續租勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（以下簡稱"原勞動合同"），現雙方經友好協商，就原勞動合同期滿后續租事宜達成如下協議：一、續租期限本次續租期限自[續租起始日期]起至[續租終止日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]崗位工作，主要職責包括但不限于[詳細描述工作職責]。（二）工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方因經營需要或其他原因調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.實行不定時工作制的，乙方的工作時間根據甲方的工作安排和業務需要靈活確定，但應保證乙方每周至少休息1天。3.實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排調休。四、勞動報酬（一）乙方的月工資為[具體工資數額]元，工資發放日為每月的[具體日期]。（二）甲方有權根據乙方的工作表現、業績考核情況以及公司的經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前[通知期限，如30天]書面通知乙方。（三）乙方的工資支付方式為[現金支付/銀行轉賬等]，甲方應將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息和資料。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如工作餐、住房補貼、交通補貼、節日福利、培訓機會等]。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關規定執行。甲方有權根據公司經營狀況和實際需要，對福利待遇進行調整，但應提前[通知期限，如30天]書面通知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。如乙方因工作需要使用特殊設備或工具的，甲方應提供相應的培訓和指導。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應按照國家和地方有關規定，采取有效的職業危害防護措施，并為乙方定期進行職業健康檢查。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，積極配合甲方做好職業健康防護工作。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據國家法律法規、政策規定以及公司的規章制度，對乙方進行管理和監督。2.甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行調整，但應符合法律法規的規定，并提前[通知期限，如30天]書面通知乙方。3.甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權益，因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排調休。5.甲方應為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平。6.甲方應建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議的約定，按時足額支付工資和福利待遇，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。3.乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。4.乙方應遵守國家法律法規、政策規定以及甲方的規章制度，遵守職業道德，誠實守信，認真履行工作職責。5.乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時完成工作任務，保證工作質量。6.乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。7.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的工作能力和業務水平。8.乙方應服從甲方的工作調動和崗位調整，按照甲方的要求及時辦理工作交接手續。八、合同變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容，并簽訂書面變更協議。2.因不可抗力或國家法律法規、政策規定發生重大變化等原因，導致本協議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應協商變更本協議的相關內容。（二）合同解除1.甲乙雙方協商一致，可以解除本協議，并簽訂書面解除協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿，雙方未續簽的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）合同解除和終止的手續1.本協議解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規的規定和甲方的要求，辦理工作交接手續。2.甲方應在解除或終止本協議時，一次性支付乙方應得的工資、福利待遇以及經濟補償等費用，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應在解除或終止本協議后，及時辦理社會保險和住房公積金減員手續。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議的約定按時足額支付乙方工資和福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并補足相應的費用。2.甲方違反本協議的約定，擅自解除或終止本協議，給乙方造成損失的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議的約定按時完成工作任務，或者工作質量不符合要求，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度，或者泄露甲方的商業秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方擅自解除或終止本協議，給甲方造成損失的，應按照法律法規的規定向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協議未盡事宜，按照國家法律法規、政策規定以及甲方