深圳靈活用工協議8篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及深圳有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本協議。一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承擔_________崗位（工種）的工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方所在崗位的工作性質，確定乙方執行_________工時制，并根據需要對乙方進行合理的工作安排。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。3.甲方根據工作需要，可依法安排乙方加班。如甲方安排乙方加班，應按規定支付加班費或給予調休補償。四、勞動報酬1.甲方根據法律、法規的規定以及公司的規章制度，確定乙方在試用期、轉正后的工資及福利待遇。具體標準詳見甲方薪酬制度。2.甲方應按月及時足額向乙方支付勞動報酬。如甲方因生產經營困難等原因，無法及時足額支付勞動報酬的，應及時向乙方說明情況，并與乙方協商延期支付或減免部分勞動報酬。3.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費。如因甲方原因未繳納的，甲方應按規定進行補繳。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按規定為乙方提供勞動保護用品，改善勞動條件。如因甲方原因未能及時提供勞動保護用品或改善勞動條件的，甲方應承擔相應的法律責任。2.甲方應按規定為乙方進行職業危害防護，避免乙方在勞動過程中受到職業危害。如因甲方原因未能進行職業危害防護的，甲方應承擔相應的法律責任。六、解除協議的情形1.雙方協商一致的；2.乙方單方解除協議并通知甲方的；3.甲方單方解除協議并通知乙方的；4.因不可抗力致使本協議無法履行的；5.其他符合法律法規規定的情形。七、違約責任1.甲方違反本協議約定，未按時足額支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費的，應按法律法規規定承擔相應的法律責任。2.乙方違反本協議約定，單方解除協議并通知甲方的，應承擔相應的違約責任。具體違約責任詳見甲方規章制度。3.甲方違反本協議約定，單方解除協議并通知乙方的，應承擔相應的違約責任。具體違約責任詳見甲方規章制度。4.因不可抗力致使本協議無法履行的，雙方均不承擔違約責任。但甲方應按規定支付乙方應得的勞動報酬及相應的經濟補償。具體數額由雙方協商確定。5.其他符合法律法規規定的情形，應按法律法規規定承擔相應的法律責任。八、其他約定事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議應視為本協議的一部分，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。3.乙方在本協議簽訂后，應嚴格遵守甲方的規章制度和操作流程，服從甲方的管理，為甲方的發展貢獻力量。同時，甲方也應為乙方的職業發展提供支持和培訓機會，共同推動雙方的發展進步。篇2甲方（用人單位）：深圳XX科技有限公司乙方（勞動者）：張三，性別：男，出生日期：1998年1月1日，聯系電話：12345678901，身份證號碼：44030612345678901根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方因業務需要而聘請乙方提供勞務事宜，經協商一致，簽訂本協議。一、協議期限本協議自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。協議期滿前，雙方可協商續簽協議。二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方指定的地點提供勞務，具體工作內容包括但不限于：辦公室助理、數據分析師、客戶經理等。乙方需按照甲方的要求完成工作任務，并接受甲方的監督和管理。2.甲方可根據業務需要調整乙方的工作內容和地點，乙方需無條件服從甲方的安排。三、工作時間和報酬1.乙方的工作時間根據甲方的實際情況而定，具體上下班時間由甲方安排。乙方需保證每周工作時間不超過法定規定的工作時間。2.甲方每月向乙方支付報酬，具體數額根據乙方的崗位和表現而定。乙方需向甲方提供正式的發票或收據作為報銷憑證。四、社會保險和福利1.甲方需按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險費。乙方需承擔個人應繳納的部分社會保險費。2.甲方可提供必要的勞動保護和福利待遇，具體根據甲方的實際情況而定。五、協議解除和終止1.雙方可協商一致解除本協議。乙方需提前一個月向甲方提交書面離職申請，甲方需在收到申請后盡快辦理相關手續。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權立即解除本協議：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（4）被依法追究刑事責任的。六、其他約定事項1.雙方應保守本協議內容的秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在協議期內不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。如有違反，乙方需承擔相應的法律責任。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：深圳XX科技有限公司法定代表人（簽字）：李四日期：2025年1月1日聯系方式箱地址：[li_si@](mailto:li_si@)乙方（簽字）：張三日期：2025年1月1日聯系方式：12345678901郵箱地址：[zhang_san@](mailto:zhang_san@)篇3甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（勞動者）：[姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方因生產、工作需要，而使用乙方勞動力達成如下協議：一、協議期限本協議自[協議開始日期]起至[協議結束日期]止。協議期滿，雙方同意續簽的，可另行簽訂書面協議。二、工作內容和工作地點1.甲方因生產、工作需要，安排乙方從事[工作崗位]工作。乙方應按時、按質完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點為[工作地點]。如甲方因生產、工作需要調整乙方的工作地點，應提前告知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方根據生產、工作需要，安排乙方的工作時間。乙方應按時上下班，不得遲到、早退。2.甲方應保證乙方的休息和休假權利。乙方有權享受法定節假日、婚假、產假等假期。具體假期及待遇按照甲方規定執行。四、勞動報酬和福利待遇1.甲方應根據乙方的崗位和職務，按月支付乙方相應的勞動報酬。勞動報酬不得低于深圳市最低工資標準。2.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳乙方的個人所得稅。3.乙方有權享受甲方規定的其他福利待遇，如年終獎、過節費等。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應提供符合安全生產條件的工作環境，保障乙方的身體健康和安全。乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得從事違法違規活動。2.甲方應對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。乙方應積極參加安全培訓，提高自我防護能力。六、協議解除和終止1.甲乙雙方可協商一致解除本協議。乙方提出解除協議的，應提前[提前通知期]天告知甲方。甲方提出解除協議的，應按規定支付乙方相應的經濟補償。2.本協議期滿或雙方協商一致解除后，乙方應在[交接期]內辦理工作交接手續，并返還甲方財物。甲方應在[工資結算期]內結清乙方的工資和福利待遇。3.乙方在協議期內有以下情形之一的，甲方有權立即解除本協議并不支付經濟補償：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（4）被依法追究刑事責任的。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議時，應首先通過協商或調解解決。協商或調解不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。2.在爭議處理過程中，乙方不得擅自離職或違反勞動紀律，否則視為違約行為，應承擔相應的法律責任。八、其他約定事項1.乙方在協議期內應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和保密信息。違反保密規定的，應承擔相應的法律責任。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：[公司名稱]法定代表人或授權代表：[簽字/蓋章]日期：[日期]聯系方式：[聯系方式]地址：[地址]郵編：[郵編]電話：[電話]傳真：[傳真]電子郵箱：[電子郵箱]銀行賬號：[銀行賬號]開戶行及地址：[開戶行及地址]納稅人識別號：[納稅人識別號]稅務登記證號：[稅務登記證號]納稅人類型：[納稅人類型]申報方式：[申報方式]申報內容：[申報內容]扣繳義務人：[扣繳義務人]扣繳義務人識別號：[扣繳義務人識別號]納稅人編碼：[納稅人編碼]稅務機關名稱：[稅務機關名稱]納稅人名稱：[納稅人名稱]聯系電話：[聯系電話]聯系地址：[聯系地址]郵政編碼：[郵政編碼]開戶行及賬號：[開戶行及賬號]經營地址：[經營地址]經營范圍：[經營范圍]經營期限：[經營期限]注冊資本：[注冊資本]法定代表人姓名：[法定代表人姓名]法定代表人聯系電話：[法定代表人聯系電話]法定代表人電子郵箱：[法定代表人電子郵箱]投資者姓名：[投資者姓名]投資者聯系電話：[投資者聯系電話]投資者電子郵箱：[投資者電子郵箱]投資者出資比例：[投資者出資比例]投資者身份證件類型：[投資者身份證件類型]投資者身份證件號碼：[投資者身份證件號碼]投資者國籍：[投資者國籍]篇4甲方：XXXXXX有限公司乙方：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方向甲方提供靈活用工服務事宜，達成如下協議：一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和地點1.乙方同意根據甲方的工作需要，提供靈活用工服務，具體工作內容包括但不限于：（1）協助甲方進行市場調研和分析；（2）參與甲方組織的培訓和學習活動；（3）根據甲方需要，提供其他臨時性或項目性工作。2.乙方的工作地點為甲方指定的地點，具體以甲方通知為準。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間根據甲方的實際需求確定，可能涉及全日制或非全日制工作。2.甲方應確保乙方每周至少休息一日，具體休息時間以甲方通知為準。3.乙方在法定節假日享有休息權，甲方不得要求乙方在法定節假日加班。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由甲方根據乙方的工作表現和貢獻，按月以貨幣形式支付給乙方。2.乙方的工資不得低于當地最低工資標準，具體工資數額以甲方通知為準。3.甲方應每月XX日左右支付乙方上月工資，如遇節假日或公休日，則提前或順延支付。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。2.甲方應按照公司規定，為乙方提供相應的福利待遇，如提供工作餐、交通補貼等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供必要的勞動保護措施，確保乙方的勞動安全。2.甲方應提供必要的工作設施和設備，確保乙方能夠正常開展工作。3.甲方應提供必要的安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。七、解除和終止協議1.甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（1）未按照本協議約定提供勞動保護和勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方原因致使勞動合同無效的。4.協議期滿或雙方約定的終止條件出現，本協議即行終止。5.任何一方解除或終止本協議時，應提前XX日以書面形式通知對方，否則應承擔相應的法律責任。八、其他事項1.甲乙雙方應嚴格遵守本協議的各項條款，如違反約定，應承擔相應的法律責任。2.本協議未盡事宜，可另行協商解決。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。4.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.乙方的個人信息和聯系方式以甲方登記為準，如有變動應及時通知甲方。篇5甲方（企業）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本靈活用工協議，以明確雙方的權利和義務。一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.甲方安排乙方從事的工作內容為：_________。乙方應按時、按質完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點為：_________。乙方應遵守甲方的規章制度，保持工作場所的整潔和安全。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間為：_________。乙方應按時上下班，不得遲到、早退。2.甲方應保證乙方的休息和休假權利。乙方有權享受法定節假日、婚假、產假等法定假期。四、勞動報酬和福利待遇1.甲方應按月支付乙方的工資報酬，工資標準為：_________元/月。乙方應得的工資報酬不得低于當地最低工資標準。2.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳乙方的個人所得稅。3.乙方有權享受甲方的福利待遇，如年終獎、過節費等。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應提供符合國家安全衛生標準的勞動場所和勞動條件，保障乙方的勞動安全。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規定，不得違章作業。2.甲方應建立勞動紀律，規范乙方的行為。乙方應遵守甲方的規章制度，不得違反勞動紀律。六、協議的變更、解除和終止1.本協議經雙方協商一致，可以變更。變更協議應簽訂書面協議，明確變更的內容。2.本協議經雙方協商一致，可以解除。解除協議應簽訂書面協議，明確解除的原因和雙方的權利義務。3.本協議因下列情形之一而終止：（1）本協議期限屆滿；（2）雙方協商一致解除本協議；（3）乙方因病或非因工負傷不能繼續從事原工作；（4）甲方因生產經營發生變化，無法繼續履行本協議；（5）其他法律規定的情形。七、違約責任1.甲方違反本協議規定，未按時支付乙方的工資報酬或未按規定為乙方繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。2.乙方違反本協議規定，未按時上下班或未按時完成甲方安排的工作任務的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。八、爭議解決雙方因履行本協議發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（企業）：_________（蓋章）法定代表人：_________（簽字）聯系方式：_________地址：_________日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字）聯系方式：_________地址：_________日期：_________年_________月_________日篇6#甲方（用工單位）：公司名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________#乙方（靈活用工人員）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________聯系方式：_________#鑒于：甲方因業務需要，擬雇傭乙方從事_________工作。乙方具備相應的技能和經驗，愿意按照甲方的要求提供勞務。為明確雙方的權利和義務，特簽訂本協議。#一、協議期限本協議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。#二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點包括但不限于甲方的辦公室、項目現場等。#三、工作時間和報酬1.乙方的工作時間根據甲方的業務需求安排。2.乙方的基本工資為_____元/月，具體薪資根據工作表現和項目效益進行調整。3.甲方將按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。#四、福利待遇1.乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎、節日福利等。2.甲方將定期組織員工團建活動，乙方有權參與。#五、培訓和提升1.甲方將定期組織員工培訓，提升員工能力。2.乙方有權參加甲方提供的培訓課程，提升個人技能。#六、保密義務1.乙方需嚴格遵守甲方保密規定，不得泄露甲方商業機密和客戶信息。2.乙方在協議期內及協議終止后，均不得擅自使用或泄露甲方的保密信息。#七、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協議規定，均應承擔相應的違約責任。2.甲方如未按時支付乙方工資或提供必要的福利待遇，乙方有權要求甲方及時支付并補償相應損失。3.乙方如擅自泄露甲方保密信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。#八、其他約定1.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。2.本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.如因本協議產生的糾紛，甲乙雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。甲方（簽字蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（簽字）：_________日期：_____年_____月_____日篇7甲方：XXXXXX有限公司乙方：XXXXXX根據《中華人民共和國合同法》以及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方向甲方提供靈活用工服務事宜達成一致，共同簽訂本協議：一、協議雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方應根據自身業務需要，合理安排乙方的工作崗位和工作時間。2.甲方應確保乙方的工作環境安全、衛生，并提供必要的勞動保護措施。3.甲方應按照約定及時支付乙方的工資報酬。4.甲方應給予乙方必要的培訓和指導，提高乙方的專業技能和工作能力。5.甲方應尊重乙方的勞動成果，不得擅自更改或貶低乙方的勞動成果。（二）乙方的權利和義務1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，保持良好的工作態度和職業操守。3.乙方有權要求甲方支付約定的工資報酬。4.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護措施。5.乙方應尊重甲方的合法權益，不得泄露甲方的商業機密和敏感信息。二、靈活用工的具體內容和方式（一）用工內容乙方將根據甲方的業務需求，提供靈活用工服務，包括但不限于以下內容：1.臨時性崗位：乙方將根據甲方的臨時性需求，提供臨時性崗位服務，如項目臨時工、兼職人員等。2.彈性工時：乙方將根據甲方的工時需求，提供彈性工時服務，如全職、兼職、合同工等。3.專業技能服務：乙方將根據甲方的專業技能需求，提供相關專業技能服務，如設計、編程、翻譯等。4.其他靈活用工服務：雙方協商確定的其他靈活用工服務。（二）用工方式1.勞務派遣：甲方將通過勞務派遣的方式，將乙方派遣至相關崗位工作。2.項目合作：甲方和乙方將根據具體項目需求，進行項目合作，共同完成項目任務。3.兼職或全職：乙方將以兼職或全職的方式，為甲方提供靈活用工服務。具體方式雙方另行協商確定。4.其他靈活用工方式：雙方協商確定的其他靈活用工方式。三、工資報酬及支付方式（一）工資報酬乙方的工資報酬將根據雙方協商確定的具體崗位和工時進行計算，具體標準如下：1.臨時性崗位：乙方的工資報酬將根據實際工作天數和雙方約定的日工資標準進行計算。2.彈性工時：乙方的工資報酬將根據實際工作小時數和雙方約定的時工資標準進行計算。3.專業技能服務：乙方的工資報酬將根據雙方協商確定的具體項目或任務進行計算。具體標準可參考行業標準或雙方協商確定。4.其他靈活用工服務：雙方協商確定的其他靈活用工服務工資報酬標準。（二）支付方式1.甲方將通過銀行轉賬的方式，向乙方支付工資報酬。具體賬戶信息由雙方另行協商確定。2.甲方應確保工資報酬的及時性和準確性，不得無故拖欠或少發乙方的工資報酬。如因特殊情況需要調整工資報酬的支付時間或金額，應提前告知乙方并取得乙方的同意。3.乙方在收到工資報酬后，應及時確認收款并妥善保管相關憑證。如發現任何支付問題或疑問，應及時與甲方聯系并查詢清楚。四、協議的生效、變更和終止（一）生效條件本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。生效后，雙方應嚴格遵守本協議的各項規定，全面履行各自的義務。（二）變更條件在協議執行過程中，如因市場環境變化、業務需求調整或其他不可抗力因素導致一方無法繼續履行本協議的約定時，可向另一方提出變更協議的請求。另一方在收到變更請求后，應及時予以回復并協商確定是否同意變更以及具體的變更內容。如雙方達成一致意見并簽訂書面協議后，可對原協議進行變更。否則，原協議繼續有效并約束雙方繼續履行各自的義務。（三）終止條件1.協議期滿：本協議約定的合作期限屆滿時，如雙方未達成續簽協議的書面意向或未能就續簽事宜協商一致的，本協議自動終止。但雙方可根據實際需要和業務發展情況，另行簽訂新的合作協議以延續合作關系。2.一方違約：如一方違反本協議的約定或相關法律法規的規定時，另一方有權解除本協議并追究違約方的篇8甲方（用人單位）：深圳XX科技