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2025年少數民族勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：民族：身份號碼：聯系方式：家庭住址：鑒于乙方為少數民族勞動者，甲方愿意為乙方提供平等就業機會和保護其合法權益，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，若雙方協商一致，可續訂勞動合同。續訂勞動合雙方應重新簽訂書面勞動合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為。若甲方根據經營需要調整乙方的工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂補充協議。2.3乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作任務，并達到規定的質量標準。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當地最低工資標準。具體工資標準為：。3.2甲方支付乙方工資的時間為每月日。3.3乙方在試用期期間的工資標準為本合同約定工資的%。3.4甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅和其他應繳稅費。3.5乙方享有甲方規定的獎金、補貼等福利待遇，具體標準以甲方的規章制度為準。第四條工作時間與休息休假4.1甲方安排乙方執行工時制度（如標準工時、綜合計算工時、不定時工時）。4.2乙方每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據工作需要確定。4.3甲方保證乙方享有國家法定節假日，并按國家規定安排乙方休息、休假。4.4乙方因工作需要加班，甲方應依法支付加班工資或安排補休。第五條社會保險與勞動保護5.1甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方享有法律規定的工傷保險待遇。若乙方在工作中發生工傷事故，甲方應積極救治，并配合乙方辦理相關手續。5.3甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護措施。5.4乙方在孕期、產期、哺乳期享有國家法律法規規定的特殊保護。第六條合同的解除與終止6.1經雙方協商一致，本合同可以解除。6.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。6.4本合同解除或終止，甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續，并支付經濟補償金，具體標準按法律規定執行。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同的履行若發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月

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