招服務(wù)員合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營需要招聘服務(wù)員，乙方有意應(yīng)聘該崗位，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方經(jīng)營的[具體經(jīng)營場所名稱]擔(dān)任服務(wù)員崗位，主要負(fù)責(zé)為顧客提供餐飲服務(wù)，包括但不限于點餐、上菜、清理餐桌等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，滿足顧客需求。（二）工作地點工作地點為[具體地址]。甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因調(diào)整乙方工作地點的，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要不能按照正常休息休假時間休息的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資待遇1.甲方每月支付乙方工資[具體金額]元。工資發(fā)放日為每月的[具體日期]。2.乙方試用期工資為[試用期工資具體金額]元，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績等情況，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的乙方本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的乙方本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的乙方本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、工作服、住宿等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、圍裙、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保證乙方的工作場所通風(fēng)良好、光線充足、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)等。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)本單位的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行管理和考核。（2）按照本合同約定，要求乙方履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工作崗位、工作時間和工資待遇等。（4）在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，如警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)（1）按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及加班工資等勞動報酬。（2）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用，提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。（3）對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。（4）依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班加點。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權(quán)利。（2）對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。（3）在甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。（4）愛護(hù)甲方的財物，不得故意損壞或丟失甲方的設(shè)備、工具、原材料等。（5）在工作期間，如因自身原因造成人身傷害或財產(chǎn)損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）提前30日以書面形式通知甲方的；（2）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動保護(hù)、勞動條件的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.因甲方原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、加班工資、社會保險費(fèi)用等的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付，并按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。3.甲方侵害乙方合法權(quán)益，給乙方造成損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方的要求，返還甲方已支付的工資及其他費(fèi)用，并按照勞動合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致