藥房用人合同協(xié)議_第1頁
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藥房用人合同協(xié)議?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方藥房業(yè)務(wù)發(fā)展需要,乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能,愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù),雙方經(jīng)平等協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方在甲方藥房工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)工作內(nèi)容1.乙方在甲方藥房擔(dān)任[具體崗位名稱],主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述,例如藥品的銷售、調(diào)配、庫存管理、顧客用藥指導(dǎo)等]。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作流程,認(rèn)真履行工作職責(zé),確保藥房工作的正常開展。(二)工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方藥房所在地,即[具體地址]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假(一)工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.不定時(shí)工作制:乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排,但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制:乙方的工作時(shí)間以[具體計(jì)算周期,如周、月、季或年]為計(jì)算周期,平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。(二)休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)益。如因工作需要安排乙方加班的,甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)工資待遇1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元,其中試用期月工資為人民幣[具體金額]元。2.工資發(fā)放方式:甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。(二)工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情等因素,對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提前通知乙方。(三)獎(jiǎng)金及福利1.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn),可發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定。2.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))和住房公積金。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.甲方為乙方提供的其他福利待遇包括[具體福利內(nèi)容,如免費(fèi)工作餐、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等]。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于免費(fèi)工作餐、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)益。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,如工作服、口罩、手套等,確保乙方在工作過程中的安全和健康。(二)勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件,保證工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度等符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。(三)職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn),告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施。同時(shí),甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,確保乙方的身體健康。七、合同的解除和終止(一)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同無效的;被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同無效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。在試用期內(nèi),乙方提前三日通知甲方,可以解除本合同。(二)合同的終止1.本合同期滿的,本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本合同終止。3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的,本合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:甲方依照本合同第三項(xiàng)第(三)條規(guī)定解除本合同的;甲方依照本合同第三項(xiàng)第(三)條規(guī)定終止本合同的;乙方依照本合同第三項(xiàng)第(四)條規(guī)定解除本合同的;除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,依照本合同第三項(xiàng)第(一)條第1款規(guī)定終止固定期限合同的;依照本合同第三項(xiàng)第(一)條第4款、第5款規(guī)定終止合同的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。八、保密條款(一)保密范圍乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息(以下統(tǒng)稱"保密信息")予以保密。保密信息包括但不限于:1.甲方藥房的藥品配方、采購渠道、銷售價(jià)格、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃等商業(yè)信息;2.甲方的經(jīng)營(yíng)管理模式、財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)資料、產(chǎn)品研發(fā)等技術(shù)和管理信息;3.甲方員工的個(gè)人信息、薪酬待遇等內(nèi)部信息;4.其他甲方要求保密的信息。(二)保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息,不得泄露、傳播、使用或允許他人使用保密信息。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將保密信息用于任何與本合同約定工作無關(guān)的目的。2.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的保密制度和規(guī)定,采取必要的措施防止保密信息的泄露。如因工作需要接觸保密信息,乙方應(yīng)在接觸后及時(shí)歸還甲方,并確保保密信息的安全。3.乙方離職后,仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),保密期限為自離職之日起[具體保密期限]年。(三)違約責(zé)任如乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、競(jìng)業(yè)限制條款(一)競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在本合同履行期間及離職后[具體競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于:1.經(jīng)營(yíng)與甲方藥房相同或類似藥品的其他藥房;2.從事藥品生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等業(yè)務(wù)且與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè);3.其他甲方認(rèn)為與自己存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。(二)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后,按照每月人民幣[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后的[具體支付周期]內(nèi)按月支付。(三)違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元,并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十、培訓(xùn)服務(wù)期條款(一)培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要,可能會(huì)為乙方提供各種培訓(xùn),包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。(二)服務(wù)期約定如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,甲方可以與乙方約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由甲乙雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和乙方的崗位要求協(xié)商確定,但最長(zhǎng)不超過[具體服務(wù)期期限]年。(三)違約責(zé)任如乙方違反服務(wù)期約定,應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。乙方支付的違約金應(yīng)以已履行服務(wù)期的比例進(jìn)行相應(yīng)扣減。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條

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