前臺薪資合同樣本樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在前臺崗位工作事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、工作崗位

1.1乙方同意擔任甲方前臺崗位工作，具體職責如下：

（1）負責公司前臺接待工作，包括接待來訪客人、接聽電話、轉接電話等；

（2）負責公司內部資料、文件的管理與分發；

（3）協助上級完成其他相關工作任務。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿前__________個月，甲方應提前通知乙方是否續簽合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間為__________小時，具體工作安排由甲方根據實際工作需要確定。

3.2乙方享有國家規定的休息日、法定節假日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方每月基本工資為人民幣__________元。

4.2乙方享有以下津貼和補貼：

（1）崗位津貼：人民幣__________元/月；

（2）加班費：按國家規定支付；

（3）其他津貼和補貼：按國家規定和公司制度執行。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方根據公司制度為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）員工體檢；

（3）節日慰問品等。

六、勞動合同解除與終止

6.1雙方在合同期內，如遇以下情況，可以解除或終止勞動合同：

（1）乙方因故提出解除勞動合同；

（2）甲方因故解除勞動合同；

（3）乙方死亡或者喪失勞動能力；

（4）國家法律法規規定的其他情形。

6.2雙方在合同期內，因乙方違反合同約定，甲方有權解除勞動合同。

七、保密條款

7.1乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露公司商業秘密。

7.2乙方違反保密義務，應承擔相應法律責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的保密協議；

（3）甲方提供的其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的保密協議；

（3）甲方提供的其他相關文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在前臺崗位工作事宜，以及丙方提供相關服務，達成如下協議：

一、工作崗位與職責

1.1乙方同意擔任甲方前臺崗位工作，具體職責如下：

（1）負責公司前臺接待工作，包括接待來訪客人、接聽電話、轉接電話等；

（2）負責公司內部資料、文件的管理與分發；

（3）協助上級完成其他相關工作任務。

二、丙方服務內容與責任

2.1丙方負責為甲方提供前臺崗位的招聘、培訓、考核等服務。

2.2丙方有責任確保乙方具備完成前臺崗位工作的能力，并對乙方的培訓效果負責。

2.3丙方應保證乙方的工資、福利待遇符合國家規定和甲方的標準。

三、勞動合同期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

3.2合同期滿前__________個月，甲方有權決定是否續簽合同。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間為__________小時，具體工作安排由甲方根據實際工作需要確定。

4.2乙方享有國家規定的休息日、法定節假日、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬與福利

5.1乙方每月基本工資為人民幣__________元，由丙方按約定支付。

5.2乙方享有以下津貼和補貼：

（1）崗位津貼：人民幣__________元/月；

（2）加班費：按國家規定支付；

（3）其他津貼和補貼：按國家規定和公司制度執行。

5.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）員工體檢；

（3）節日慰問品等。

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

七、甲方權益與權利

7.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

7.2甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，確保工作質量和效率。

7.3甲方有權根據業務發展需要調整乙方的工作崗位。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

8.2乙方離職前需提前__________天通知甲方，否則需支付相當于一個月工資的違約金。

8.3乙方離職后，不得在同類行業內與甲方競爭對手直接或間接競爭。

九、丙方的責任與義務

9.1丙方應按照合同約定，確保乙方的工作質量和服務水平。

9.2丙方應定期向甲方報告乙方的工作表現和培訓情況。

9.3丙方應承擔因乙方違反合同約定而產生的所有法律責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商簽訂補充協議。

附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的保密協議；

（3）甲方提供的其他相關文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在提高甲方前臺崗位的工作效率，降低招聘和培訓成本，同時確保乙方具備完成工作的能力。通過丙方的專業服務，甲方可以專注于核心業務發展，提高市場競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定明確的權益和權利，確保自身在合同中的主導地位。甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，保障公司的利益不受損害。同時，甲方通過提供有競爭力的薪酬和福利，吸引和留住優秀人才，為公司的長期發展奠定基礎。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在前臺崗位工作事宜，以及丙方提供人力資源服務，達成如下協議：

一、工作崗位與職責

1.1乙方同意擔任甲方前臺崗位工作，具體職責如下：

（1）負責公司前臺接待工作，包括接待來訪客人、接聽電話、轉接電話等；

（2）負責公司內部資料、文件的管理與分發；

（3）協助上級完成其他相關工作任務。

二、丙方服務內容與責任

2.1丙方作為乙方的人力資源服務提供方，負責乙方的招聘、入職、離職手續辦理、薪酬福利發放等人力資源管理工作。

2.2丙方應確保乙方的工作條件符合國家規定和行業標準。

2.3丙方有責任對乙方進行必要的職業培訓和發展指導。

三、勞動合同期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

3.2合同期滿前__________個月，乙方有權決定是否續簽合同。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間為__________小時，具體工作安排由甲方根據實際工作需要確定。

4.2乙方享有國家規定的休息日、法定節假日、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬與福利

5.1乙方每月基本工資為人民幣__________元，由丙方按約定支付。

5.2乙方享有以下津貼和補貼：

（1）崗位津貼：人民幣__________元/月；

（2）加班費：按國家規定支付；

（3）其他津貼和補貼：按國家規定和公司制度執行。

5.3乙方享有以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）員工體檢；

（3）節日慰問品等。

六、社會保險和福利

6.1丙方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2丙方依法為乙方繳納住房公積金。

七、乙方權益與權利

7.1乙方有權要求甲方提供符合合同約定的工作條件和環境。

7.2乙方有權要求丙方提供及時、準確的人力資源服務。

7.3乙方有權根據個人發展需求，向丙方提出培訓申請。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方違反合同約定，未提供符合合同約定的工作條件和環境，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應責任。

8.2甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資和福利，乙方有權要求甲方支付違約金，并要求繼續履行合同。

8.3甲方不得因乙方與丙方簽訂合同而降低乙方的工資待遇或解除勞動合同。

九、丙方的責任與義務

9.1丙方應按照合同約定，確保乙方的工作條件符合國家規定和行業標準。

9.2丙方應定期向乙方報告工作情況，并及時處理乙方的合理訴求。

9.3丙方應承擔因自身原因導致乙方權益受損的法律責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商簽訂補充協議。

附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）丙方提供的乙方培訓計劃；

（3）丙方提供的其他相關文件。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，