勞務派遣工廠合作合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需用工，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就甲方將派遣員工至乙方工作事宜，達成如下協議：

一、派遣員工范圍及人數

1.甲方派遣至乙方工作的員工（以下簡稱“派遣員工”）范圍為：____________________。

2.派遣員工人數為：______人。

二、派遣員工的工作內容、崗位及工作時間

1.派遣員工的工作內容為：____________________。

2.派遣員工的工作崗位為：____________________。

3.派遣員工的工作時間為：____________________。

三、派遣員工的工資及福利待遇

1.派遣員工的工資標準為：____________________。

2.派遣員工的福利待遇按照乙方的相關規定執行。

四、派遣員工的試用期及合同期限

1.派遣員工的試用期為：______個月。

2.派遣員工的合同期限為：______個月。

五、甲方責任

1.甲方負責派遣符合乙方要求的員工。

2.甲方負責對派遣員工進行崗前培訓。

3.甲方負責對派遣員工進行管理，確保其遵守國家法律法規和乙方規章制度。

4.甲方負責對派遣員工的人事檔案進行管理。

六、乙方責任

1.乙方負責對派遣員工進行崗位安排、工作指導和考核。

2.乙方負責對派遣員工進行安全生產教育和培訓。

3.乙方負責為派遣員工提供必要的勞動保護用品。

4.乙方負責按照國家規定繳納社會保險。

七、違約責任

1.甲方未按約定派遣員工或派遣員工不符合要求的，乙方有權解除合同，甲方應承擔相應的違約責任。

2.乙方未按約定支付工資、福利待遇或社會保險的，甲方有權解除合同，乙方應承擔相應的違約責任。

3.雙方因其他原因違約的，應按照國家有關法律法規和合同約定承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件。

2.甲方勞務派遣經營許可證復印件。

3.乙方營業執照復印件。

4.乙方組織機構代碼證復印件。

5.派遣員工名單及勞動合同。

6.其他與本合同有關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需用工，丙方提供相關配套服務，為保障甲乙雙方的合法權益，經友好協商，就甲方將派遣員工至乙方工作，并由丙方提供相關服務事宜，達成如下協議：

一、派遣員工范圍及人數

1.甲方派遣至乙方工作的員工（以下簡稱“派遣員工”）范圍為：____________________。

2.派遣員工人數為：______人。

二、丙方服務內容

1.丙方負責對派遣員工進行崗前培訓及后續服務。

2.丙方負責對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、培訓、考核等。

3.丙方負責處理派遣員工的人事糾紛及勞動爭議。

三、派遣員工的工作內容、崗位及工作時間

1.派遣員工的工作內容為：____________________。

2.派遣員工的工作崗位為：____________________。

3.派遣員工的工作時間為：____________________。

四、派遣員工的工資及福利待遇

1.派遣員工的工資標準為：____________________。

2.派遣員工的福利待遇按照乙方的相關規定執行，丙方提供相應支持。

五、甲方的責任與權益

1.甲方有權要求丙方按照約定提供派遣員工，并保證派遣員工的質量。

2.甲方有權對丙方的服務進行監督，如丙方服務不符合約定，甲方有權要求其改正或解除合同。

3.甲方有權根據市場需求調整派遣員工數量和崗位，并通知乙丙雙方。

4.甲方有權在合同期內，根據市場行情調整派遣員工的工資標準。

六、乙方的責任與權益

1.乙方應按照合同約定支付派遣員工工資及福利待遇。

2.乙方有權對派遣員工進行工作安排、考核及獎懲。

3.乙方有權對丙方的服務進行監督，如丙方服務不符合約定，乙方有權要求其改正或解除合同。

七、丙方的責任與權益

1.丙方應按照約定提供符合要求的派遣員工。

2.丙方應保證派遣員工在服務期間遵守國家法律法規和乙方規章制度。

3.丙方應提供完善的崗前培訓及后續服務，確保派遣員工能夠勝任工作。

4.丙方應妥善處理派遣員工的人事糾紛及勞動爭議。

八、違約責任

1.甲方違反合同約定，導致派遣員工無法按時到位或質量不達標，應承擔相應的違約責任。

2.乙方未按照約定支付工資及福利待遇，應承擔相應的違約責任。

3.丙方未按照約定提供派遣員工或服務質量不達標，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件。

2.甲方勞務派遣經營許可證復印件。

3.乙方營業執照復印件。

4.乙方組織機構代碼證復印件。

5.派遣員工名單及勞動合同。

6.其他與本合同有關的文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在提高派遣員工的整體素質和服務質量，為甲方和乙方提供更高效、更便捷的服務。通過丙方的專業服務，甲方能夠更加專注于核心業務，提高企業競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為勞務派遣方，通過合同明確自身權益和責任，確保在派遣過程中維護自身利益。甲方的主導地位有利于規范派遣市場，提高派遣服務質量，為甲方、乙方及丙方創造共贏的局面。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需用工，丙方提供相關配套服務，為滿足乙方對用工的需求，保障乙方合法權益，經友好協商，就甲方將派遣員工至乙方工作，并由丙方提供相關服務事宜，達成如下協議：

一、派遣員工范圍及人數

1.甲方派遣至乙方工作的員工（以下簡稱“派遣員工”）范圍為：____________________。

2.派遣員工人數為：______人。

二、丙方服務內容

1.丙方負責對派遣員工進行崗前培訓及后續服務。

2.丙方負責對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、培訓、考核等。

3.丙方負責處理派遣員工的人事糾紛及勞動爭議。

三、派遣員工的工作內容、崗位及工作時間

1.派遣員工的工作內容為：____________________。

2.派遣員工的工作崗位為：____________________。

3.派遣員工的工作時間為：____________________。

四、派遣員工的工資及福利待遇

1.派遣員工的工資標準為：____________________。

2.派遣員工的福利待遇按照乙方的相關規定執行，丙方提供相應支持。

五、乙方的責任與權益

1.乙方有權對派遣員工的工作績效進行考核，并據此決定派遣員工的去留。

2.乙方有權要求丙方按照約定提供符合崗位要求的派遣員工。

3.乙方有權對丙方的服務進行監督，如丙方服務不符合約定，乙方有權要求其改正或解除合同。

4.乙方有權要求甲方在合同期內，根據乙方業務需求調整派遣員工數量和崗位。

5.乙方有權在合同期內，根據市場行情調整派遣員工的工資標準。

六、甲方的責任與權益

1.甲方應按照約定派遣符合乙方要求的員工。

2.甲方應確保派遣員工的人事檔案完整，并及時向乙方提供相關信息。

3.甲方應配合乙方對派遣員工的管理和考核。

七、丙方的責任與權益

1.丙方應按照約定提供符合要求的派遣員工。

2.丙方應保證派遣員工在服務期間遵守國家法律法規和乙方規章制度。

3.丙方應提供完善的崗前培訓及后續服務，確保派遣員工能夠勝任工作。

4.丙方應妥善處理派遣員工的人事糾紛及勞動爭議。

八、違約責任

1.甲方違反合同約定，導致派遣員工無法按時到位或質量不達標，應承擔相應的違約責任。

2.乙方未按照約定支付工資及福利待遇，應承擔相應的違約責任。

3.丙方未按照約定提供派遣員工或服務質量不達標，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件。

2.甲方勞務派遣經營許可證復印件。

3.乙方營業執照復印件。

4.乙方組織機構代碼證復印件。

5.派遣員工名單及勞動合同。

6.其他與本合同有