行政協議勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方系依法設立的行政機關或具有行政職能的事業單位，乙方具備相應的勞動能力和資質，雙方經平等、自愿、協商一致，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，訂立本行政協議勞動合同。一、合同標的物或服務具體描述1.工作內容乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體職務]，主要負責[詳細描述工作職責，包括但不限于工作任務、工作目標、工作要求等]。乙方應按照甲方的工作安排，認真履行職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。二、權利義務1.甲方權利義務權利有權根據國家法律法規、政策及甲方的規章制度，對乙方進行管理和監督，要求乙方遵守甲方的工作紀律和操作規程。有權根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權按照本合同約定及國家法律法規、政策的規定，對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎懲。義務按照國家法律法規、政策及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。依法為乙方繳納各項社會保險費，按照國家和地方有關規定為乙方繳存住房公積金。對乙方進行必要的職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的業務水平和綜合素質。按照國家法律法規、政策及本合同約定，保障乙方依法享有的各項權利，維護乙方的合法權益。2.乙方權利義務權利有權按照國家法律法規、政策及本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險、福利待遇等權利。有權參加甲方組織的培訓、學習和其他活動，提高自身的業務水平和綜合素質。有權對甲方的工作提出意見和建議，對甲方違反國家法律法規、政策及本合同約定的行為，有權向有關部門投訴、舉報。在勞動合同解除或終止后，有權按照國家法律法規、政策及本合同約定，獲得經濟補償或賠償。義務遵守國家法律法規、政策及甲方的規章制度，遵守職業道德和工作紀律，誠實守信，勤勉盡責。按照本合同約定及甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的管理和監督，服從甲方的工作安排和工作調配，積極配合甲方完成各項工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的工作信息和業務資料。愛護甲方的財產和設備，合理使用甲方提供的工作條件和勞動保護用品，不得故意損壞甲方的財產和設備。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規、政策及本合同約定，以貨幣形式按月向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標準為[具體金額]元。甲方可根據乙方的工作表現、工作業績等情況，對乙方的工資進行調整。2.福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費，按照國家和地方有關規定為乙方繳存住房公積金。甲方為乙方提供必要的福利待遇，如工作餐、工作服、防暑降溫費、取暖費等，具體福利待遇按照甲方的規定執行。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，經與乙方協商一致，可以延長工作時間，但每日延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。不定時工作制：乙方的工作時間不受固定工作時間限制，但甲方應保證乙方每周至少休息1天。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[具體計算周期，如周、月、季、年等]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方因工作需要，經與乙方協商一致，可以延長工作時間，但延長工作時間的限制按照國家和地方有關規定執行。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。乙方在休假期內，甲方應按照國家法律法規、政策及本合同約定，支付乙方工資。甲方因工作需要，經與乙方協商一致，可以安排乙方加班。甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規、政策及本合同約定，支付乙方加班工資。五、社會保險和住房公積金1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定繳納個人應承擔的社會保險費。2.住房公積金甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳存住房公積金。乙方應按照國家和地方有關規定繳存個人應承擔的住房公積金。六、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除雙方協商一致解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方提前通知解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方提前通知解除：有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。甲方隨時解除：有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。乙方隨時解除：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。2.勞動合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的規定承擔賠償責任。3.乙方違反本合同約定的保密義務，給甲方造成損失的，應按照國家法律法規、政策及本合同約定，承擔賠償責任。4.甲方未按照本合同約定按時足額向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險費等，應按照國家法律法規、政策及本合同約定，承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本合同約定的其他義務。九、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規、政策及本合同約定執行。本合同的變更、補充、解除等事項，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。