勞務派遣合同合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需要乙方提供勞務派遣服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.甲方同意向乙方派遣以下人員（以下簡稱“派遣人員”）：

（1）姓名：____________________

（2）性別：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份證號碼：____________________

（5）派遣崗位：____________________

（6）派遣期限：____________________

二、派遣人員工作內容

1.派遣人員應在乙方規定的崗位上，按照乙方的工作要求，完成乙方安排的工作任務。

2.派遣人員應遵守乙方的各項規章制度，服從乙方的管理。

三、派遣人員待遇

1.甲方負責按照國家規定和乙方的要求，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方按照國家規定和乙方的要求，為派遣人員提供相應的勞動保護、勞動條件和勞動報酬。

3.派遣人員的工資、獎金、福利待遇等，按照乙方的規定執行。

四、派遣人員管理

1.乙方對派遣人員的工作進行管理，負責派遣人員的日常管理和考核。

2.甲方對派遣人員的派遣行為進行監督，確保派遣人員符合乙方的要求。

五、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____________________。

2.合同期滿前，雙方應提前一個月書面通知對方是否續簽。

六、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方違反合同約定，嚴重影響甲方權益的；

（2）乙方未按照約定支付派遣人員工資、獎金、福利待遇的；

（3）乙方未按照約定提供勞動保護、勞動條件的；

（4）乙方違反國家法律法規，給甲方造成重大損失的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方違反合同約定，嚴重影響乙方權益的；

（2）甲方未按照約定支付派遣人員工資、獎金、福利待遇的；

（3）甲方未按照約定提供勞動保護、勞動條件的；

（4）甲方違反國家法律法規，給乙方造成重大損失的。

3.雙方協商一致，可以解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員身份證復印件

3.派遣人員勞動合同

4.派遣人員社會保險繳納證明

5.派遣人員住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需要乙方提供勞務派遣服務，丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供派遣人員及相關服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.甲方同意向乙方派遣以下人員（以下簡稱“派遣人員”）：

（1）姓名：____________________

（2）性別：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份證號碼：____________________

（5）派遣崗位：____________________

（6）派遣期限：____________________

2.丙方負責為甲方提供派遣人員的招聘、培訓、管理等服務。

二、派遣人員工作內容

1.派遣人員應在乙方規定的崗位上，按照乙方的工作要求，完成乙方安排的工作任務。

2.派遣人員應遵守乙方的各項規章制度，服從乙方的管理。

三、派遣人員待遇

1.甲方負責按照國家規定和乙方的要求，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方按照國家規定和乙方的要求，為派遣人員提供相應的勞動保護、勞動條件和勞動報酬。

3.派遣人員的工資、獎金、福利待遇等，按照乙方的規定執行。

四、丙方責任

1.丙方負責為甲方提供符合要求的派遣人員，并對派遣人員的行為進行監督管理。

2.丙方應確保派遣人員的招聘、培訓、管理等服務符合國家法律法規和合同約定。

五、甲方權益

1.甲方享有對派遣人員的招聘、培訓、管理等方面的決定權。

2.甲方有權對派遣人員的績效進行考核，并根據考核結果對派遣人員進行獎懲。

3.甲方有權要求丙方提供派遣人員的相關資料，包括但不限于個人簡歷、培訓記錄等。

六、乙方責任

1.乙方負責為派遣人員提供工作場所、工作設備等必要的勞動條件。

2.乙方應按照約定支付派遣人員的工資、獎金、福利待遇。

3.乙方應遵守國家法律法規，保障派遣人員的合法權益。

七、違約責任

1.丙方未按照約定提供符合要求的派遣人員，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

2.乙方未按照約定支付派遣人員的工資、獎金、福利待遇，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

3.任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、限制條款

1.乙方不得將派遣人員轉派至其他單位或個人。

2.乙方不得以任何形式降低派遣人員的工資、獎金、福利待遇。

3.乙方不得以任何形式侵犯派遣人員的合法權益。

九、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____________________。

2.合同期滿前，雙方應提前一個月書面通知對方是否續簽。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員身份證復印件

3.派遣人員勞動合同

4.派遣人員社會保險繳納證明

5.派遣人員住房公積金繳納證明

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供專業的人力資源服務，提高甲方在派遣人員招聘、培訓、管理等方面的效率，降低甲方的人力資源成本，同時確保派遣人員的質量和服務水平。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為派遣單位，擁有對派遣人員的招聘、培訓、管理等方面的決定權，能夠根據自身業務需求調整派遣人員，保障自身權益，同時通過嚴格的合同條款，限制乙方的違約行為，確保派遣人員的合法權益得到保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（企業用戶）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（人力資源服務機構）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于乙方需要靈活的勞動力資源，甲方作為勞務派遣公司，丙方作為人力資源服務機構，將共同為乙方提供勞動力派遣服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.甲方同意根據丙方的推薦，向乙方派遣以下人員（以下簡稱“派遣人員”）：

（1）姓名：____________________

（2）性別：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份證號碼：____________________

（5）派遣崗位：____________________

（6）派遣期限：____________________

2.丙方負責為甲方提供派遣人員的背景調查、資質審核和初步篩選。

二、派遣人員工作內容

1.派遣人員應在乙方規定的崗位上，按照乙方的工作要求，完成乙方安排的工作任務。

2.派遣人員應遵守乙方的各項規章制度，服從乙方的管理。

三、派遣人員待遇

1.甲方負責按照國家規定和乙方的要求，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方按照國家規定和乙方的要求，為派遣人員提供相應的勞動保護、勞動條件和勞動報酬。

3.派遣人員的工資、獎金、福利待遇等，按照乙方的規定執行。

四、丙方責任

1.丙方負責為甲方提供符合要求的派遣人員，并對派遣人員的行為進行監督管理。

2.丙方應確保派遣人員的招聘、培訓、管理等服務符合國家法律法規和合同約定。

五、乙方權益

1.乙方享有對派遣人員的直接管理權，包括但不限于工作分配、考核、獎懲等。

2.乙方有權根據工作需要調整派遣人員的工作崗位和工作內容。

3.乙方有權要求甲方和丙方提供派遣人員的培訓和發展機會。

六、甲方責任

1.甲方負責派遣人員的日常管理，包括但不限于招聘、培訓、考核等。

2.甲方應按照約定支付派遣人員的工資、獎金、福利待遇。

3.甲方應遵守國家法律法規，保障派遣人員的合法權益。

七、違約責任

1.丙方未能提供符合要求的派遣人員，乙方有權要求丙方承擔相應的違約責任，包括但不限于更換人員、賠償損失等。

2.甲方未能按照約定支付派遣人員的工資、獎金、福利待遇，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

3.任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、限制條款

1.甲方不得未經乙方同意，擅自更換派遣人員或調整派遣人員的工作崗位。

2.甲方不得以任何形式降低派遣人員的工資、獎金、福利待遇。

3.甲方不得以任何形式侵犯派遣人員的合法權益。

九、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____________________。

2.合同期滿前，雙方應提前一個月書面通知對方是否續簽。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員身份證復印件

3.派遣人員勞動合同

4.派遣人員社會保險繳納證明

5.派遣人員住房公積金繳納證明

乙