試用期及合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方，乙方愿意在甲方試用并可能正式入職，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方試用期及未來可能的正式勞動關系事宜達成如下協議：一、試用期限1.乙方的試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期屆滿前，甲方將對乙方進行考核評估，以確定乙方是否符合正式錄用條件。二、工作內容與工作地點1.工作內容乙方同意在甲方擔任____崗位，主要負責____________________工作。具體工作職責和任務將按照甲方的工作安排和要求執行。乙方應按照甲方的業務需求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的監督和考核。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據業務需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。如甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。如甲方實行不定時工時制或綜合計算工時工作制，應按照國家相關法律法規的規定執行，并報勞動行政部門審批備案。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數和安排按照國家和甲方的相關規定執行。乙方在試用期內如需請假，應按照甲方的請假制度提前申請，并經甲方批準。四、勞動報酬1.試用期工資甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：每月____元（稅前）。試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.正式工資若乙方試用期考核合格，被甲方正式錄用，雙方將另行簽訂正式勞動合同，明確工資待遇等相關事宜。正式工資將根據乙方的工作崗位、工作績效、甲方經營狀況等因素確定，不低于國家規定的最低工資標準，并按照甲方的工資分配制度執行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納試用期及正式勞動關系期間的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方在試用期及正式勞動關系期間，享有甲方提供的其他福利待遇，如____（如有，請詳細列舉，如節日福利、生日福利、職業培訓等）。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，并根據考核結果決定是否正式錄用乙方。有權根據國家法律法規、甲方規章制度及本協議的約定，對乙方進行管理和獎懲。義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規和甲方規章制度，保障乙方依法享有的各項權利，包括但不限于休息休假、職業發展等權利。在乙方試用期屆滿前，按照本協議約定對乙方進行考核評估，并及時向乙方反饋考核結果。2.乙方權利和義務權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬、提供工作條件和勞動保護用品，并保障其合法權益。有權了解甲方的工作要求和工作內容，并根據甲方的安排開展工作。有權參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身業務能力和綜合素質。在試用期內，如認為甲方的工作安排或管理方式不合理，有權向甲方提出意見和建議。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照本協議約定及甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的監督和考核。保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。在試用期內，如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料，不得隱瞞或虛報。七、試用期考核與轉正1.考核內容甲方將從工作業績、工作能力、工作態度、團隊協作等方面對乙方進行試用期考核。具體考核指標和標準將在試用期開始前向乙方明確告知。工作業績考核將根據乙方在試用期內完成的工作任務數量、質量、工作成果對甲方業務的貢獻等方面進行評估。工作能力考核將考察乙方的專業知識、技能水平、問題解決能力、學習能力等方面。工作態度考核將關注乙方的工作積極性、責任心、敬業精神、服從意識等方面。團隊協作考核將評估乙方與同事之間的溝通協作能力、團隊合作精神等方面。2.考核方式考核方式包括但不限于日常工作表現評估、定期工作總結匯報、專項任務完成情況評估、上級領導評價、同事評價等。甲方將在試用期屆滿前____個工作日內完成對乙方的考核評估，并形成書面考核意見。3.轉正條件若乙方在試用期內的考核結果滿足以下全部條件，則視為試用期考核合格，甲方將予以正式錄用：工作業績達到或超過甲方設定的試用期考核目標；工作能力符合崗位要求，能夠勝任本職工作；工作態度端正，積極主動，具有較強的責任心和敬業精神；團隊協作良好，能夠與同事有效溝通合作，融入甲方團隊；遵守國家法律法規和甲方的規章制度，無任何違規違紀行為。4.轉正通知甲方如決定正式錄用乙方，將在試用期屆滿后____個工作日內以書面形式通知乙方，并與乙方簽訂正式勞動合同。如乙方試用期考核不合格，甲方將在試用期屆滿后____個工作日內以書面形式通知乙方，試用期即行終止，雙方勞動關系解除，甲方無需向乙方支付經濟補償。乙方應在收到通知后____個工作日內辦理離職手續。八、保密條款1.乙方在試用期及正式勞動關系期間，知悉甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息（以下統稱"保密信息"）。保密信息包括但不限于甲方的產品信息、客戶信息、業務數據、技術方案、財務信息、管理制度等。2.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。3.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。無論本協議因何種原因終止或解除，乙方的保密義務均不受影響，應繼續履行。4.如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。甲方有權追究乙方的法律責任。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險或提供其他福利待遇，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并補發乙方應得的款項。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而支付的違約金等。3.若乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應按照本協議約定承擔全部賠償責任。甲方有權解除與乙方的勞動關系，并要求乙方支付違約金。違約金的具體金額為乙方違反保密義務給甲方造成損失的____倍（如造成損失難以確定，違約金金額為____元）。4.若一方違反本協議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律