20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME醫院護工協議書范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工姓名及身份證號碼1.2護工聯系方式1.3醫院名稱及聯系方式2.護工職責及工作內容2.1護工工作職責2.2護工工作內容2.3護工工作地點3.工作時間及休息3.1工作時間安排3.2休息時間安排3.3加班及調休規定4.工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式4.2福利待遇4.3社會保險及公積金5.工作安全保障5.1醫院提供的安全保障5.2護工個人安全防護5.3事故處理及賠償6.合同期限及終止6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同解除程序7.違約責任7.1護工違約責任7.2醫院違約責任7.3違約賠償標準8.保密條款8.1護工保密義務8.2醫院保密義務8.3保密信息范圍9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：工作職責及工作內容11.2附件二：工資及福利待遇明細11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細12.合同簽署12.1護工簽署12.2醫院簽署12.3簽署日期13.合同備案13.1合同備案機構13.2備案程序13.3備案日期14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1護工姓名：[護工姓名]1.2護工身份證號碼：[護工身份證號碼]1.3護工聯系方式：[護工電話號碼]1.4醫院名稱：[醫院名稱]1.5醫院聯系方式：[醫院電話號碼]第二條護工職責及工作內容2.1護工工作職責：2.1.1負責病患的生活照料，包括飲食、清潔、排泄等基本生活需求。2.1.2監測病患的生命體征，如體溫、脈搏、呼吸、血壓等。2.1.3協助醫生進行簡單的醫療護理操作。2.1.4對病患進行心理疏導，提高病患的生活質量。2.2護工工作內容：2.2.1按照醫囑執行各項護理措施。2.2.2定時巡視病患，確保病患安全。2.2.3協助病患進行康復訓練。2.2.4保持病房環境整潔，做好消毒工作。2.3護工工作地點：[醫院具體科室或病區]第三條工作時間及休息3.1工作時間安排：3.1.1根據醫院排班制度執行。3.1.2每班工作時間為8小時，包括午休時間。3.1.3根據工作需要，可適當調整工作時間。3.2休息時間安排：3.2.1每周至少休息1天。3.2.2休息時間需提前向護士長或帶班護士申請。3.3加班及調休規定：3.3.1加班需按照國家規定支付加班費。3.3.2護工有權根據自身情況申請調休。第四條工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式：4.1.1護工工資為月薪，具體數額為[工資數額]元。4.1.2工資每月[具體日期]前支付。4.2福利待遇：4.2.1免費提供工作期間的工作服。4.2.2按規定享受國家法定節假日及年休假。4.3社會保險及公積金：4.3.1醫院為護工繳納社會保險及住房公積金。4.3.2具體繳納比例及金額按照國家相關規定執行。第五條工作安全保障5.1醫院提供的安全保障：5.1.1提供必要的安全防護用品。5.1.2定期進行安全教育培訓。5.1.3設置必要的安全設施。5.2護工個人安全防護：5.2.1護工應遵守醫院各項安全規定。5.2.2按照操作規程進行護理工作。5.3事故處理及賠償：5.3.1發生事故時應立即報告醫院。5.3.2醫院根據事故原因及后果進行相應賠償。第六條合同期限及終止6.1合同期限：6.1.1本合同期限為[具體年月]年。6.1.2合同期滿后，可根據雙方意愿續簽。6.2合同終止條件：6.2.1護工違反合同約定，經教育不改。6.2.2醫院因特殊情況需解除合同。6.3合同解除程序：6.3.1合同解除需提前[具體天數]天書面通知對方。6.3.2雙方應按照合同約定處理解除后的相關事宜。第七條違約責任7.1護工違約責任：7.1.1護工違反合同約定，導致醫院損失，應承擔相應賠償責任。7.1.2護工擅自離職，應賠償醫院相應的經濟損失。7.2醫院違約責任：7.2.1醫院未按合同約定支付工資或福利待遇，應支付違約金。7.2.2醫院未提供必要的安全保障，導致護工受傷，應承擔賠償責任。7.3違約賠償標準：7.3.1違約賠償金額根據實際損失及合同約定確定。7.3.2違約賠償金應在違約行為發生后[具體天數]內支付。第八條保密條款8.1護工保密義務：8.1.1護工在合同期間及合同終止后，不得泄露醫院及病患的隱私信息。8.1.2不得將醫院的技術秘密、商業秘密等信息用于個人或第三方。8.2醫院保密義務：8.2.1醫院對護工提供的信息負有保密義務。8.2.2醫院不得將護工的個人隱私信息用于除合同履行外的其他目的。8.3保密信息范圍：8.3.1包括但不限于病患的病歷資料、醫療記錄、個人信息等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。9.1.2協商不成的，可提交[具體仲裁委員會]仲裁。9.2爭議解決機構：9.2.1爭議解決機構應具備相應的資質和權威性。9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應按照爭議解決機構的程序進行。9.3.2爭議解決機構應在收到申請后的[具體天數]內作出裁決。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽署合同并加蓋公章。10.1.2合同經醫院人力資源部門審核批準。10.2合同變更程序：10.2.1變更合同需雙方協商一致。10.2.2變更后的合同應以書面形式簽署。10.3合同解除條件：10.3.1出現合同約定的解除條件。10.3.2雙方協商一致解除合同。第十一條合同附件11.1附件一：工作職責及工作內容11.2附件二：工資及福利待遇明細11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細第十二條合同簽署12.1護工簽署：12.1.1護工在本合同上簽字或蓋章。12.1.2護工簽字或蓋章后，合同生效。12.2醫院簽署：12.2.1醫院在本合同上簽字或蓋章。12.2.2醫院簽字或蓋章后，合同生效。12.3簽署日期：12.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條合同備案13.1合同備案機構：13.1.1本合同需報送[具體備案機構]備案。13.2備案程序：13.2.1雙方應按照備案機構的要求提交備案材料。13.2.2備案機構應在收到備案材料后的[具體天數]內完成備案。13.3備案日期：13.3.1本合同備案日期為[具體日期]。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2其他約定事項二：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執一份。14.3其他約定事項三：14.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為[具體年月]年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所提及的第三方，是指與甲乙雙方簽訂合同或協議，提供中介服務、技術服務、咨詢服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。2.第三方介入的范圍2.1.1護工招聘及培訓服務。2.1.2護工社會保險及公積金繳納服務。2.1.3護工福利待遇咨詢及實施服務。2.1.4護工工作績效評估及培訓服務。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任限額如下：3.1.1第三方因提供的服務不符合合同約定，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取服務費用的兩倍。3.1.2第三方在提供服務過程中，因自身原因造成護工或病患人身傷害的，第三方應承擔全部賠償責任。4.第三方責權利劃分4.1第三方的權利：4.1.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。4.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助，以確保其服務的順利實施。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照合同約定，提供優質、高效的服務。4.2.2第三方應遵守國家法律法規，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。4.2.3第三方應承擔因自身原因造成的違約責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系：5.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。5.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的要求和規定。5.2第三方與護工的關系：5.2.1第三方對護工的服務質量負責，但護工與甲乙雙方之間的勞動關系由甲乙雙方負責。5.2.2第三方應確保護工的合法權益，包括但不限于工資、福利待遇等。5.3第三方與病患的關系：5.3.1第三方在提供護理服務過程中，應尊重病患的意愿和隱私。5.3.2第三方應配合甲乙雙方做好病患的護理工作。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：6.1.1甲乙雙方協商確定第三方介入的事項。6.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相應的服務合同或協議。6.1.3第三方按照合同或協議約定，提供相關服務。7.第三方介入的變更7.1如第三方介入的事項發生變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂相應的變更協議。8.第三方介入的終止8.1如第三方介入的事項提前終止，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂相應的終止協議。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發生的爭議，應按照合同約定或相關法律法規解決。10.第三方介入的其他事項10.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可根據實際情況協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責及工作內容詳細要求和說明：該附件應詳細列出護工的工作職責、工作內容、工作流程以及工作標準，包括但不限于日常護理、緊急情況處理、病患溝通等。2.附件二：工資及福利待遇明細詳細要求和說明：該附件應明確列出護工的工資構成、支付方式、福利待遇內容、社會保險及公積金繳納明細等。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求和說明：該附件應詳細列出社會保險及公積金的繳納比例、繳費基數、繳費時間、繳費方式等。4.附件四：第三方服務合同或協議詳細要求和說明：該附件應包含與第三方簽訂的服務合同或協議，明確服務內容、服務期限、服務費用、違約責任等。5.附件五：合同變更協議詳細要求和說明：該附件應包含合同變更的相關內容，包括變更原因、變更內容、變更日期等。6.附件六：合同終止協議詳細要求和說明：該附件應包含合同終止的相關內容，包括終止原因、終止日期、終止后的處理事宜等。7.附件七：爭議解決協議詳細要求和說明：該附件應包含爭議解決的途徑、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為及責任認定違約行為：護工未按照合同約定履行工作職責，或工作質量不符合要求。責任認定：護工應承擔違約責任，賠償醫院因此遭受的損失，包括但不限于經濟損失、名譽損失等。示例說明：護工未按時巡視病患，導致病患發生意外，護工應承擔賠償責任。2.醫院違約行為及責任認定違約行為：醫院未按照合同約定支付工資、福利待遇，或未提供必要的工作條件。責任認定：醫院應承擔違約責任，支付護工相應的賠償金，并改善工作條件。示例說明：醫院未按時支付護工工資，護工有權要求醫院支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照合同約定提供服務，或提供的服務不符合要求。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：第三方提供的招聘服務未達到預期效果，導致護工招聘困難，第三方應承擔賠償責任。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：任何一方未按照合同約定解除合同，或解除合同違反法定程序。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：甲乙雙方未按照合同約定解除合同，導致合同繼續履行，違約方應支付違約金。醫院護工協議書范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據1.2合同目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.護工的基本條件3.1護工的資格要求3.2護工的健康狀況要求3.3護工的工作能力要求4.護工的職責與義務4.1護工的基本職責4.2護工的具體義務4.3護工的行為規范5.護工的工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3調休制度6.護工的薪酬與福利6.1薪酬標準6.2福利待遇6.3薪酬支付方式7.醫院的職責與義務7.1醫院的基本職責7.2醫院的具體義務7.3醫院的行為規范8.護工的培訓與發展8.1培訓內容8.2培訓方式8.3發展機會9.合同期限與續簽9.1合同期限9.2續簽條件9.3續簽程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同變更與補充13.1合同變更13.2合同補充13.3合同變更與補充的生效14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定內容14.3其他約定效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規訂立。1.2合同目的本合同旨在明確醫院與護工之間的權利義務關系，保障護工的合法權益，確保醫院護理工作的順利進行。2.定義與解釋2.1定義在本合同中，“醫院”指（醫院名稱），“護工”指受醫院雇傭從事護理工作的人員。2.2解釋本合同中涉及的專業術語，除非有特殊說明，均按照相關法律法規和行業慣例進行解釋。3.護工的基本條件3.1護工的資格要求護工須持有國家認可的職業資格證書，具備從事護理工作的基本技能和知識。3.2護工的健康狀況要求護工須身體健康，無傳染性疾病，能適應正常工作強度。3.3護工的工作能力要求4.護工的職責與義務4.1護工的基本職責護工應按照醫院的工作要求，對病人進行日常護理，協助醫生進行治療，保障病人安全。4.2護工的具體義務護工應遵守醫院規章制度，愛護病人，尊重病人隱私，確保護理質量。4.3護工的行為規范護工應著裝整潔，舉止文明，不得有損害醫院形象的行為。5.護工的工作時間與休息5.1工作時間護工的工作時間為每日8小時，每周40小時，具體工作時間由醫院根據實際情況安排。5.2休息時間護工享有國家法定節假日、公休日、帶薪年休假等休息時間。5.3調休制度護工可根據醫院工作需要，經雙方協商一致，調整工作時間。6.護工的薪酬與福利6.1薪酬標準護工的薪酬按月支付，具體標準參照醫院相關規定和護工的實際情況確定。6.2福利待遇護工享有國家規定的各項社會保險和福利待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.3薪酬支付方式護工的薪酬于每月的（具體日期）前支付至護工指定的銀行賬戶。8.護工的培訓與發展8.1培訓內容醫院應定期為護工提供專業培訓，包括護理技能、醫療知識、法律法規等。8.2培訓方式培訓方式包括集中授課、在線學習、實踐操作等。8.3發展機會醫院將為護工提供晉升機會和職業發展路徑。9.合同期限與續簽9.1合同期限本合同期限為（具體年數）年，自雙方簽字之日起生效。9.2續簽條件合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可續簽本合同。9.3續簽程序續簽合同應經雙方協商一致，簽訂書面協議。10.違約責任10.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構成違約。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償的具體金額由雙方協商確定，或由法院判決。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同爭議應通過友好協商解決，協商不成，可提交（具體仲裁機構或法院）仲裁或訴訟。11.2爭議解決程序仲裁或訴訟程序應遵循相關法律法規和程序規定。11.3爭議解決機構爭議解決機構為（具體仲裁機構或法院名稱）。12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序解除合同應提前（具體天數）通知對方，并簽訂書面解除協議。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應妥善處理合同終止后的相關事宜。13.合同變更與補充13.1合同變更如因特殊情況需要變更合同內容，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議。13.2合同補充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。13.3合同變更與補充的生效合同變更或補充協議自雙方簽字之日起生效。14.其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。14.2其他約定內容（具體其他約定內容）14.3其他約定效力其他約定內容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指非合同雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、監管機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的履行，提高合同履行的效率和效果，以及確保合同的公平性和合法性。15.3第三方介入方式1.中介方：協助甲乙雙方進行合同的簽訂、履行和監督；2.咨詢方：提供專業意見或建議，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題；3.評估方：對甲乙雙方的履約情況進行評估，提出改進建議；4.監管機構：對合同的履行進行監管，確保合同符合法律法規的要求。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入程序甲乙雙方應就第三方介入的具體事宜進行協商，并簽訂書面協議。16.2第三方權利義務1.收取合理的服務費用；2.獲得甲乙雙方提供的必要信息；3.在合同履行過程中享有一定的監督權。1.尊重甲乙雙方的合法權益；2.保守商業秘密；3.按照合同約定履行職責。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因違反合同約定或因自身原因造成甲乙雙方損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定，或由法律法規明確規定。17.3責任限額適用1.第三方違反合同約定造成甲乙雙方損失；2.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失；3.第三方在合同履行過程中違反法律法規造成甲乙雙方損失。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的權利義務第三方與甲方之間的關系由第三方介入協議和本合同共同約定。18.2第三方與乙方的權利義務第三方與乙方之間的關系由第三方介入協議和本合同共同約定。18.3第三方與其他各方的劃分說明第三方在介入合同履行過程中，應明確其職責范圍，避免與其他各方產生責任劃分不清的情況。具體劃分如下：1.第三方對甲乙雙方的責任劃分；2.第三方對合同履行過程中的風險承擔；3.第三方在合同履行過程中的監督和評估職責。19.第三方介入的終止19.1終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協商一致終止第三方介入；3.法律法規規定的其他情況。19.2終止程序第三方介入終止應提前通知甲乙雙方，并簽訂書面終止協議。20.第三方介入的后續處理20.1后續處理原則第三方介入終止后，甲乙雙方應根據合同約定和相關法律法規處理后續事宜。20.2后續處理內容后續處理內容包括但不限于：1.清算第三方服務費用；2.解決第三方介入期間產生的爭議；3.完成合同終止后的相關工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂證明文件附件要求：合同簽訂時的書面證明，包括雙方簽字、蓋章的合同文本。附件說明：作為合同有效性的初步證明。2.護工資格證書附件要求：護工的有效資格證書復印件。附件說明：證明護工具備從事護理工作的資格。3.護工健康體檢報告附件要求：護工近期的健康體檢報告。附件說明：證明護工身體健康，無傳染性疾病。4.工資支付憑證附件要求：護工每月工資支付憑證。附件說明：證明護工已按合同約定收到薪酬。5.社會保險繳納憑證附件要求：護工社會保險繳納憑證。附件說明：證明護工已按合同約定享受社會保險待遇。6.培訓記錄附件要求：護工參加培訓的記錄。附件說明：證明護工接受過專業培訓。7.合同變更協議附件要求：合同變更時的書面協議。附件說明：證明合同內容已根據雙方協商進行變更。8.合同解除協議附件要求：合同解除時的書面協議。附件說明：證明合同已根據雙方協商解除。9.第三方介入協議附件要求：第三方介入時的書面協議。附件說明：明確第三方介入的目的、方式和責任。10.爭議解決協議附件要求：爭議解決時的書面協議。附件說明：明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為未經允許擅自離崗違反醫院規章制度疏忽病人護理，造成病人傷害敗壞醫院聲譽責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，扣除工資、賠償損失或解除合同。2.醫院違約行為未按時支付護工薪酬未提供約定的福利待遇未提供必要的培訓違反合同約定責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，支付違約金、賠償損失或繼續履行合同。3.第三方違約行為未履行合同約定的職責提供虛假信息或誤導未遵守保密義務責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，賠償損失、停止違約行為或解除合同。示例說明：護工因個人原因擅自離崗一天，醫院扣除其當日的工資。醫院未按時支付護工薪酬一個月，護工可要求支付違約金或解除合同。第三方在介入過程中泄露病人隱私，護工可要求第三方賠償損失。醫院護工協議書范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.護工職責2.1護工基本職責2.2特定病人護理要求2.3護工行為規范3.工作時間與班次3.1工作時間安排3.2班次分配3.3加班制度4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險及公積金4.4福利待遇5.護工培訓與考核5.1培訓內容與方式5.2考核制度與標準5.3培訓考核結果與應用6.護工休息與休假6.1休息時間安排6.2休假制度6.3請假手續與批準7.護工健康管理7.1健康檢查與體檢7.2疾病預防與治療7.3健康管理措施8.保密條款8.1護工信息保密8.2醫院信息保密8.3合同內容保密9.違約責任9.1護工違約責任9.2醫院違約責任9.3違約賠償與處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同附件12.1合同附件清單12.2附件內容說明13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序13.2合同生效條件13.3合同正式文本14.其他約定事項14.1合同解釋與爭議14.2合同變更與補充14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（醫院名稱）：全稱，地址，法定代表人或負責人姓名，聯系電話。乙方（護工名稱）：全稱，地址，身份證號碼，聯系電話。1.2合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條護工職責2.1護工基本職責乙方應按照醫院規定，對病人進行生活照料、康復護理、心理支持等。2.2特定病人護理要求乙方應熟悉并嚴格執行針對特定病人的護理操作規程和注意事項。2.3護工行為規范第三條工作時間與班次3.1工作時間安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2班次分配乙方按照醫院安排的班次進行工作，班次包括白班、夜班、大夜班等。3.3加班制度乙方加班需經醫院同意，加班工資按國家規定計算。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月____元。4.2獎金與提成乙方根據工作表現，可獲得相應獎金與提成。4.3社會保險及公積金乙方需參加社會保險，并按國家規定繳納公積金。4.4福利待遇乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等福利待遇。第五條護工培訓與考核5.1培訓內容與方式乙方需參加醫院組織的崗前培訓，培訓內容包括護理知識、操作技能、職業道德等。5.2考核制度與標準醫院對乙方進行定期考核，考核內容包括專業知識、操作技能、服務態度等。5.3培訓考核結果與應用考核結果作為乙方晉升、調薪、獎勵的依據。第六條護工休息與休假6.1休息時間安排乙方每周享有2天休息時間，具體休息日由醫院安排。6.2休假制度乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假。6.3請假手續與批準乙方請假需提前向醫院提出申請，經批準后方可休假。第七條護工健康管理7.1健康檢查與體檢乙方需定期參加醫院組織的健康檢查與體檢。7.2疾病預防與治療乙方應遵守醫院疾病預防與治療規定，如有疾病應及時報告醫院。7.3健康管理措施醫院對乙方進行健康管理，包括健康咨詢、健康教育等。第八條保密條款8.1護工信息保密乙方同意對在工作中獲取的病人信息、醫院內部信息等保密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.2醫院信息保密乙方同意對醫院商業秘密、技術秘密等保密，不得泄露或用于不正當競爭。8.3合同內容保密本合同內容為雙方商業秘密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。第九條違約責任9.1護工違約責任如乙方違反合同規定，甲方有權根據違約情節給予警告、罰款、解除合同等處理。9.2醫院違約責任如甲方違反合同規定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括賠償損失、繼續履行合同等。9.3違約賠償與處理違約方應按照合同約定或法律規定，向守約方支付違約金或賠償損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構仲裁委員會應按照《中華人民共和國仲裁法》的規定進行仲裁。10.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的規則進行。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件下列情況下，任何一方有權解除合同：（1）一方嚴重違反合同規定；（2）一方破產、解散或被吊銷營業執照；（3）雙方協商一致解除合同。11.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律、法規規定的其他終止情形。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應書面通知對方，并按照合同約定處理善后事宜。第十二條合同附件12.1合同附件清單（1）乙方健康證明；（2）乙方培訓考核記錄；（3）乙方休息休假記錄；（4）其他雙方約定的文件。12.2附件內容說明附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件本合同自簽訂之日起生效，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。第十四條其他約定事項14.1合同解釋與爭議本合同未盡事宜，按國家法律法規及雙方協商一致的原則處理。14.2合同變更與補充對本合同的任何變更或補充，均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。14.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照合同約定處理善后事宜，包括但不限于財務結算、設備歸還等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方提供相關服務或協助，或為乙方提供培訓、咨詢等服務的獨立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入范圍（1）為甲方提供醫療設備、藥品等物資采購服務；（2）為乙方提供專業培訓、心理咨詢等服務；（3）為甲方提供人力資源招聘、培訓等服務；（4）為雙方提供法律咨詢、合同審核等服務。第三條第三方責任3.1第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規、行業規范及本合同約定，對其提供的服務承擔相應的法律責任。3.2第三方在介入本合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額為本合同總金額的____%，最高不超過____元。4.2第三方責任限額的計算方式為：（1）如第三方介入服務涉及多個項目，責任限額按各項目金額分別計算；（2）如第三方介入服務涉及多個合同，責任限額按各合同金額分別計算。第五條第三方介入程序5.1第三方介入前，甲方或乙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務。5.2第三方介入本合同，需經甲方或乙方書面同意。5.3第三方介入本合同后，應按照本合同約定及與甲方或乙方簽訂的協議履行職責。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關系為服務提供與接受關系，雙方之間不承擔連帶責任。6.2第三方在介入本合同過程中，應尊重甲方、乙方的合法權益，不得損害甲方、乙方的利益。6.3第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規、行業規范及本合同約定，不得違反合同約定。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入本合同，如需對合同內容進行變更，應經甲方、乙方及第三方協商一致，并簽訂書面協議。7.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入本合同過程中發生爭議，應通過協商解決；協商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。8.2第三方介入后的爭議解決，適用本合同第十條“爭議解決”的相關規定。第九條第三方介入后的合同解除與終止9.1第三方介入本合同過程中，如出現合同解除或終止的情