勞動合同樣本17第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

鑒于甲方根據其生產經營需要，乙方愿意加入甲方工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，雙方均無異議，本合同自動延續，延續期限為____年。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處從事__________工作。

2.2乙方的工作地點為：________________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方每周休息兩天，休息日為______。

3.3甲方根據國家規定，安排乙方享受法定節假日、年休假、探親假等休假。

四、勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣______元，按月支付。

4.2甲方根據乙方的工作表現和業績，給予乙方相應的獎金、提成等。

4.3乙方加班工資按照國家規定計算。

五、社會保險和福利

5.1甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。

六、勞動保護和職業健康

6.1甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

6.2甲方對乙方進行必要的職業健康檢查，確保乙方身體健康。

七、合同解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內，乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動者勞動的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

9.3本合同附件如下：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷證書復印件；

（3）乙方相關技能證書復印件；

（4）乙方入職體檢報告。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷證書復印件；

（3）乙方相關技能證書復印件；

（4）乙方入職體檢報告。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

丙方（第三方服務提供方）：________________________

鑒于甲方根據其生產經營需要，乙方愿意加入甲方工作，丙方愿意為乙方提供相關服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及職責

1.1甲方為用人單位，負責提供乙方的工作崗位、支付乙方工資及社會保險等。

1.2乙方為勞動者，同意在甲方處從事__________工作。

1.3丙方為第三方服務提供方，負責為乙方提供職業培訓、技能提升等服務。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿，雙方均無異議，本合同自動延續，延續期限為____年。

三、工作內容和工作地點

3.1乙方同意在甲方處從事__________工作。

3.2乙方的工作地點為：________________________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

4.2乙方每周休息兩天，休息日為______。

4.3甲方根據國家規定，安排乙方享受法定節假日、年休假、探親假等休假。

五、勞動報酬

5.1乙方每月工資為人民幣______元，按月支付。

5.2甲方根據乙方的工作表現和業績，給予乙方相應的獎金、提成等。

5.3乙方加班工資按照國家規定計算。

六、社會保險和福利

6.1甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。

七、丙方責任與權利

7.1丙方負責為乙方提供職業培訓、技能提升等服務，提升乙方的工作能力。

7.2丙方有權對乙方進行考核，根據考核結果調整乙方服務費用。

7.3丙方有權對乙方進行紀律教育，維護服務質量和甲方權益。

八、甲方權益與利益

8.1甲方有權要求乙方遵守甲方規章制度，確保工作質量和效率。

8.2甲方有權對乙方進行績效考核，根據考核結果調整乙方工資和獎金。

8.3甲方有權要求乙方參加甲方組織的各項活動，提升團隊凝聚力。

8.4甲方有權要求乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業務相沖突的工作。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

9.2乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業務相沖突的工作，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任。

9.3乙方因個人原因離職，應提前____天向甲方提出書面申請，并完成交接工作。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

11.3本合同附件如下：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷證書復印件；

（3）乙方相關技能證書復印件；

（4）乙方入職體檢報告。

結尾總結：

第三方介入的意義和目的在于為乙方提供職業培訓、技能提升等服務，提升乙方的工作能力，從而更好地滿足甲方對勞動力的需求。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方遵守合同規定，維護甲方權益，提高工作質量和效率。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

丙方（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷證書復印件；

（3）乙方相關技能證書復印件；

（4）乙方入職體檢報告。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

丙方（第三方服務提供方）：________________________

鑒于甲方需要乙方提供特定技能或服務，乙方希望借助丙方提供的專業培訓和服務來提升自身能力，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及職責

1.1甲方為用人單位，負責提供乙方的工作崗位，并支付乙方工資及社會保險等。

1.2乙方為勞動者，同意在甲方處從事__________工作。

1.3丙方為第三方服務提供方，負責為乙方提供職業培訓、技能提升、職業規劃等服務。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿，雙方均無異議，本合同自動延續，延續期限為____年。

三、工作內容和工作地點

3.1乙方同意在甲方處從事__________工作。

3.2乙方的工作地點為：________________________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

4.2乙方每周休息兩天，休息日為______。

4.3甲方根據國家規定，安排乙方享受法定節假日、年休假、探親假等休假。

五、勞動報酬

5.1乙方每月工資為人民幣______元，按月支付。

5.2甲方根據乙方的工作表現和業績，給予乙方相應的獎金、提成等。

5.3乙方加班工資按照國家規定計算。

六、丙方責任與權利

6.1丙方負責為乙方提供職業培訓、技能提升等服務，提升乙方的工作能力。

6.2丙方有權對乙方進行考核，根據考核結果調整乙方服務費用。

6.3丙方有權對乙方進行紀律教育，維護服務質量和甲方權益。

七、乙方權益與利益

7.1乙方有權要求甲方提供與其技能提升相關的培訓機會。

7.2乙方有權要求丙方提供專業的職業規劃和咨詢服務。

7.3乙方有權要求甲方提供與其技能提升相匹配的工作崗位。

7.4乙方有權在合同期內根據自身發展需求調整工作內容。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照合同約定支付乙方工資及社會保險的；

（2）未提供乙方技能提升相關培訓機會的；

（3）強迫乙方從事超出其能力范圍工作的。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

10.3本合同附件如下：