離職流程指引編號：__________

甲方：_______（公司名稱）

地址：_______（公司地址）

乙方：_______（員工姓名）

地址：_______（員工住址）

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，為規范離職流程，保障雙方的合法權益，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的離職流程，保障雙方在離職過程中的合法權益，確保離職過程的順利進行。

二、合同背景

乙方在甲方公司工作期間，由于個人原因或甲方公司原因，雙方協商一致，決定解除雙方之間的勞動合同關系。

三、合同內容

1.乙方應在離職前向甲方提出書面離職申請，并說明離職原因。

2.甲方應在收到乙方離職申請之日起_______個工作日內，與乙方協商確定離職日期。

3.乙方在離職前應完成其工作交接，確保其負責的工作順利進行。

4.甲方應在乙方離職后_______個工作日內，為乙方辦理離職手續，并支付乙方應得的離職補償。

5.雙方在合同履行過程中應遵守國家法律法規，維護良好的勞動關系。

四、違約責任

1.若甲方未在規定時間內為乙方辦理離職手續，應承擔相應的法律責任。

2.若乙方未在規定時間內完成工作交接，應承擔相應的法律責任。

五、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、合同生效

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______個月。

七、合同解除

1.本合同期滿，雙方無異議，合同自動解除。

2.雙方協商一致，可提前解除本合同。

甲方（蓋章）：___________

乙方（簽字）：___________

簽訂日期：_______年_______月_______日

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家法律法規及雙方簽訂的勞動合同約定，保障乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險、福利待遇等。

2.甲方應在乙方提出離職申請后，按照規定時間與乙方協商確定離職日期，并確保乙方在離職前完成工作交接。

3.甲方應在乙方離職后，按照規定時間辦理離職手續，包括但不限于終止勞動合同、結算工資、辦理社會保險關系轉移等。

4.甲方應按照國家規定，為乙方支付應得的離職補償，包括但不限于經濟補償金、未休年假工資等。

5.甲方應提供必要的工作條件和環境，保障乙方在工作中的人身安全和健康。

6.甲方應遵守勞動法律法規，不得強迫或變相強迫乙方離職。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家法律法規及雙方簽訂的勞動合同約定，履行工作職責，完成工作任務。

2.乙方應在離職前，按照甲方要求完成工作交接，確保其負責的工作順利進行。

3.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，不得違反職業道德和商業秘密。

4.乙方應按照甲方的要求，合理使用公司資源，不得浪費或濫用。

5.乙方在離職后，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密和其他保密信息。

6.乙方在離職后，不得利用其在甲方工作期間掌握的信息、技術或資源，與甲方進行競爭或損害甲方的利益。

7.乙方在離職前，應按照甲方的要求，辦理相關離職手續，包括但不限于工作交接、社會保險關系轉移等。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價。

3.甲方有權根據法律法規和公司制度，對乙方進行獎懲。

4.乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和環境，保障其合法權益。

5.乙方有權對甲方的工作條件、待遇等進行合理質疑和反映。

6.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險等。

7.乙方有權在合同約定的情況下，提出離職申請。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定，為乙方提供工作條件和環境。

2.甲方有義務按照合同約定，支付乙方工資、社會保險等。

3.甲方有義務按照法律法規，保障乙方的合法權益。

4.乙方有義務按照合同約定，完成工作任務。

5.乙方有義務遵守甲方的工作紀律和規章制度。

6.乙方有義務保守甲方的商業秘密和保密信息。

7.乙方有義務按照法律法規和合同約定，履行離職手續。

合同金額與支付方式：

1.合同金額：本合同涉及的離職補償金額為人民幣_______元整（大寫：_______元整）。

2.支付方式：

a.乙方離職手續辦理完畢后，甲方應在_______個工作日內支付乙方離職補償的_______%，即人民幣_______元整（大寫：_______元整）。

b.乙方完成工作交接且甲方確認無遺留問題后，甲方應在_______個工作日內支付乙方離職補償的剩余_______%，即人民幣_______元整（大寫：_______元整）。

3.額外費用：

a.若乙方在離職過程中產生任何額外費用，如但不限于醫療費用、差旅費用等，應由乙方自行承擔。

b.若甲方因乙方離職產生的費用，如但不限于招聘費用、培訓費用等，應由甲方承擔。

4.付款條件：

a.甲方在支付離職補償款時，應確?？铐椧炎泐~到賬，乙方應提供有效的收款憑證。

b.甲方支付離職補償款時，應同時提供支付憑證，乙方應予以確認。

5.付款時間：

a.甲方應在合同約定的支付時間前，確?？铐椀轿?。

b.若甲方未能在約定時間內支付離職補償款，應向乙方支付_______%的違約金。

6.付款方式：

a.甲方可通過銀行轉賬、現金支付或其他雙方約定的合法方式支付離職補償款。

b.乙方應在收到甲方支付憑證后，確認款項已收到。

7.爭議解決：

a.若雙方在支付過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8.其他：

a.本合同中涉及的所有金額均以人民幣計算。

b.甲方在支付離職補償款時，應遵守國家相關稅收政策，依法納稅。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.若甲方未能在合同約定的支付時間支付離職補償款，應向乙方支付相當于違約金額_______%的違約金。

b.若乙方未能在離職前完成工作交接，應向甲方支付相當于違約金額_______%的違約金。

c.若任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。

2.違約行為：

a.甲方未按合同約定支付離職補償款或未在規定時間內辦理離職手續。

b.乙方未按合同約定完成工作交接或未遵守保密義務。

c.任何一方違反合同中的其他約定，包括但不限于違反工作紀律、泄露商業秘密等。

3.爭議解決：

a.雙方應首先通過友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。

b.若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至雙方共同選擇的仲裁機構進行仲裁。

c.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

d.若雙方未選擇仲裁或仲裁裁決無法執行，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

4.適用法律：

本合同受中華人民共和國法律管轄，合同的解釋、履行、變更、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：

除非雙方另有約定，所有因本合同引起的或與本合同有關的爭議，應提交至甲方所在地的人民法院管轄。

6.爭議解決程序：

a.爭議發生后，雙方應立即停止爭議行為，采取必要措施防止爭議擴大。

b.雙方應自爭議發生后_______個工作日內，開始爭議解決程序。

c.若爭議在_______個工作日內仍未解決，任何一方均有權根據上述爭議解決機制采取行動。

7.其他：

a.本合同的違約與爭議解決機制為本合同的不可分割部分。

b.任何一方不得以任何理由規避或放棄本合同中規定的違約責任和爭議解決機制。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件須同時滿足：

1.甲方已簽署并確認本合同；

2.乙方已簽署并確認本合同；

3.本合同已符合法律法規的要求。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止，但最長不超過_______個月。

三、變更和終止條款

1.變更：

a.本合同任何條款的變更，必須以書面形式經雙方協商一致后簽署。

b.任何變更不影響本合同其他條款的效力。

2.終止：

a.本合同因乙方離職而自然終止。

b.在合同有效期內，如遇不可抗力因素導致合同無法繼續履行，雙方可協商一致終止合同。

c.如一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。

四、通知

1.任何一方需要通知另一方的事項，應以書面形式進行，并按照本合同中雙方提供的地址發送。

2.通知自送達對方之日起生效。

五、合同解除

1.本合同在以下情況下可被解除：

a.雙方協商一致解除合同；

b.因不可抗力導致合同無法履行；

c.一方嚴重違約，另一方有權解除合同。

2.合同解除后，雙方應立即采取必要措施，處理與合同相關的遺留問題。

六、合同份數

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

2.本合同如有未盡事宜或與法律法規相抵觸之處，以法律法規為準。

3.本合同自生效之日起至終止之日止，對雙方具有法律約束力。

甲方（蓋章）：___________

乙方（簽字）：___________

簽訂日期：_______年_______月_______日

附件：

1.離職申請表：乙方填寫的離職申請表，其中包含離職原因、離職日期等基本信息。

2.工作交接清單：乙方與甲方共同簽署的工作交接清單，詳細列明乙方在離職前需完成的工作內容和責任轉移情況。

3.離職手續辦理指南：甲方提供的離職手續辦理指南，包括離職手續辦理流程、所需材料及注意事項。

4.離職補償計算依據：甲方提供的離職補償計算依據，包括計算方法、計算公式及相關法律法規。

5.保密協議：若乙方在離職后需遵守的保密協議，以保障甲方的商業秘密和知識產權。

6.個人信息保護聲明：甲方提供的個人信息保護聲明，說明甲方如何收集、使用和保護乙方個