2025法律規定如何簽訂勞動合同的勞動合同書甲方（用人單位）：地址：法定代表人（負責人）：乙方（勞動者）：身份號碼：地址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。第一部分合同基本信息第一條合同基本信息1.1甲方名稱：1.2甲方地址：1.3甲方法定代表人：1.4乙方姓名：1.5乙方身份號碼：1.6乙方地址：第二部分合同期限第二條合同期限本合同為以下第種形式：（1）固定期限：自年月日起至年月日止。（2）無固定期限：自年月日起。（3）完成一定工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時終止。第三部分工作崗位和工作內容第三條工作崗位3.1乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，具體內容見附件《崗位職責說明書》。3.2乙方的工作地點為：。3.3乙方應按甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規定的質量標準。第四條工作內容4.1甲方根據工作需要，有權調整乙方的工作崗位或工作內容。4.2乙方同意接受甲方提供的職業培訓，以提高工作技能和效率。第四部分工作時間和休息休假第五條工作時間5.1乙方的工作時間為每日小時，每周小時，具體工作時間為：工作日：至周末及節假日休息。5.2甲方因生產經營需要，經與乙方協商，可以依法延長工作時間，但不得超過法定限制。第六條休息休假6.1乙方依法享有法定節假日、年休假以及其他法定休息日。6.2乙方因病或非因工受傷，在醫療期內享有休息的權利。6.3乙方的休假申請需提前向甲方提出，并經甲方批準后方可休假。第五部分勞動報酬第七條勞動報酬7.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，乙方的工資為：元/月（稅前）。7.2乙方的工資構成包括：基本工資元、績效工資元及其他補貼元。7.3甲方有權根據乙方的工作表現和甲方的經營狀況調整乙方的工資，調整需提前日通知乙方。7.4乙方加班工資按照《勞動法》規定計算，每小時加班工資為元。第八條福利待遇8.1乙方享有以下福利：（1）住房公積金；（2）醫療保險；（3）養老保險；（4）其他福利：。8.2甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險費用，乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六部分勞動保護和勞動條件第九條勞動保護9.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。9.2甲方定期組織乙方進行健康檢查，費用由甲方承擔。9.3乙方在工作中應嚴格遵守甲方的勞動安全操作規程，避免發生工傷事故。第十條勞動條件10.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動工具和設備。10.2乙方的工作環境應符合國家規定的衛生標準，如因工作性質無法完全實現，甲方應采取必要的防護措施。第七部分勞動紀律第十一條勞動紀律11.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。11.2乙方不得利用甲方資源從事與工作無關的活動，不得泄露甲方的商業秘密。11.3乙方違反勞動紀律，甲方有權根據規章制度給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第十二條獎懲制度12.1甲方根據乙方的工作表現，給予相應的獎勵和表彰。12.2乙方違反甲方規定，造成損失的，甲方有權要求乙方賠償或給予相應的處罰。第八部分合同的變更、解除和終止第十三條合同的變更13.1甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。13.2因不可抗力或客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，甲乙雙方可協商變更合同內容。第十四條合同的解除14.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。14.2甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個月工資，可以解除勞動合同。14.3乙方有下列情形之一的，甲方可以即時解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。第十五條合同的終止15.1本合同期滿，雙方未續簽的，勞動合同終止。15.2乙方達到法定退休年齡的，勞動合同終止。15.3乙方死亡或被宣告死亡、失蹤的，勞動合同終止。第十六條經濟補償16.1根據《勞動合同法》規定，甲方解除或終止勞動合同的，應依法向乙方支付經濟補償金。第九部分違約責任和爭議處理第十七條違約責任17.1甲乙雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反合同約定，應承擔相應的法律責任。17.2乙方違反合同約定提前解除勞動合同的，應賠償甲方的培訓費用及其他直接損失。第十八條爭議處理18.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可協商解決；協商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。18.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十部分附則第十九條其他約定19.1甲乙雙方可根據實際情況另行約定以下事項：。19.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。第二十條合同生效20.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。20.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法