2025勞動爭議調(diào)解合同審查合同編號：簽訂地點：簽訂日期：年月日第一部分合同雙方的基本信息第一條合同雙方的基本信息1.1甲方（調(diào)解申請方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：1.2乙方（被申請方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：第二部分調(diào)解事項第二條調(diào)解事項描述2.1甲方委托乙方進行勞動爭議調(diào)解，涉及的內(nèi)容包括但不限于以下事項：（1）工資支付爭議；（2）勞動合同解除或終止爭議；（3）工傷賠償爭議；（4）社會保險和住房公積金繳納爭議；（5）其他勞動爭議相關(guān)事項。2.2調(diào)解的具體內(nèi)容為：2.3調(diào)解目標：通過合法、公正的方式解決爭議，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。第三部分合同的期限第三條調(diào)解期限3.1本合同的調(diào)解期限為日起，至日止，共計天。3.2如果在規(guī)定的期限內(nèi)未能完成調(diào)解，雙方可協(xié)商延長調(diào)解期限，并以書面形式另行約定。第四部分調(diào)解內(nèi)容和方式第四條調(diào)解內(nèi)容4.1調(diào)解內(nèi)容包括但不限于以下方面：（1）雙方爭議的核心問題；（2）雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）爭議的解決方案；（4）執(zhí)行調(diào)解的注意事項。第五條調(diào)解方式5.1調(diào)解方式包括但不限于以下形式：（1）會議調(diào)解；（2）現(xiàn)場調(diào)解；（3）線上調(diào)解；（4）其他雙方認可的調(diào)解形式。第五部分權(quán)利與義務(wù)第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利：（1）有權(quán)了解調(diào)解進展；（2）有權(quán)提出自己的主張和訴求；（3）有權(quán)對調(diào)解結(jié)果發(fā)表意見；（4）有權(quán)監(jiān)督調(diào)解過程的合法性。6.2甲方的義務(wù)：（1）如實提供與勞動爭議相關(guān)的材料和信息；（2）積極配合調(diào)解工作，及時反饋意見；（3）在調(diào)解過程中不得采取威脅、恐嚇等違法行為；（4）在調(diào)解結(jié)果確定后，嚴格遵守調(diào)解協(xié)議。第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)7.1乙方的權(quán)利：（1）有權(quán)了解勞動爭議的相關(guān)情況；（2）有權(quán)要求雙方提供必要的證據(jù)和資料；（3）有權(quán)根據(jù)實際情況提出調(diào)解建議；（4）有權(quán)對違反調(diào)解程序的行為提出異議。7.2乙方的義務(wù)：（1）依法獨立進行調(diào)解，不得偏袒任何一方；（2）保護當(dāng)事人的隱私，不得泄露調(diào)解過程中涉及的商業(yè)秘密或其他敏感信息；（3）及時向雙方傳達調(diào)解進度和結(jié)果；（4）在調(diào)解過程中，不得收取任何額外費用，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第六部分調(diào)解結(jié)果的出具第八條調(diào)解結(jié)果的出具8.1調(diào)解結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式出具，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（1）爭議的主要事實；（2）雙方的主張和意見；（3）調(diào)解的具體內(nèi)容；（4）雙方的權(quán)利和義務(wù)；（5）調(diào)解結(jié)果的執(zhí)行期限。8.2調(diào)解結(jié)果應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方簽字確認后方可生效。未經(jīng)雙方簽字確認的調(diào)解結(jié)果，視為無效。第七部分合同的履行第九條合同的履行9.1調(diào)解結(jié)果生效后，雙方應(yīng)當(dāng)嚴格履行調(diào)解協(xié)議。任何一方不得擅自變更或解除調(diào)解協(xié)議。9.2如果一方未按照調(diào)解協(xié)議履行義務(wù)，另一方有權(quán)要求其履行，并可以根據(jù)法律規(guī)定向有關(guān)部門申請強制執(zhí)行。第八部分調(diào)解費用與補償?shù)谑畻l調(diào)解費用10.1調(diào)解費用由雙方協(xié)商確定，并在本合同簽訂后日內(nèi)支付。10.2調(diào)解費用包括但不限于以下項目：（1）調(diào)解人員的報酬；（2）調(diào)解過程中產(chǎn)生的合理費用；（3）其他與調(diào)解相關(guān)的費用。10.3如果調(diào)解未成功，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商分擔(dān)相關(guān)費用。第十一條合理補償11.1如果調(diào)解成功，乙方同意向甲方支付合理的經(jīng)濟補償，金額為元。11.2經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)在調(diào)解協(xié)議生效后日內(nèi)支付完畢。第九部分違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任12.1如果一方違反本合同的約定，導(dǎo)致調(diào)解無法進行或調(diào)解失敗，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方的損失。12.2違約金的金額為人民幣元。如果違約行為導(dǎo)致守約方的實際損失超過違約金，違約方應(yīng)當(dāng)賠償超出部分的損失。第十部分保密條款第十三條保密條款13.1雙方在調(diào)解過程中獲悉的商業(yè)秘密、員工個人信息等，應(yīng)當(dāng)嚴格保密，不得向任何第三方披露。13.2如果因一方的行為導(dǎo)致信息泄露，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方的損失。第十一部分不可抗力第十四條不可抗力14.1因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解除合同或延期履行。14.2不可抗力事件包括但不限于地震、火災(zāi)、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等。第十二部分通知與送達第十五條通知與送達15.1任何一方的通知應(yīng)當(dāng)以書面形式送達至對方的地址，并以掛號信或特快專遞的方式寄送。15.2通知的送達時間以收件人簽收日期為準。如果收件人拒絕簽收，視為送達。第十三部分合同的變更與解除第十六條合同的變更16.1本合同的任何變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。16.2變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十七條合同的解除17.1在下列情況下，雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方嚴重違反合同約定，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)。17.2解除合同的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方，并說明解除的原因。第十四部分爭議解決第十八條爭議解決18.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的中級人民法院提起訴訟。18.2在爭議解決過程中，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同中未涉及爭議的部分。第十五部分其他條款第十九條合同生效19.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。19.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第二十條附件20.1本合同的附件包括：（1）雙方的證件明文件；（2）與勞動爭議相關(guān)的證據(jù)材料；（3）其他需要的文件。20.2附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：