2025勞動合同協(xié)議書樣本范本甲方（用人單位）：地址：法定代表人或負責(zé)人：乙方（勞動者）：身份號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就建立勞動關(guān)系事宜達成一致意見，特訂立本勞動合同協(xié)議書。本合同自簽訂之日起生效，有效期至年月日。第一條合同期限本合同為有固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。若合同期滿后雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂方式及期限需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。根據(jù)工作需要或乙方的工作表現(xiàn)、身體健康狀況等情況，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需變更工作地點時，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第三條工作時間乙方每日工作時間為小時，平均每周工作不超過四十小時。具體工作時間根據(jù)崗位性質(zhì)和排班安排執(zhí)行。若因工作需要乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：圓整），其中包含個人所得稅及其他應(yīng)當由乙方承擔的社會保險費用。除基本工資外，乙方還可通過績效考核、獎金等方式獲得額外收入。具體薪酬標準以甲方規(guī)章制度和雙方約定為準。工資支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納下列社會保險：（根據(jù)當?shù)卣哌x擇填寫）。乙方個人應(yīng)承擔的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等假期，具體天數(shù)以國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度為準。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全要求的工作環(huán)境，并定期進行工作場所的安全檢查。甲方負責(zé)對乙方進行崗前培訓(xùn)和必要的安全生產(chǎn)教育，確保乙方具備相應(yīng)崗位的操作技能。乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，避免發(fā)生工傷事故。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更勞動合同內(nèi)容。變更后的條款自簽訂之日起生效。在合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方均可依法解除勞動合同。勞動合同終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付經(jīng)濟補償金（如有）。第八條違約責(zé)任若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制條款或服務(wù)期條款，需向甲方支付違約金。具體金額及計算方式以雙方協(xié)商一致為準。任何一方因未履行或未完全履行本合同而給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的處理過程中，本合同不因仲裁或訴訟而失去效力。第十條其他約定本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：