租賃用工合同協議?甲方（出租方）：姓名：__________________身份證號：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（承租方）：公司名稱：__________________統一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于乙方業務發展需要，甲方同意為乙方提供租賃用工服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就租賃用工事宜達成如下協議：一、租賃用工內容及期限（一）租賃用工內容1.甲方根據乙方需求，為乙方提供[具體崗位名稱]的勞務人員，從事[詳細工作內容描述]工作。2.乙方有權根據實際工作情況，合理安排勞務人員的工作任務和工作時間，但應確保符合法律法規及勞動保護的相關規定。（二）租賃用工期限本合同租賃用工期限自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續[延續期限]。如需終止合同，雙方應提前[通知期限]書面通知對方。二、勞務人員的派遣與管理（一）勞務人員的派遣1.甲方按照乙方要求，負責招聘、篩選、面試、體檢等程序，確定符合乙方條件的勞務人員，并將其派遣至乙方工作。2.甲方應確保派遣的勞務人員具備相應的工作技能和資質，且身體健康，能夠勝任乙方安排的工作任務。（二）勞務人員的管理1.勞務人員在乙方工作期間，乙方負責對其進行日常工作管理、績效考核等。乙方有權根據工作需要對勞務人員的工作崗位、工作地點進行合理調整，但應提前通知甲方。2.甲方負責對勞務人員進行勞動合同管理、工資發放、社會保險繳納等人事相關事務，并負責處理勞務人員與甲方之間的勞動糾紛。3.乙方應尊重勞務人員的人格和勞動權益，不得歧視、虐待或非法辭退勞務人員。如乙方發現勞務人員存在違反法律法規或乙方規章制度的行為，應及時通知甲方，由甲方按照相關規定進行處理。三、費用及支付方式（一）費用標準1.乙方應向甲方支付租賃用工費用，費用標準為每人每月[具體金額]元，此費用包含勞務人員的工資、福利、社會保險、管理費等所有相關費用。2.如因乙方業務需要，要求勞務人員加班或延長工作時間，乙方應按照法律法規的規定向勞務人員支付加班費用，并將加班費用支付給甲方，由甲方發放給勞務人員。（二）支付方式1.乙方應在每月[支付日期]前，將當月租賃用工費用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方應在收到乙方支付的費用后，及時為勞務人員發放工資，并辦理社會保險繳納等相關手續。如因甲方原因未能及時發放工資或辦理社會保險手續，導致勞務人員權益受損，甲方應承擔相應的法律責任。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定支付租賃用工費用。有權了解勞務人員在乙方的工作情況，對乙方不合理的工作安排提出異議。2.義務按照本合同約定，為乙方提供合格的勞務人員，并確保勞務人員遵守乙方的規章制度。負責與勞務人員簽訂勞動合同，辦理社會保險繳納等人事相關事務，并承擔相應費用。定期對勞務人員進行培訓和管理，提高勞務人員的工作技能和素質。協助乙方處理勞務人員在工作中出現的問題和糾紛，維護乙方的正常工作秩序。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的勞務人員。有權根據工作需要，對勞務人員的工作崗位、工作地點進行合理調整。有權對勞務人員的工作表現進行考核，并將考核結果反饋給甲方。2.義務按照本合同約定，按時足額向甲方支付租賃用工費用。為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務人員的人身安全和健康。遵守國家法律法規及本合同約定，不得將勞務人員再派遣到其他單位工作。尊重勞務人員的人格和勞動權益，不得歧視、虐待或非法辭退勞務人員。五、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同約定派遣合格的勞務人員，或勞務人員不符合乙方工作要求，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.如甲方未按時為勞務人員發放工資或辦理社會保險手續，導致勞務人員權益受損，甲方應承擔由此產生的一切法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.如甲方違反本合同約定的其他義務，給乙方造成損失的，應按照損失金額的[x]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本合同約定按時足額支付租賃用工費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付拖欠的費用及違約金。2.如乙方違反國家法律法規及本合同約定，將勞務人員再派遣到其他單位工作，或歧視、虐待、非法辭退勞務人員，給甲方或勞務人員造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.如乙方違反本合同約定的其他義務，給甲方造成損失的，應按照損失金額的[x]%向甲方支付違約金。六、合同變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或其他不可抗力因素，導致本合同部分條款無法履行或需要變更的，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。2.如因乙方業務調整或其他原因，需要變更租賃用工內容、期限、費用標準等合同條款的，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.如一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。3.在租賃用工期限內，如勞務人員因自身原因提出辭職或無法勝任工作，乙方有權要求甲方更換勞務人員，如甲方無法及時更換，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的責任。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同自動終止。2.合同終止后，雙方應按照法律法規及本合同約定，辦理相關手續，結清費用。七、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協