人才引進與管理服務合同引進與管理服務合同合同編號：__________甲方（引進方）：__________地址：_________________聯系方式：_____________聯系人：_______________乙方（服務方）：__________地址：_________________聯系方式：_____________聯系人：_______________第一章總則1.1本合同旨在規范甲乙雙方在人才引進與管理服務過程中的權利、義務和責任，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，達成如下協議。1.2除非本合同另有規定，本合同所用的術語具有以下含義：1.2.1“人才”指甲方根據自身業務需求，通過乙方引進的具備特定專業技能、經驗和管理能力的人員。1.2.2“服務”指甲方委托乙方提供的人才引進與管理服務。1.2.3“服務費用”指甲方為獲得乙方提供的服務而支付的費用。第二章服務內容2.1乙方應根據甲方的需求，提供以下人才引進服務：2.1.1制定人才引進方案，包括人才需求分析、招聘渠道選擇、招聘流程設計等。2.1.2發布招聘信息，進行簡歷篩選、電話邀約、面試安排等工作。2.1.3對候選人進行背景調查，保證其符合甲方要求。2.2乙方應根據甲方的需求，提供以下人才管理服務：2.2.1制定人才培訓計劃，協助甲方進行人才培養和提升。2.2.2對人才進行績效評估，協助甲方制定激勵和晉升方案。2.2.3提供人才咨詢服務，協助甲方解決人才管理過程中的問題。第三章服務期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務期限為____個月。3.2在服務期限內，如甲方對乙方提供的服務滿意，雙方可協商延長服務期限。第四章服務費用與支付4.1甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：4.1.1乙方完成人才引進服務后，甲方按實際引進人才人數支付服務費用。4.1.2乙方完成人才管理服務后，甲方按雙方約定的時間節點支付服務費用。4.2甲方支付服務費用時，應按照以下方式辦理：4.2.1甲方將服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。4.2.2甲方應在支付服務費用時提供付款憑證，以便乙方查驗。第五章違約責任5.1如乙方未按照約定提供人才引進或管理服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為服務費用的____%。5.2如甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付服務費用的____%。5.3雙方應嚴格按照本合同的約定履行義務，如一方違反合同，另一方有權要求其承擔相應的法律責任。第六章保密與知識產權6.1保密義務6.1.1乙方應對在提供人才引進與管理服務過程中獲得的甲方商業秘密、技術秘密、市場信息、客戶信息等非公開信息承擔保密義務。6.1.2乙方應對甲方員工的個人信息、工作表現等敏感信息承擔保密義務。6.1.3保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。6.2知識產權6.2.1乙方在提供人才引進與管理服務過程中所形成的文檔、方案等成果，其知識產權歸甲方所有。6.2.2未經甲方書面同意，乙方不得將甲方擁有的知識產權披露、轉讓或以其他方式提供給第三方。第七章爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2若雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.3爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行本合同的其他條款。第八章違約賠償8.1若乙方違反本合同約定的服務內容、質量、期限等義務，甲方有權要求乙方支付違約賠償金，違約賠償金為未履行義務部分的合同金額的____%。8.2若甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款違約金，逾期付款違約金為未支付金額的____%。8.3若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方支付違約賠償金，違約賠償金為合同金額的____%。第九章合同變更、解除與終止9.1合同變更9.1.1本合同經雙方協商一致，可以變更合同內容。9.1.2變更合同內容時，雙方應簽訂書面變更協議。9.2合同解除9.2.1在合同履行過程中，如一方違反合同規定，另一方有權解除合同。9.2.2在合同履行過程中，如發生不可抗力因素導致合同無法繼續履行，雙方均可解除合同。9.3合同終止9.3.1本合同在服務期限屆滿后自動終止。9.3.2雙方在合同履行過程中，如達成提前終止合同的協議，合同可提前終止。第十章其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.4本合同簽訂后，如一方因合并、分立、破產等原因發生變更，本合同對變更后的主體繼續有效。10.5雙方應遵守國家相關法律法規，不得從事違法經營活動。第十一章通知與聯絡11.1甲乙雙方應指定專門的聯系人負責本合同的執行和日常聯絡。11.2任何一方變更聯系人、聯系方式或地址，應提前通知對方。11.3本合同項下的任何通知、要求或通訊，均應以書面形式送達對方指定的聯系人。11.4若一方提供的聯系方式無法聯系到對方，視為通知已送達。第十二章合同的修改與補充12.1本合同可根據甲乙雙方的協商一致進行修改或補充。12.2修改或補充的條款應以書面形式作出，并由雙方授權代表簽字。12.3修改或補充的條款與本合同具有同等法律效力。12.4任何修改或補充均不得違反適用法律法規的規定。第十三章適用法律與管轄13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。13.3除法律另有規定外，本合同的訴訟時效為自爭議發生之日起三年。第十四章一般條款14.1本合同的任何條款的無效或不可執行，不影響其他條款的有效性和可執行性。14.2本合同項下的權利和義務不得轉讓給任何第三方，除非另一方同意。14.3本合同構成甲乙雙方關于人才引進與管理服務的完整協議，取代了所有以前的口頭或書面協議。14.4本合同的所有附件均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十五章附件15.1附件一：人才引進方案15.2附件二：人才培訓計劃15.3附件三：服務費用明細表15.4附件四：保密協議甲方（引進方）：__________地址：_________________聯系方式：_____________聯系人：_______________