正規薪酬合同協議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關系，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方的薪酬事宜達成如下協議：一、薪酬內容1.基本工資乙方的月基本工資為人民幣______元整（大寫______元整）。該基本工資為乙方正常工作時間的勞動報酬，不包括加班工資、獎金、津貼、補貼等其他收入。2.績效工資甲方根據乙方的工作表現和業績考核情況，每月向乙方支付績效工資。績效工資的具體金額由甲方根據乙方的工作業績評估結果確定，計算方式為：績效工資=績效系數×績效工資基數。績效系數根據乙方的月度工作表現和業績考核結果確定，績效工資基數為人民幣______元整（大寫______元整）。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的基本工資，加班工資的計算方式按照國家相關規定執行。4.獎金甲方根據乙方的工作表現和公司的經營狀況，可向乙方發放獎金。獎金的具體金額和發放方式由甲方決定。5.津貼和補貼甲方按照國家法律法規和公司規定，向乙方發放津貼和補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼、餐補等。津貼和補貼的具體標準和發放方式由甲方確定。二、薪酬支付方式1.支付周期甲方按照______（月/季度/半年/年）為周期向乙方支付薪酬。2.支付時間甲方應在每月的______日前（如遇節假日提前至最近的工作日）將乙方上一周期的薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。3.支付賬戶乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：__________________銀行賬號：__________________戶名：__________________三、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據公司的經營狀況、乙方的工作表現和業績考核結果，調整乙方的薪酬標準。甲方應按照本協議約定的支付方式和時間，按時足額向乙方支付薪酬。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照國家法律法規和公司規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。2.乙方權利和義務乙方有權按照本協議約定獲得相應的薪酬。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，遵守甲方的勞動規章制度和工作紀律。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和技術秘密。乙方應按照國家法律法規和甲方的要求，如實提供個人信息和工作經歷等相關資料。乙方應積極配合甲方的工作安排和管理，接受甲方的績效考核和工作評價。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的規定執行，原則上每周工作______天，每天工作______小時。甲方可根據工作需要，安排乙方加班，但應按照國家法律法規的規定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應按照甲方的規定，提前申請休息休假，并按照甲方的要求辦理相關手續。五、保密條款1.保密范圍乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等涉及甲方利益的信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述信息。2.保密期限本條款的保密期限自本協議生效之日起至雙方勞動關系終止或解除后______年內。3.違約責任如乙方違反本條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣______元整（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。六、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議約定的支付方式和時間，按時足額向乙方支付薪酬的，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方逾期支付薪酬超過______天的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的薪酬、違約金及經濟補償。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議約定的工作時間和工作要求，按時完成工作任務的，甲方有權扣除乙方相應的績效工資或獎金。如乙方違反甲方的勞動規章制度和工作紀律，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方支付賠償金。如乙方擅自離職或違反本協議約定的保密條款，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不