托管酒店合同協議?甲方（委托方）：姓名/名稱：__________________身份證號/統一社會信用代碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（受托方）：姓名/名稱：__________________身份證號/統一社會信用代碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方擁有[酒店具體名稱]（以下簡稱"該酒店"）的所有權或經營權，愿意委托乙方對該酒店進行經營管理；乙方具備專業的酒店經營管理能力，愿意接受甲方的委托。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方委托乙方托管酒店事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述1.酒店基本信息該酒店位于[酒店詳細地址]，建筑面積為[x]平方米，擁有客房[x]間，包括[不同房型及數量]等多種房型，配套設施有餐廳、會議室、健身房、停車場等。酒店裝修風格為[具體風格]，設施設備齊全，處于[酒店當前運營狀態描述，如正常營業、部分營業等]狀態。2.托管服務內容乙方負責對酒店進行全面的經營管理，包括但不限于酒店的日常運營管理、市場營銷、客戶服務、員工管理、財務管理、物資采購與庫存管理等，以確保酒店的正常運營和持續發展，提升酒店的經濟效益和市場競爭力。二、雙方權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權了解酒店的經營管理情況，查閱相關財務報表、經營數據等資料。對乙方的經營管理活動進行監督，提出合理的意見和建議。按照本協議約定獲取酒店經營收益。在乙方嚴重違反本協議約定或出現重大經營失誤導致酒店利益受損時，有權解除本協議。2.義務向乙方提供酒店完整、真實的資產信息、經營狀況等相關資料，協助乙方辦理酒店經營所需的各類證照及手續。按照本協議約定的時間和方式向乙方支付托管費用。不得干涉乙方的正常經營管理活動，但有權對涉及酒店重大決策事項進行協商。配合乙方開展市場營銷、宣傳推廣等活動，提供必要的支持和協助。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定獲取托管費用及相應的經營獎勵。根據酒店實際經營情況制定合理的經營策略和管理制度，自主開展經營管理活動。使用甲方提供的酒店資產及相關設施設備進行經營管理。在經營管理過程中，有權根據市場變化調整酒店的產品和服務，但需提前告知甲方。2.義務嚴格按照國家法律法規及行業規范經營管理酒店，確保酒店運營合法合規。以專業、勤勉、盡責的態度履行托管職責，努力提升酒店的經營業績和服務質量。定期向甲方匯報酒店的經營管理情況，提交財務報表、經營分析報告等資料。合理使用酒店資產，不得擅自處分酒店資產，如需對酒店設施設備進行更新改造或維修維護，應提前向甲方報備并經甲方同意。負責酒店員工的招聘、培訓、考核、薪酬管理等工作，建立良好的員工關系，確保員工隊伍穩定。積極開展市場營銷活動，拓展客源，提高酒店的知名度和市場占有率，增加酒店營業收入。三、托管期限本協議托管期限自[起始日期]起至[結束日期]止，共計[x]年。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續[x]年。四、托管費用及支付方式（一）托管費用1.基本托管費甲方按照酒店每月營業收入的[x]%向乙方支付基本托管費。2.業績獎勵若酒店年度經營利潤超過[年度利潤目標金額]，對于超出部分，甲方按照[x]%的比例向乙方支付業績獎勵。經營利潤以經審計的財務報表為準。（二）支付方式1.基本托管費按月支付，乙方應在每月結束后的[x]個工作日內，向甲方提交上月的托管費用結算清單及相關財務報表，甲方應在收到后[x]個工作日內審核確認，并將基本托管費支付至乙方指定的銀行賬戶。2.業績獎勵在年度結束后的[x]個月內，根據審計結果進行核算支付。若甲方對審計結果有異議，可在收到審計報告后的[x]個工作日內提出，雙方共同協商解決。經協商確定最終的業績獎勵金額后，甲方應在[x]個工作日內支付給乙方。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式支付托管費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權暫停酒店的經營管理活動，由此造成的損失由甲方承擔。2.若甲方違反本協議約定干涉乙方的正常經營管理活動，導致乙方無法正常履行職責，甲方應賠償乙方因此遭受的全部損失。3.若甲方未按照本協議約定協助乙方辦理相關證照及手續，導致酒店經營受到影響，甲方應承擔相應的責任，并賠償乙方的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的時間和要求向甲方匯報酒店經營管理情況，每逾期一次，應向甲方支付[x]元的違約金。逾期超過[x]次的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已收取的托管費用。2.若乙方擅自處分酒店資產，應負責追回資產或賠償甲方因此遭受的損失，并按照資產價值的[x]%向甲方支付違約金。3.若乙方未按照國家法律法規及行業規范經營管理酒店，導致酒店受到行政處罰或產生其他法律糾紛，乙方應承擔全部法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.若乙方未完成本協議約定的年度經營目標，應按照未完成部分對應的托管費用的[x]%向甲方支付違約金。同時，乙方應采取措施努力提升酒店經營業績，直至達到協議約定的目標。六、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法