專業版酒店合伙經營協議書9篇篇1#甲方（姓名/公司名稱）：#乙方（姓名/公司名稱）：#丙方（姓名/公司名稱）：一、引言本協議旨在明確甲、乙、丙三方在合作經營酒店過程中的權利、義務和合作關系。通過本協議的簽訂，三方將共同致力于提升酒店的管理水平和服務質量，實現共贏。二、合作目標1.提升酒店的管理水平和服務質量，打造高品質的酒店形象。2.擴大酒店在當地市場的知名度和美譽度，吸引更多客戶。3.通過合作經營，實現資源共享和優勢互補，提高經濟效益和社會效益。三、合作期限本協議自簽訂之日起生效，合作期限為______年。期滿后，若三方同意，可續簽本協議。四、合作方式1.三方共同出資，成立酒店合作經營委員會，負責酒店的日常管理和決策。2.甲方負責酒店的財務和人力資源管理；乙方負責市場營銷和客戶服務；丙方負責技術和運營。3.三方共同制定酒店的經營方針和發展計劃，確保酒店的穩定發展。五、權利義務1.甲方權利義務：-負責酒店的財務管理和人力資源管理，確保資金使用的合理性和人力資源的充足性。-對酒店的日常經營和決策有建議權，但不參與具體執行。-享有酒店經營利潤的分配權，具體分配比例由三方協商確定。-有義務協助乙方和丙方在各自職責范圍內的工作。2.乙方權利義務：-負責市場營銷和客戶服務，制定營銷策略，提高客戶滿意度。-對酒店的服務質量和客戶滿意度負責，確保提供優質的服務。-享有酒店經營利潤的分配權，具體分配比例由三方協商確定。-有義務協助甲方和丙方在各自職責范圍內的工作。3.丙方權利義務：-負責技術和運營，確保酒店設施設備的正常運行和日常維護。-對酒店的技術水平和運營效率負責，提高酒店競爭力。-享有酒店經營利潤的分配權，具體分配比例由三方協商確定。-有義務協助甲方和乙方在各自職責范圍內的工作。六、利潤分配1.三方在合作經營酒店過程中產生的利潤，按照以下比例進行分配：甲方占利潤的______%；乙方占利潤的______%；丙方占利潤的______%。具體分配比例可根據實際情況進行調整。2.利潤分配應根據酒店的財務狀況和經營成果進行核算，確保公平、透明。3.利潤分配應優先考慮酒店的再投資和擴大經營規模，以實現酒店的可持續發展。七、風險管控1.三方應共同關注酒店的市場風險、財務風險和運營風險，確保酒店的穩定發展。2.甲方應建立健全的財務管理制度和風險防范機制，確保資金使用的安全性和合規性。乙方和丙方應積極配合甲方的財務管理工作，提供必要的數據和支持。3.三方應定期對酒店的經營狀況進行審計和評估，及時發現并解決存在的問題。對于重大風險事項，應及時通報并共同制定應對措施。4.乙方和丙方在履行職責過程中應注意保護甲方的商業機密和客戶信息，避免對甲方造成不必要的損失。同時，甲方也應尊重乙方和丙方的知識產權和商業秘密。5.三方應嚴格遵守相關法律法規和道德規范，確保酒店的合法經營和良好聲譽。對于違反法律法規和道德規范的行為，應及時制止并承擔相應的法律責任。6.在合作過程中，若一方出現違約行為或糾紛爭議，應及時與對方進行溝通協商，尋求解決方案。若協商無果，可通過法律途徑解決。但在此之前，應盡可能避免對酒店的經營造成不良影響。7.三方應積極溝通合作中的問題和困難，共同尋找解決方案和方法。通過加強溝通和協作，提高合作效率和應對風險的能力。同時，也應尊重對方的意見和建議，共同為酒店的發展貢獻力量。總之，三方應共同努力、攜手共進、共創輝煌！篇2#甲方（姓名/公司名稱）：#乙方（姓名/公司名稱）：#丙方（姓名/公司名稱）：#鑒于：1.甲方、乙方和丙方共同投資，計劃經營一家酒店。2.各方在經營理念和策略上達成了一致意見，愿意共同為酒店的成功而努力。3.甲方負責酒店的日常運營和管理，乙方負責提供技術支持和研發，丙方負責提供資金支持和資源協調。#基于此，各方經過友好協商，達成以下協議：一、合作目的本協議旨在明確各方在酒店經營中的權利、義務和利益分配，確保各方能夠共同為酒店的成功而努力，實現共贏。二、合作期限本協議自簽訂之日起生效，有效期為XX年。協議期滿后，經各方協商一致，可以續簽。三、投資與收益分配1.甲方和乙方將共同投入資金用于酒店的裝修、設備采購和人員培訓等初始費用。丙方將在酒店開業后提供必要的資金支持，確保酒店的穩定運營。2.各方將按照投資比例分配收益，具體分配比例如下：甲方占XX%，乙方占XX%，丙方占XX%。收益分配將按照季度進行結算。3.各方在分配收益時，應充分考慮對方的貢獻和投入，確保分配結果的公平性和合理性。四、職責與義務1.甲方負責酒店的日常運營和管理，包括人員培訓、財務管理、市場營銷等。甲方應確保酒店的服務質量和客戶滿意度。2.乙方負責提供技術支持和研發，包括酒店預訂系統、客戶管理系統等。乙方應確保系統的穩定性和安全性。3.丙方負責提供資金支持和資源協調，確保酒店有足夠的資金支持用于日常運營和發展。丙方應積極協助各方解決經營中遇到的問題。4.各方應積極配合，共同為酒店的成功而努力。各方應遵守酒店的規章制度和紀律要求，確保酒店的穩定運營和發展。五、爭議解決1.本協議的履行過程中，如各方發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向酒店所在地的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，各方應繼續履行其職責和義務，確保酒店的穩定運營和發展。六、其他條款1.本協議未盡事宜，由各方協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式三份，甲方、乙方和丙方各執一份。本協議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：日期：XXXX年XX月XX日丙方（簽字/蓋章）：日期：XXXX年XX月XX日篇3本協議由以下雙方于XXXX年XX月XX日簽署：1.甲方：[XX酒店有限公司]，一家根據中國法律成立并有效存續的有限責任公司，注冊地址位于[XX市XX區XX街XX號]，法定代表人：[XX]。2.乙方：[XX酒店投資有限公司]，一家根據中國法律成立并有效存續的有限責任公司，注冊地址位于[XX市XX區XX街XX號]，法定代表人：[XX]。鑒于：1.甲方和乙方（以下統稱“雙方”）擬共同投資設立一家合伙企業，從事酒店的經營和管理；2.雙方經過充分協商，達成一致意見，決定簽訂本協議，以便共同遵守和執行。第一條合伙企業基本情況1.名稱：XXXX酒店合伙企業（有限合伙）（以下簡稱“合伙企業”）。2.注冊地址：[XX市XX區XX街XX號]。3.組織形式：有限合伙企業。4.經營范圍：酒店的經營和管理。第二條合伙目的和經營理念雙方設立合伙企業的目的是通過共同投資、共同經營，實現雙方的優勢互補，提高酒店的經營效益和管理水平。合伙企業將遵循以下經營理念：專業化管理、市場化運作、多元化發展。第三條投資和出資方式1.甲方和乙方將通過現金出資的方式對合伙企業進行投資。具體出資比例和金額如下：-甲方出資XX萬元，占合伙企業注冊資本的XX%。-乙方出資XX萬元，占合伙企業注冊資本的XX%。2.雙方應按時足額繳納出資，確保合伙企業的正常設立和運營。第四條合伙企業的組織架構1.合伙企業將設立董事會，負責決策合伙企業的重大事項。董事會成員由雙方共同任命，其中甲方任命XX名成員，乙方任命XX名成員。2.合伙企業將設立監事會，負責監督合伙企業的財務狀況和經營行為。監事會成員由雙方共同任命，其中甲方任命XX名成員，乙方任命XX名成員。3.合伙企業的總經理由雙方共同提名，并經董事會批準后聘任。總經理負責合伙企業的日常經營和管理。第五條利潤分配和虧損承擔1.合伙企業的利潤分配原則為“按比例分配、風險共擔”。具體分配比例根據雙方的出資比例確定。2.合伙企業在運營過程中產生的虧損，由雙方按照出資比例共同承擔。第六條協議的生效和修改1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議的修改和補充需經雙方協商一致，并以書面形式確認。第七條違約責任和爭議解決1.如果一方違反本協議的規定，需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.雙方在履行本協議過程中產生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他事項1.本協議未盡事宜，可參照相關法律法規和行業慣例進行處理。2.本協議一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。4.如有其他補充協議，應符合相關法律法規的規定，并經雙方協商一致，以書面形式確認。5.雙方在履行本協議過程中應遵循誠實信用原則，不得有任何欺詐、虛假陳述或遺漏重要信息的行為。如有違反，應承擔相應的法律責任。6.本協議中提及的所有文件、資料、數據等均應為真實、準確、完整的，并符合相關法律法規的規定。如有虛假陳述或遺漏重要信息，應承擔相應的法律責任。7.雙方在履行本協議過程中應嚴格保密，不得泄露任何涉及雙方商業秘密的信息。如有違反，應承擔相應的法律責任。8.本協議的解釋權歸雙方共同所有。如有任何疑問或歧義，應經雙方協商一致后進行解釋或補充。9.在本協議有效期內，如相關法律法規發生變化或行業慣例發生變更，雙方應及時協商調整本協議的內容，以確保其合法性和有效性。10.雙方在履行本協議過程中應尊重彼此的利益和權益，不得有任何損害對方利益的行為。如有違反，應承擔相應的法律責任。篇4第一章總則第一條：根據《中華人民共和國合同法》和相關法律法規，本著自愿、平等、互利的原則，經甲、乙、丙、丁、戊五方友好協商，決定對XX酒店進行合伙經營，特簽訂本協議。第二條：XX酒店的基本信息如下：名稱：XX酒店地址：XX市XX區XX街XX號規模：五星級酒店，擁有客房、餐廳、會議室等設施經營范圍：提供客房服務、餐飲服務、會議服務、娛樂服務等第二章合伙人的權利和義務第三條：甲、乙、丙、丁、戊五方為XX酒店的合伙人，共同享有酒店的經營管理權。第四條：合伙人享有以下權利：1.參與酒店的管理和決策；2.享有酒店利潤分配的權利；3.在同等條件下，享有優先認購酒店新增資本的權利；4.在合同約定的范圍內，自主經營酒店業務。第五條：合伙人應承擔以下義務：1.按時足額繳納合伙費；2.對酒店的經營管理承擔連帶責任；3.遵守酒店章程和合伙協議，維護酒店的形象和聲譽；4.在合伙經營過程中，嚴格遵守法律法規，不得從事損害酒店利益的活動。第三章合伙經營方式及期限第六條：甲、乙、丙、丁、戊五方共同出資，設立XX酒店。其中，甲方出資XX萬元，乙方出資XX萬元，丙方出資XX萬元，丁方出資XX萬元，戊方出資XX萬元。出資方式包括現金、實物、土地使用權等。具體出資情況詳見附件。第七條：合伙經營期限為XX年，自合同簽訂之日起計算。期滿后，經協商一致，可以延長經營期限。第八條：在合伙經營期限內，合伙人不得擅自轉讓其全部或部分出資額。如需轉讓，應經其他合伙人同意，并辦理相關手續。第九條：在合伙經營期限內，如遇政府征收或征用酒店財產的情況，各合伙人應共同面對，并按照法律規定進行處置。涉及補償或賠償的，應依法進行分配。第四章財務管理及利潤分配第十條：XX酒店應建立規范的財務管理制度，確保財務狀況真實、準確、完整。各合伙人應按規定及時履行出資義務，并承擔相應的風險。第十一條：酒店財務管理由專人負責，負責人為甲方指定的財務人員。各合伙人應積極配合財務人員的工作，確保財務數據的準確性和完整性。第十二條：在扣除運營成本、稅費等必要開支后，酒店實現的凈利潤按照以下比例進行分配：甲方占XX%，乙方占XX%，丙方占XX%，丁方占XX%，戊方占XX%。具體分配情況詳見附件。第五章違約責任及爭議解決第十三條：各合伙人應嚴格遵守本協議規定，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。違約方應賠償因其違約行為給守約方造成的全部損失。第十四條：在合伙經營過程中，如發生爭議或糾紛，各合伙人應首先通過友好協商解決。協商不成的，可提交仲裁機構進行仲裁或向人民法院提起訴訟。具體爭議解決方式詳見附件。第六章其他約定事項第十五條：本協議未盡事宜，可由各合伙人協商一致后進行補充或修改。補充或修改后的協議應以書面形式簽訂，并報原審批機關備案。第十六條：本協議自各合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。協議一式五份，各合伙人各執一份，具有同等法律效力。第十七條：各合伙人應自覺遵守本協議規定，維護酒店的利益和形象。如有違反協議規定的行為，應承擔相應的法律責任。篇5第一章：引言本協議旨在明確各合伙人之間在酒店經營中的權利和義務，確保酒店業務的順利開展。各合伙人應遵循本協議，共同致力于酒店的經營和發展。第二章：合伙人及出資1.合伙人名單：請在此列出所有合伙人的姓名、住址、聯系方式等基本信息。2.出資情況：請詳細列出各合伙人的出資額、出資方式（如現金、設備、技術、土地使用權等）、出資時間等。第三章：酒店經營1.酒店名稱及地點：明確酒店的名稱和地點，以及由此產生的商標權等知識產權。2.經營范圍：明確酒店的主要經營范圍，如客房、餐飲、娛樂等。3.經營期限：明確酒店的經營期限，以及期滿后的續簽或解散事宜。4.管理機構：明確酒店的管理機構設置，如總經理、副總經理、各部門經理等。5.財務管理：明確酒店的財務管理制度，如財務預算、成本控制、利潤分配等。6.市場營銷：明確酒店的市場營銷策略，如價格策略、促銷策略、渠道策略等。7.人力資源：明確酒店的人力資源管理，如員工招聘、培訓、考核、晉升等。8.安全管理：明確酒店的安全管理制度，如安全培訓、安全檢查、應急預案等。9.環境保護：明確酒店的環境保護措施，如垃圾分類、污水處理、節能降耗等。第四章：利潤分配及虧損處理1.利潤分配：明確酒店利潤的分配方式，如按出資比例分配、按經營成果分配等。2.虧損處理：明確酒店出現虧損時的處理方式，如由合伙人共同承擔、按出資比例承擔等。第五章：合同變更及解除1.合同變更：明確協議變更的程序和條件，如變更經營期限、經營范圍等。2.合同解除：明確協議解除的條件和程序，如因不可抗力導致無法繼續經營等。第六章：爭議解決及法律適用1.爭議解決：明確合伙人之間發生爭議時的解決方式，如協商、調解、仲裁等。2.法律適用：明確本協議適用的法律法規，以及處理爭議時適用的法律。第七章：其他條款1.保密條款：明確合伙人應對協議內容及酒店經營信息進行保密，不得泄露給外界。2.不可抗力條款：明確因不可抗力導致協議無法履行時的免責條款。3.附屬協議條款：明確本協議可以簽訂附屬協議，附屬協議與本協議具有同等法律效力。4.生效條款：明確本協議自簽字或蓋章之日起生效，并規定協議生效后的具體事項。5.終止條款：明確本協議終止時的具體事項，如資產清算、債權處理、員工安置等。篇6#甲方（酒店業主）：姓名：[甲方姓名]地址：[甲方地址]聯系方式：[甲方聯系方式]#乙方（酒店投資者）：姓名：[乙方姓名]地址：[乙方地址]聯系方式：[乙方聯系方式]#一、協議目的甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，就共同投資經營某酒店的相關事宜，經過友好協商，達成如下協議。#二、酒店概況該酒店位于[酒店地址]，擁有客房、餐廳、會議室等多種設施，提供完善的住宿和餐飲服務。酒店總面積約為[酒店面積]，計劃總投資額為[計劃總投資額]。#三、投資金額與比例1.甲方投資額：[甲方投資額]2.乙方投資額：[乙方投資額]3.投資比例：甲方占[甲方投資比例]，乙方占[乙方投資比例]#四、經營與管理1.甲乙雙方共同負責酒店的日常經營和管理，具體分工如下：甲方負責[甲方負責事項]，乙方負責[乙方負責事項]。2.雙方共同制定酒店的發展戰略和年度計劃，確保酒店的持續健康發展。3.在經營過程中，如遇重大問題或爭議，雙方應友好協商解決。#五、利潤分配與虧損處理1.利潤分配：酒店每年的凈利潤，按照投資比例進行分配。具體分配方案由雙方共同協商確定。2.虧損處理：如酒店經營出現虧損，雙方應共同承擔。具體承擔比例和方式由雙方協商確定。#六、合同期限與終止條件1.合同期限：本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同有效期]。期滿后，雙方可協商續簽。2.終止條件：在合同期內，如遇下列情況之一，雙方有權終止本協議：a)一方嚴重違反協議規定，導致合作關系無法繼續；b)因不可抗力因素，導致酒店無法繼續經營；c)雙方協商一致的其它情況。#七、違約責任與賠償1.違約責任：如一方違反本協議規定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約情況由雙方協商確定。2.賠償：因一方違約給另一方造成損失的，違約方應賠償對方的實際損失。#八、其他約定1.雙方在合作過程中，應嚴格保密對方的商業機密和敏感信息。2.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字/蓋章）：__________日期：__________篇7一、協議雙方甲方：[甲方公司名稱]，一家依照[甲方公司注冊地]法律設立的公司，注冊地址為[甲方公司注冊地址]，法定代表人為[甲方公司法定代表人]。乙方：[乙方公司名稱]，一家依照[乙方公司注冊地]法律設立的公司，注冊地址為[乙方公司注冊地址]，法定代表人為[乙方公司法定代表人]。二、協議內容與目的本協議旨在明確雙方在酒店合伙經營中的權利和義務，確保雙方的合作順利進行，實現共同盈利。三、合伙經營事項1.酒店名稱：雙方合伙經營的酒店命名為[酒店名稱]。2.經營范圍：酒店經營范圍包括[酒店經營范圍]等。3.經營地點：酒店位于[酒店地址]。四、出資與股份分配1.出資：甲方出資[甲方出資金額]元，乙方出資[乙方出資金額]元。2.股份分配：甲方持有酒店[甲方股份比例]的股份，乙方持有酒店[乙方股份比例]的股份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：-確保提供的資金來源合法；-按約定比例參與酒店利潤分配；-參與酒店的經營管理，提出合理化建議和意見。2.乙方權利與義務：-確保提供的資金來源合法；-按約定比例參與酒店利潤分配；-參與酒店的經營管理，提出合理化建議和意見。六、經營管理1.管理模式：雙方共同參與酒店的管理，協商制定酒店的管理制度。2.財務制度：酒店設立獨立的財務賬戶，雙方共同管理。3.決策機制：重大決策需雙方共同商議，并按股份比例投票決定。七、利潤分配與虧損承擔1.利潤分配：每年度結束后，雙方按股份比例分配利潤。2.虧損承擔：在合伙期間，如酒店出現虧損，雙方按股份比例承擔。八、協議變更與終止1.協議變更：如需變更協議內容，需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。2.協議終止：如一方違反協議規定，另一方有權終止協議。但需提前通知違約方，并協商解決相關事宜。九、爭議解決與適用法律1.爭議解決：如雙方在履行協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.適用法律：本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用[適用法律]的法律。十、其他事項1.不可抗力：因不可抗力因素（如自然災害、政府行為等）導致協議無法履行的，雙方均不承擔責任。但應及時通知對方，并協商解決相關事宜。2.保密義務：雙方應對涉及酒店的商業機密、客戶信息等保密事項承擔保密義務。如因泄露保密信息造成損失的，應承擔相應責任。3.法律合規：雙方應確保在合伙經營過程中的所有行為符合法律法規的規定，如因違法違規行為造成損失的，應承擔相應責任。4.協議生效：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。5.補充協議：本協議未盡事宜，可由雙方協商簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。篇8合伙人：甲（姓名），乙（姓名），丙（姓名），丁（姓名）。甲、乙、丙、丁四方經友好協商，就共同經營酒店事宜達成如下協議：一、合伙宗旨四方共同經營，共同管理，共擔風險，共負盈虧。二、合伙經營項目和范圍經營項目為酒店，范圍包括酒店服務、餐飲服務、客房服務、娛樂服務等。三、合伙期限本次合伙期限為年，自年月日起，至年月日止。期滿后，經四方協商同意，可延長合伙期限。四、出資額、方式和比例1.甲出資額占酒店總出資額的%，乙出資額占酒店總出資額的%，丙出資額占酒店總出資額的%，丁出資額占酒店總出資額的%。2.出資方式包括現金、實物、土地使用權等，具體由四方協商確定。3.合伙期間，各合伙人的出資額不得隨意變更。如需變更，應經四方協商同意。五、利潤分配和虧損分擔1.利潤分配：酒店經營期間，按年結算利潤，按照出資額比例分配利潤。如有其他收益，經四方協商同意后，另行分配。2.虧損分擔：如酒店經營期間發生虧損，按照出資額比例分擔虧損。如需其他合伙人承擔額外虧損，應經四方協商同意。六、合伙管理1.合伙期間，由甲擔任酒店法定代表人，負責代表酒店簽署相關文件。2.乙方負責酒店的日常管理，包括人員招聘、培訓、財務管理等。3.甲方和丙方負責市場營銷和客戶關系管理。4.丁方負責酒店的后勤保障和安全管理。5.合伙期間，四方應共同管理酒店，共同承擔責任和風險。如一方因故無法繼續參與管理，應提前告知其他合伙人，并協商解決相關問題。七、入伙、退伙及轉讓1.入伙：如有新的合伙人加入，需經四方協商同意。新合伙人應遵守本協議規定，并承擔相應的責任和風險。2.退伙：如一方因故需要退伙，應提前告知其他合伙人，并協商解決相關問題。退伙時，應按照出資額比例退還其出資額。如需其他合伙人承擔額外損失，應經四方協商同意。3.轉讓：如一方需要將其在酒店中的股份轉讓給第三方，應提前告知其他合伙人，并協商解決相關問題。轉讓時，應按照出資額比例進行轉讓。如需其他合伙人承擔額外損失或享有額外收益，應經四方協商同意。八、合伙終止1.合伙期滿或協議提前終止時，應按照出資額比例分配酒店的資產和負債。如需其他合伙人承擔額外損失或享有額外收益，應經四方協商同意。2.合伙終止時，應及時辦理相關手續，如注銷營業執照、稅務登記證等。同時，應清算酒店的財務狀況，確保所有負債得到妥善解決。九、違約責任1.如一方違反本協議規定，應承擔相應的違約責任。違約方需賠償因其違約行為給酒店和其他合伙人造成的全部損失。2.如因違約方的原因導致本協議無法繼續履行，其他合伙人可協商決定是否解除本協議或采取其他補救措施。十、爭議解決1.四方在履行本協議過程中發生爭議時，應首先通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期間，除涉及爭