2025勞動合同起訴書樣本「標準」勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：統一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：居民身份號碼：聯系方式：地址：鑒于甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規，本著平等自愿、協商一致的原則，就建立勞動關系事宜達成如下協議：第一條工作內容與工作地點1.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。1.2乙方的工作地點為。1.3甲方可以根據經營需要，調整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應協商一致并簽訂書面協議。第二條合同期限2.1本合同為合同（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）。固定期限：自年月日至年月日。無固定期限：自年月日起。以完成一定工作為期限：自年月日至時止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。具體工作時間安排為：。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為元（大寫：），其中試用期工資為元（大寫：）。4.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。4.3乙方的工資調整按照甲方的薪酬管理制度執行。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納社會保險，具體包括。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。5.3乙方享有福利待遇，包括。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和安全的工作環境，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度。第七條合同的變更、解除與終止7.1變更：本合同履行期間，經雙方協商一致，可以變更合同內容，并簽訂書面補充協議。7.2解除：雙方協商一致，可以解除本合同。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方可以解除本合同的情形：-乙方嚴重違反甲方的規章制度；-乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；-乙方因故意或過失犯罪被依法追究刑事責任。甲方可以隨時解除本合同的情形：-乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；-乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。其他解除情形：。7.3終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。8.2乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款，應依法承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。9.2調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執份。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：