人才培養(yǎng)服務(wù)協(xié)議書甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行人才培養(yǎng)的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、協(xié)議背景

1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托乙方為其培養(yǎng)具備特定專業(yè)技能的人才。

1.2乙方具備相應(yīng)的培養(yǎng)能力、資源及師資力量，同意接受甲方的委托，為甲方培養(yǎng)所需人才。

二、人才培養(yǎng)目標(biāo)

2.1甲方明確人才培養(yǎng)的方向和目標(biāo)，乙方根據(jù)甲方的要求，制定人才培養(yǎng)方案。

2.2培養(yǎng)期間，乙方應(yīng)確保學(xué)員達(dá)到以下目標(biāo)：

（1）掌握甲方所需的專業(yè)技能和知識；

（2）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

（3）具備一定的創(chuàng)新能力和解決問題的能力。

三、人才培養(yǎng)方式

3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，采用以下方式為甲方培養(yǎng)人才：

（1）開展理論教學(xué)；

（2）組織實(shí)踐操作；

（3）開展企業(yè)實(shí)習(xí)；

（4）提供職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。

3.2乙方應(yīng)制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，確保培養(yǎng)質(zhì)量。

四、培養(yǎng)期限

4.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，人才培養(yǎng)期限為____個(gè)月。

4.2培養(yǎng)期限屆滿，乙方應(yīng)向甲方提交人才培養(yǎng)報(bào)告，甲方根據(jù)報(bào)告對乙方進(jìn)行評價(jià)。

五、費(fèi)用及支付

5.1甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付人才培養(yǎng)費(fèi)用：

（1）本協(xié)議簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)，支付人才培養(yǎng)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款；

（2）培養(yǎng)期限屆滿，根據(jù)乙方提交的人才培養(yǎng)報(bào)告，支付剩余的50%的人才培養(yǎng)費(fèi)用。

5.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定的時(shí)間支付款項(xiàng)。

六、保密條款

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。

7.2甲方未能按照約定支付人才培養(yǎng)費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已發(fā)生的培養(yǎng)費(fèi)用。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

甲方代表（簽名）：_______________

乙方代表（簽名）：_______________

簽訂日期：____________________人才培養(yǎng)服務(wù)協(xié)議書（二）甲方（甲方名稱）：

乙方（乙方名稱）：

鑒于甲方具備一定的人才培養(yǎng)能力和資源，乙方有人才培養(yǎng)的需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方提供人才培養(yǎng)服務(wù)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

第一條人才培養(yǎng)服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供以下人才培養(yǎng)服務(wù)：

（1）為乙方員工提供專業(yè)培訓(xùn)；

（2）為乙方員工提供實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)；

（3）協(xié)助乙方開展員工招聘、選拔和評估；

（4）為乙方提供人力資源管理咨詢和解決方案；

（5）根據(jù)乙方需求，提供其他人才培養(yǎng)相關(guān)服務(wù)。

1.2人才培養(yǎng)服務(wù)期限為____年，自本協(xié)議生效之日起計(jì)算。

第二條人才培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)用

2.1乙方應(yīng)按照以下方式向甲方支付人才培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)用：

（1）一次性支付：乙方在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付人才培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)用；

（2）分期支付：乙方按照人才培養(yǎng)服務(wù)期限，分____期向甲方支付人才培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)用。

2.2人才培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.3乙方支付的人才培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)用不包括以下費(fèi)用：

（1）乙方員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）乙方員工在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)用；

（3）其他非甲方提供的人才培養(yǎng)服務(wù)相關(guān)費(fèi)用。

第三條人才培養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量

3.1甲方應(yīng)確保提供的人才培養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量符合乙方的需求，并按照本協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等進(jìn)行服務(wù)。

3.2甲方應(yīng)定期對人才培養(yǎng)服務(wù)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以滿足乙方的需求。

3.3乙方有權(quán)對甲方提供的人才培養(yǎng)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改。

第四條保密條款

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

4.2雙方承諾，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露、泄露或以任何方式使用對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。

第五條違約責(zé)任

5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。

5.2雙方因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行本協(xié)議的，應(yīng)相互諒解，并協(xié)商解決。

第六條協(xié)議的解除和終止

6.1雙方同意，在以下情況下，本協(xié)議可以解除或終止：

（1）雙方協(xié)商一致；

（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未改正；

（3）不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

6.2本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理善后事宜。

第七條爭議解決

7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條其他條款

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。