溫州市勞動合同范本5篇篇1一、合同雙方甲方（用人單位）：XX公司地址：XX市XX區XX路XX號聯系方式：XX乙方（員工）：XX性別：XX身份證號：XX聯系電話：XX家庭住址：XX二、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日三、工作內容與地點1.乙方同意在甲方從事XX工作，具體崗位為XX。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。四、工作時間與待遇1.乙方的工作時間為每周XX天，每天工作XX小時。具體上下班時間根據甲方公司規定執行。2.乙方的工資待遇為每月XX元，具體薪資根據甲方公司規定執行。3.甲方將按照公司規定為乙方繳納社會保險費。五、規章制度與違約責任1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，如有違反，甲方有權根據規定進行處理。2.乙方在合同期內擅自離職或違反公司規定，需承擔相應的違約責任，包括但不限于未結算工資、未報銷費用等。六、爭議解決1.合同雙方如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。2.調解不成的，雙方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應當履行。3.仲裁后仍無法解決的，雙方可以向人民法院提起訴訟。訴訟費用由敗訴方承擔。七、其他條款1.乙方在合同期內應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，不得從事違法活動或損害甲方利益的行為。如有違反，甲方有權解除與乙方的勞動合同。2.乙方在合同期內應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息進行不當活動。如有違反，乙方需承擔相應的法律責任。3.乙方在合同期滿或解除后，應歸還甲方所有財物，包括但不限于辦公設備、資料、證件等。如有遺失或損壞，乙方需承擔相應的賠償責任。4.甲方有權根據市場需求和公司規定調整乙方的工資待遇和福利，但應確保調整后的待遇不低于原待遇水平。若調整后待遇低于原待遇水平，雙方應協商解決方案。協商不成的，乙方有權提出解除勞動合同的要求。篇2合同編號：甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[公司聯系電話]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號：[勞動者身份證號]地址：[勞動者住址]聯系方式：[勞動者聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規，雙方自愿平等協商，達成一致意見，并簽訂本合同。本合同的生效將建立勞動關系，雙方應共同遵守。一、合同期限1.合同簽訂之日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期滿，經甲方考核合格，雙方同意繼續履行的，在試用期滿之日起7日內簽署正式勞動合同。試用期滿，經甲方考核不合格的，乙方應當自行離職，甲方無需支付任何經濟補償。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事[具體崗位]工作。在試用期內，乙方應當服從甲方的安排，接受必要的培訓，并努力勝任本職工作。試用期滿后，乙方應當繼續從事[具體崗位]工作。甲方可以根據工作需要對乙方的工作內容進行調整。2.乙方的工作地點將在甲方指定的[工作地點]進行。甲方可以根據業務需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每天工作XX小時、每周工作XX天的工作制度。乙方應當遵守甲方的考勤規定，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。若因工作需要加班的，乙方應當積極配合。甲方可以根據工作需要安排乙方進行帶薪年休假、調休等休息方式。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。具體休息日期由甲方根據工作情況安排。3.甲方根據工作需要安排乙方加班的，應支付相應的加班工資或調休補償。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方在試用期的工資為XXXX元/月。試用期滿后，乙方的工資將根據其工作表現和能力進行調整。具體工資標準由甲方人力資源部門制定。甲方每月XX日左右以貨幣形式支付乙方工資。乙方在試用期內遲到、早退、曠工等情況將按照甲方的考勤規定進行處理。若因工作需要加班的，甲方將支付相應的加班工資或調休補償。具體計算公式為：加班工資=加班時間*每小時工資標準*1.5（或2、3倍），調休補償根據實際工作情況協商確定。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶等。乙方在勞動保護方面有任何疑問或需求，可以向甲方人力資源部門反映，甲方將盡力解決。3.甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，促進乙方的職業發展。培訓和學習的具體內容和形式由甲方人力資源部門安排。培訓期間，乙方應當遵守甲方的規定和紀律，認真聽講、積極參與討論和練習。培訓結束后，乙方應當進行工作總結和心得分享，以便更好地鞏固所學知識。培訓期間工資待遇不變。若因培訓需要外出學習或考察的，甲方將支付相應的交通和住宿費用。4.甲方鼓勵員工參加社會保險并為其繳納社會保險費用（五險）。乙方可以根據自己的實際情況選擇是否參加社會保險。若乙方選擇參加社會保險的，甲方將按照國家和地方的相關規定為其繳納社會保險費用；若乙方選擇不參加社會保險的，甲方將按照公司規定給予相應的補貼或福利保障措施。具體補貼或福利保障措施由甲方人力資源部門制定并公示于公司內部公告欄上供員工查閱了解相關信息；同時要求員工嚴格遵守國家法律法規以及公司各項規章管理制度等相關規定內容嚴禁違法違規行為發生否則由此給公司造成不良影響或損失者將依法追究其法律責任并扣除當月全部薪資作為處罰措施之一；若情節嚴重構成犯罪者將移交司法機關處理；對于表現突出員工公司將給予相應獎勵措施包括但不限于晉升職務、加薪等機會以激勵員工積極努力工作為公司創造更多價值貢獻自己的力量！篇3合同編號：用人單位（甲方）：名稱：_________法定代表人：_________聯系方式：_________地址：_________勞動者（乙方）：姓名：_________性別：_________聯系方式：_________家庭住址：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。一、合同的起始和終止1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期滿，經甲方考核合格，雙方協商同意后，可簽訂正式勞動合同。試用期滿，經甲方考核不合格，雙方協商同意后，可解除本勞動合同。3.甲方或乙方要求解除本合同時，應提前一個月書面通知對方，方可辦理解除本合同的手續。若雙方協商同意提前解除勞動合同的，需雙方簽字確認。合同解除后，乙方應辦理相關的工作交接手續。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事的崗位是______，工作地點是______。甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點。2.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任務。三、工作時間和勞動報酬1.甲方實行每天工作______小時的工作制度，每月休息______天。乙方在試用期間的工資為每月______元，試用期滿后，乙方在甲方工作期間的工資為每月______元。甲方可以依據業務發展和經濟效益的情況，相應提高乙方的工資和福利待遇。但工資增長幅度不得超過當年全市職工平均工資增長幅度的50%。甲方因經營問題停工、停產期間，乙方的基本工資按80%發放。甲方不能以任何名義克扣、拖欠乙方的工資。篇4第一章總則一、為規范用人單位與勞動者之間的勞動關系，保護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律、法規的規定，雙方本著平等、自愿的原則，協商一致，簽訂本合同。二、本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作地點和崗位三、甲方安排乙方在______（地點）從事______（崗位）工作。甲方因經營需要或乙方能力限定，可調整乙方的工作地點和崗位。第三章工作時間和休息休假四、甲方實行每日工作______小時，每周工作______小時的工作制度。五、甲方保證乙方每周至少休息一日。特殊崗位需加班的，甲方需按規定支付加班費。第四章勞動報酬六、甲方按月足額支付乙方工資，工資標準為______元/月。甲方因故不能按時支付工資的，需提前告知乙方，并說明原因，甲方應在不遲于該工資支付周期第______個工作日支付。七、甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。甲方可根據經營狀況、乙方工作崗位的變更等，調整乙方的工資。第五章社會保險和福利八、甲方按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費。乙方因工傷、疾病等原因，依法享受社會保險待遇。九、甲方為乙方提供以下福利待遇：______（如住房補貼、交通補貼等）。第六章保密和競業限制十、乙方應對工作中掌握的商業秘密和甲方未公開的信息保密，未經甲方許可，不得泄露給第三方。乙方在解除或終止勞動合同后的一定期限內（一般不超過一年），不得從事與甲方業務相關的職業。第七章違約責任十一、如甲方違反本合同約定，需向乙方支付違約金______元。如乙方違反本合同約定，需向甲方支付違約金______元。第八章其他約定十二、本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議應書面形式進行，且需雙方簽字或蓋章生效。十三、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方需妥善保管本合同，如有遺失或損壞，應及時向對方說明情況并補辦。第九章爭議解決十四、如雙方因本合同發生爭議，應首先嘗試友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十章合同終止與續簽十五、本合同期滿前，雙方應提前就合同續簽事宜進行協商。協商一致的，可簽訂新的勞動合同；協商不成的，本合同到期即行終止。十六、如一方決定不續簽合同，需提前書面通知對方。另一方應在合同終止之日起______個工作日內為對方辦理完畢離職手續。第十一章違約責任十七、雙方同意，如一方違反本合同約定，違約方需向另一方支付違約金______元。若違約金不足以彌補對方損失的，違約方還需承擔對方的全部損失賠償責任。第十二章附則十八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的解釋權歸甲方所有。如有任何疑問或需要進一步的解釋，甲方有義務向乙方進行解釋和說明。篇5甲方（用人單位）：溫州XX公司乙方（勞動者）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點第二條：甲方根據工作需要，安排乙方在XX崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的工作內容。第三條：甲乙雙方約定勞動合同履行地（工作地點）為XX省XX市。三、工作時間和休息休假第四條：甲方根據乙方的崗位工種，確定乙方執行綜合計算工時工作制，乙方每天工作時間平均為XX小時。第五條：甲方因工作需要安排乙方加班的，甲方按照國家有關規定向乙方支付加班費。第六條：乙方按照國家及甲方規定享受法定節假日及婚喪假、產假等有薪假期。四、勞動報酬第七條：甲方依據有關規定及崗位情況，確定乙方的工資總額為XX元/月，采取下列第（二）種方式支付工資。（一）按月支付。每月XX日左右發放上月工資。（二）按季支付。每季度最后一個月的XX日左右發放上季度工資。第八條：甲方根據經濟效益、物價指數及行業工資水平等因素，依據《勞動法》及甲方有關工資分配辦法，適時調整乙方工資水平。第九條：乙方如果對甲方支付的工資總額有異議，可以要求甲方說明或解釋，必要時可以要求甲方提供有關證明或資料。五、社會保險和福利第十條：甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費。乙方應當繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。第十一條：甲方應按照《企業職工傷亡事故報告和處理規定》等有關規定，為乙方配備勞動保護用品，提供勞動保護條件。第十二條：乙方在合同期內因工負傷或死亡的，甲方應當按照《工傷保險條例》等有關規定辦理工傷認定和勞動能力鑒定，提供工傷和職業病診斷證明及有關資料，妥善處理工傷、死亡事故。乙方因工致殘的各項待遇，按照《工傷保險條例》等有關規定執行。六、勞動紀律和合同解除第十三條：乙方應嚴格遵守國家的法律、法規及甲方的各項規章制度，維護甲方的合法權益。第十四條：在合同期內，有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（二）乙方嚴重失職或徇私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方被依法追究刑事責任的；（四）法律、法規規定的其他情形。第十五條：在合同期內，有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；