勞動合同樣本補充第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意接受甲方的聘用，從事____________________崗位的工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過____個月。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____________________崗位的工作，具體工作內容、崗位職責和工作標準由甲方另行明確。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方每周休息日為____________________。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費。

3.甲方按照國家規定為乙方支付加班費、津貼等。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。

2.甲方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.乙方在試用期內，甲方可以按照國家規定解除本合同。

2.乙方在試用期滿后，雙方協商一致，可以解除本合同。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險費；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；

（4）乙方本人提出解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳費證明

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意接受甲方的聘用，在丙方的協助下，從事____________________崗位的工作，以實現甲方在特定業務領域的戰略目標。三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及目的

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作安排、薪酬支付及福利待遇等。

2.丙方作為第三方主體，負責提供專業培訓、技術支持及項目資源等，協助乙方完成工作任務。

3.本合同旨在明確三方在合作過程中的權利、義務和責任，確保項目順利進行，實現甲方業務目標。

二、工作內容與責任

1.乙方在甲方處從事____________________崗位的工作，具體工作內容、崗位職責和工作標準由甲方另行明確。

2.丙方負責為乙方提供專業培訓、技術支持及項目資源，協助乙方提高工作效率。

3.甲方對乙方的工作質量、進度及成果承擔最終責任。

三、勞動報酬與福利

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費。

3.甲方按照國家規定為乙方支付加班費、津貼等。

4.丙方根據實際情況，為乙方提供額外福利待遇。

四、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供專業培訓、技術支持及項目資源，協助乙方完成工作任務。

2.丙方有權對乙方的工作進度、質量及成果進行監督和評估。

3.丙方有權要求甲方提供乙方的工作情況和績效報告。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作內容、工作時間和工作地點進行調整。

2.甲方有權根據工作需要，要求乙方接受培訓和考核。

3.甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果對乙方進行獎懲。

4.甲方有義務按照國家規定支付乙方工資、社會保險費及福利待遇。

5.甲方有義務為乙方提供安全的工作環境。

六、違約責任與限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方因違反勞動紀律或甲方規章制度被甲方解除勞動合同，不得要求甲方支付賠償金。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與其他單位或個人從事與本合同相同或類似的工作。

4.丙方在協助乙方完成工作任務過程中，如因自身原因導致乙方損失，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

1.甲方、乙方或丙方均有權在合同期限內提前三十日書面通知對方解除本合同。

2.如遇不可抗力因素，致使合同無法履行，雙方可協商解除合同。

3.在合同履行過程中，任何一方違反本合同約定，致使合同無法履行，另一方有權解除合同。

九、合同生效及附件

1.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

3.附件：

（1）甲方規章制度

（2）乙方入職登記表

（3）社會保險繳費證明

（4）丙方協助方案

（5）其他相關文件

第三方介入的意義和目的在于提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本，確保項目順利進行。甲方為主導的目的和意義在于實現業務目標，提高市場競爭力，確保項目質量。通過本合同的簽訂，甲方在合作過程中享有更多的權利，有利于保障自身權益，實現業務發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方希望加入甲方團隊，同時丙方作為第三方主體，將為乙方提供職業發展平臺和資源支持。三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及目的

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作安排、薪酬支付及福利待遇等。

2.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業發展指導、專業技能培訓及行業資源對接等。

3.本合同旨在明確三方在合作過程中的權利、義務和責任，確保乙方在甲方的職業生涯得到充分發展。

二、工作內容與責任

1.乙方在甲方處從事____________________崗位的工作，具體工作內容、崗位職責和工作標準由甲方另行明確。

2.丙方負責為乙方提供職業發展指導，包括但不限于職業規劃、技能提升和行業交流等。

3.甲方對乙方的工作成果承擔責任，丙方對乙方的職業發展提供支持。

三、勞動報酬與福利

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費。

3.甲方按照國家規定為乙方支付加班費、津貼等。

4.丙方根據實際情況，為乙方提供額外的職業發展機會和資源支持。

四、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供職業發展指導，包括但不限于定期職業咨詢、技能培訓等。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權要求甲方提供乙方的職業發展需求和反饋。

五、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的工作環境和條件。

2.乙方有權要求丙方提供必要的職業發展支持和資源。

3.乙方有義務遵守甲方的規章制度，完成工作任務。

4.乙方有義務配合丙方的職業發展指導，積極參與培訓和學習。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作內容、工作時間和工作地點進行調整，但需充分考慮乙方的職業發展需求。

2.甲方有義務為乙方提供必要的職業發展機會和資源，包括但不限于培訓、晉升等。

3.甲方有義務按照國家規定支付乙方工資、社會保險費及福利待遇。

4.甲方有義務保護乙方的合法權益，不得濫用職權侵犯乙方權益。

七、違約責任與限制條款

1.甲方未按照國家規定支付乙方工資、社會保險費及福利待遇，應承擔相應的法律責任。

2.甲方未為乙方提供必要的職業發展機會和資源，乙方有權要求甲方履行合同義務。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與其他單位或個人從事與本合同相同或類似的工作。

4.丙方在協助乙方職業發展過程中，如因自身原因導致乙方損失，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.甲方、乙方或丙方均有權在合同期限內提前三十日書面通知對方解除本合同。

2.如遇不可抗力因素，致使合同無法履行，雙方可協商解除合同。

3.在合同履行過程中，任何一方違反本合同約定，致使合同無法履行，另一方有權解除合同。

十