2025員工無固定期限勞動合同模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（填寫地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：聯系方式：地址：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動關系，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本無固定期限勞動合同（以下簡稱“本合同”），并共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至本合同依法解除或終止時止。甲乙雙方同意在本合同規定的條件下，繼續履行雙方的權利和義務。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（填寫崗位名稱）職務，具體工作內容詳見附件《崗位職責說明書》。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方因經營需要調整乙方工作內容或工作地點的，應與乙方協商一致，并以書面形式確認。若乙方不同意調整，可提前通知甲方解除本合同。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過八小時，每周不超過四十小時。3.2若因工作需要乙方需加班加點的，甲方應依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方的加班需經甲方批準，未經批準的加班不視為加班。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為元/月（幣種：人民幣），并根據乙方的工作表現和甲方的經濟效益進行調整。4.2甲方應按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月日。4.3乙方享有績效獎金、津貼、補貼等其他收入，具體標準及發放方式見附件《薪資福利方案》。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2甲方可以根據企業實際情況，為乙方提供企業年金、商業保險等福利待遇。5.3乙方享有法律規定的帶薪年休假、婚假、喪假、產假等假期，具體標準和申請程序見附件《假期管理規定》。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，防止事故發生。6.3甲方定期為乙方提供職業健康檢查，費用由甲方承擔。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。7.2經雙方協商一致，本合同可以解除。7.3乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。7.4乙方嚴重違反甲方的規章制度、勞動紀律，或因乙方的過錯給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本合同。7.5本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同自行終止。第八條違約責任8.1乙方違反本合同約定的保密義務、競業限制義務或其他約定的義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方遭受的損失。8.2甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險，乙方可以解除本合同，且甲方應支付相應的經濟補償金。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：