勞務關系轉移合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處提供的勞務關系轉移事宜，經雙方友好協商一致，達成如下協議：

一、勞務關系轉移范圍

1.1乙方同意將其在甲方處從事的勞務關系全部或部分轉移給丙方（以下簡稱“丙方”）。

1.2乙方同意將以下事項轉移給丙方：

（1）在甲方處的工作崗位及職責；

（2）甲方提供的各項福利待遇；

（3）甲方與乙方之間已簽訂的勞動合同中約定的其他權利義務。

二、轉移手續及費用

2.1乙方應于本合同生效之日起15個工作日內，將下列文件及資料提交給甲方：

（1）乙方與甲方簽訂的勞動合同原件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）丙方出具的同意接受乙方勞務關系的書面證明；

（4）其他相關文件。

2.2甲方應在收到乙方提交的文件及資料之日起15個工作日內，辦理相關手續，并將丙方納入甲方員工的范疇。

2.3勞務關系轉移過程中，乙方、丙方及甲方應按照國家及地方相關政策規定，承擔相應的稅費及社會保險費。

三、權益保障

3.1甲方應保證丙方在轉移過程中享有與乙方同等的工作崗位、福利待遇及勞動合同中約定的其他權利。

3.2乙方、丙方及甲方應嚴格遵守國家及地方有關勞動保障法律法規，保障勞動者的合法權益。

四、違約責任

4.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

4.2乙方違反本合同約定，未在規定時間內將文件及資料提交給甲方，致使甲方無法辦理轉移手續的，乙方應承擔由此產生的全部責任。

4.3甲方違反本合同約定，未在規定時間內辦理轉移手續的，甲方應承擔由此產生的全部責任。

4.4丙方違反本合同約定，未履行相關義務的，丙方應承擔相應的違約責任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、合同生效及終止

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同有效期為______年，自合同生效之日起計算。

6.3乙方在合同有效期內死亡或喪失勞動能力，本合同終止。

七、其他

7.1本合同一式四份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方與甲方簽訂的勞動合同原件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方出具的同意接受乙方勞務關系的書面證明；

4.其他相關文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處提供的勞務關系轉移事宜，以及丙方作為第三方參與其中，達成如下協議：

一、勞務關系轉移范圍

1.1乙方同意將其在甲方處從事的勞務關系全部或部分轉移給丙方。

1.2乙方同意將以下事項轉移給丙方：

（1）在甲方處的工作崗位及職責；

（2）甲方提供的各項福利待遇；

（3）甲方與乙方之間已簽訂的勞動合同中約定的其他權利義務。

二、丙方責任與權利

2.1丙方承諾接受乙方的勞務關系轉移，并承擔以下責任：

（1）按照甲方的要求，履行乙方在甲方處的工作職責；

（2）遵守甲方的工作紀律和規章制度；

（3）接受甲方提供的福利待遇。

2.2丙方享有以下權利：

（1）在乙方原崗位上享有與乙方同等的工作條件和待遇；

（2）享有甲方提供的職業培訓和發展機會；

（3）在合同約定的范圍內，享有對乙方工作成果的合理使用權利。

三、甲方權益保障

3.1甲方享有以下權利：

（1）對丙方的工作表現進行監督和評估；

（2）對丙方的工作成果享有優先使用和收益權；

（3）在丙方違反合同約定時，有權采取必要的法律措施。

3.2甲方承擔以下義務：

（1）確保丙方在轉移過程中享有與乙方同等的工作條件和待遇；

（2）為丙方提供必要的職業培訓和發展機會；

（3）在丙方履行合同過程中，提供必要的支持和協助。

四、乙方責任與權利

4.1乙方享有以下權利：

（1）在轉移過程中，獲得甲方提供的合理補償；

（2）在合同約定的范圍內，對丙方的工作成果享有一定的權益。

4.2乙方承擔以下義務：

（1）配合甲方和丙方完成勞務關系的轉移；

（2）在轉移過程中，不得泄露甲方商業秘密；

（3）在合同約定的范圍內，對丙方的工作成果承擔一定的責任。

五、違約責任及限制條款

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2乙方違反本合同約定，未在規定時間內配合甲方和丙方完成勞務關系轉移的，乙方應承擔由此產生的全部責任，并支付甲方相應的違約金。

5.3丙方違反本合同約定，未履行工作職責或違反甲方規章制度，甲方有權解除與丙方的合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。

5.4乙方在轉移過程中，泄露甲方商業秘密的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同有效期為______年，自合同生效之日起計算。

7.3乙方在合同有效期內死亡或喪失勞動能力，本合同終止。

八、其他

8.1本合同一式四份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方與甲方簽訂的勞動合同原件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方出具的同意接受乙方勞務關系的書面證明；

4.其他相關文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在優化甲方的人力資源配置，提高工作效率，同時為乙方提供新的發展機會。通過引入第三方，甲方能夠更好地控制工作流程，確保服務質量，并降低人力資源成本。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過本合同確保自身權益，實現以下目的：

（1）保障甲方在勞務關系轉移過程中的主導地位；

（2）確保丙方的工作表現符合甲方的要求；

（3）維護甲方在勞務關系轉移過程中的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處提供的勞務關系轉移事宜，以及丙方作為第三方參與其中，達成如下協議：

一、勞務關系轉移范圍

1.1乙方同意將其在甲方處從事的勞務關系全部或部分轉移給丙方。

1.2乙方同意將以下事項轉移給丙方：

（1）在甲方處的工作崗位及職責；

（2）甲方提供的各項福利待遇；

（3）甲方與乙方之間已簽訂的勞動合同中約定的其他權利義務。

二、丙方責任與權利

2.1丙方承諾接受乙方的勞務關系轉移，并承擔以下責任：

（1）按照甲方的要求，履行乙方在甲方處的工作職責；

（2）遵守甲方的工作紀律和規章制度；

（3）接受甲方提供的福利待遇。

2.2丙方享有以下權利：

（1）在乙方原崗位上享有與乙方同等的工作條件和待遇；

（2）享有甲方提供的職業培訓和發展機會；

（3）在合同約定的范圍內，享有對乙方工作成果的合理使用權利。

三、乙方權益保障

3.1乙方享有以下權利：

（1）在轉移過程中，獲得甲方提供的合理補償；

（2）在合同約定的范圍內，對丙方的工作成果享有一定的權益；

（3）在合同履行期間，乙方的工作時間和休息時間應得到保障；

（4）乙方在合同履行期間，如因甲方原因導致其權益受損，有權要求甲方賠償。

3.2乙方承擔以下義務：

（1）配合甲方和丙方完成勞務關系的轉移；

（2）在轉移過程中，不得泄露甲方商業秘密；

（3）在合同約定的范圍內，對丙方的工作成果承擔一定的責任。

四、甲方責任與權利

4.1甲方承擔以下義務：

（1）確保丙方在轉移過程中享有與乙方同等的工作條件和待遇；

（2）為丙方提供必要的職業培訓和發展機會；

（3）在丙方履行合同過程中，提供必要的支持和協助。

4.2甲方享有以下權利：

（1）對丙方的工作表現進行監督和評估；

（2）在丙方違反合同約定時，有權采取必要的法律措施。

五、違約責任及限制條款

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2甲方違反本合同約定，未在規定時間內為丙方提供合理的工作條件和待遇的，甲方應承擔由此產生的全部責任，并支付乙方相應的違約金。

5.3丙方違反本合同約定，未履行工作職責或違反甲方規章制度，甲方有權解除與丙方的合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。

5.4乙方在轉移過程中，泄露甲方商業秘密的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同有效期為______年，自合同生效之日起計算。

7.3乙方在合同有效期內死亡或喪失勞動能力，本合同終止。

八、其他

8.1本合同一式四份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方與甲方簽訂的勞動合同原件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方出具的同意接受乙方勞務關系的書面證明；

4.其他相關文件。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為勞務關系的主體，通過本合同確保自身權益，實現以下目的：

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