招快遞員合同協(xié)議?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事快遞業(yè)務(wù)，需要招聘快遞員，乙方愿意應(yīng)聘該崗位，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同協(xié)議。一、合同標(biāo)的與服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任快遞員崗位，負(fù)責(zé)收件、派件等快遞相關(guān)工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：按照快遞業(yè)務(wù)操作規(guī)范，及時(shí)、準(zhǔn)確地接收、掃描、分揀、派送快件，確保快件安全、完整、及時(shí)送達(dá)收件人手中。負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)與維護(hù)，提高客戶滿意度，積極拓展快遞業(yè)務(wù)。按照甲方規(guī)定的時(shí)間和路線完成派件任務(wù)，及時(shí)反饋派送過程中出現(xiàn)的問題，如地址不詳、收件人拒收等。協(xié)助處理快遞運(yùn)輸過程中的異常情況，如快件丟失、損壞等，并按照甲方的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理和賠償。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.工作區(qū)域乙方的工作區(qū)域?yàn)開___________________（詳細(xì)地址）。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作區(qū)域，但應(yīng)提前通知乙方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。有權(quán)在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，解除本合同。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定及國家法律法規(guī)支付勞動報(bào)酬、提供工作條件和勞動保護(hù)用品。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在甲方違反本合同約定或國家法律法規(guī)時(shí)，有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，誠實(shí)守信，履行工作職責(zé)。按照甲方的要求和業(yè)務(wù)操作規(guī)范，認(rèn)真完成收件、派件等工作任務(wù)，確保快件安全、及時(shí)送達(dá)。愛護(hù)甲方的財(cái)物，妥善保管和使用工作所需的工具、設(shè)備等，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報(bào)酬及支付方式1.勞動報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣______元，其中基本工資為人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果確定。甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.加班工資乙方在法定工作時(shí)間以外加班的，甲方按照國家規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算方式為：平時(shí)加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5；周末加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2；法定節(jié)假日加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行______工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為______。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并按照國家規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前申請休息休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、社會保險(xiǎn)與福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)部分。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：享有節(jié)日福利、生日福利等。享有甲方組織的培訓(xùn)、團(tuán)建等活動。享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。如乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或不符合勞動條件的情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施。甲方為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、合同的解除與終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)減員等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的______日內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬、未提供勞動保護(hù)用品或勞動條件、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。給乙方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未按照甲方的要求履行工作職責(zé)、未遵守甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息等，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方解除合同前______個(gè)月工資的______%。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合