2025建筑工程設計師勞動合同樣本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任建筑工程設計師崗位工作，具體工作內容包括但不限于：（1）負責建筑工程項目的方案設計、初步設計和施工圖設計；（2）參與項目前期調研、勘察及設計任務書的編制；（3）配合施工方進行設計交底和技術支持；（4）協助甲方完成與其他部門或單位的溝通協調工作。2.2乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點：。2.3甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容或工作地點，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作時間為小時，具體工作時間安排由甲方根據工作需要進行調整。3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假及其他休息休假權利，具體安排以甲方規章制度為準。3.3因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但應支付相應的加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，乙方的基本工資為元/月。4.2乙方的工資包括基本工資、績效工資、獎金及其他補貼，具體發放標準和方式以甲方的薪酬制度為準。4.3乙方在完成設計任務并經甲方驗收合格后，可獲得相應的設計提成或獎金，具體比例和計算方式由雙方另行約定。4.4甲方根據乙方的工作表現和業績，有權調整乙方的工資待遇。4.5乙方應依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。第五條社會保險和福利5.1甲方應按照國家和地方有關社會保險的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的社會保險繳納基數為元/月，甲方按月足額繳納，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供住房公積金，繳納比例為%，具體繳納基數和方式以甲方規定為準。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方規章制度為準。第六條工作條件和勞動保護6.1甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的工作環境中工作。6.2甲方根據乙方的工作性質，提供相應的職業健康保護措施，定期組織乙方進行健康檢查。6.3乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護要求，確保自身和他人的安全。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方均可依法解除勞動合同，但應提前日書面通知對方。在試用期內，雙方可提前日通知對方解除合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方的規章制度違反法律、法規損害乙方權益的；（4）甲方強迫乙方危險作業或嚴重損害乙方身體健康的。7.4合同期滿后，雙方協商一致的，可以續簽勞動合同。若不再續簽，本合同自動終止。7.5合同解除或終止后，甲方應在日內為乙方辦理勞動關系終止手續，并結算乙方工資及其他應得款項。7.6乙方違反約定解除合同或因乙方原因導致合同解除的，應賠償甲方遭受的損失。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的條款，任何一方違約，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違反保密約定或競業限制條款的，應賠償甲方遭受的損失。8.3乙方未按約定完成設計任務或設計成果不符合質量要求的，甲方有權要求乙方限期整改或賠償損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決。9.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，以國家法律法規和甲方規章制度為準。10.2本合同附件包括以下內容：（1）保密協議；（2）競業限制協議；（3）薪酬方案；（4）其他約定。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。