測試期勞動合同續簽范本編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，與乙方簽訂了《測試期勞動合同》，合同編號為__________。合同期限自__________起至__________止。鑒于合同期限即將屆滿，現甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就續簽勞動合同事宜達成如下協議：

一、合同目的

本合同續簽旨在明確甲乙雙方在勞動合同續簽期間的勞動關系，保障雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定。

二、合同背景

甲乙雙方在__________期間建立了勞動關系，根據《測試期勞動合同》的約定，雙方合作愉快，現乙方工作表現良好，符合甲方繼續留用的條件。經甲乙雙方協商一致，決定續簽勞動合同。

三、合同期限

本合同續簽期限為__________年，自__________起至__________止。合同期滿后，甲乙雙方可繼續協商續簽。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.依法為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施，保障乙方的人身安全和健康。

2.按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣乙方工資。

3.依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額支付。

4.對乙方進行必要的職業技能培訓，提高乙方的工作能力和素質。

5.依法保障乙方的休息、休假權利，不得非法延長勞動時間。

6.依法對乙方進行勞動紀律和職業道德教育，維護公司秩序和形象。

7.在合同期內，甲方不得隨意解除合同，如需解除，應按照法律規定支付經濟補償。

乙方責任和義務：

1.嚴格遵守甲方的規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

2.保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露給第三方。

3.不得擅自離職，如需離職，應提前通知甲方，并按照法律規定辦理離職手續。

4.遵守國家法律法規，不得從事違法活動。

5.認真履行崗位職責，不斷提高自己的工作能力和業務水平。

6.保守公司秘密，不得利用職務之便謀取私利。

7.如因個人原因離職，應提前通知甲方，并按照甲方要求辦理離職手續。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方遵守合同約定，履行工作職責。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險和住房公積金。

3.甲方有權對乙方的工作進行考核，根據考核結果決定獎懲。

4.乙方有權對甲方的工作條件、勞動保護等方面提出合理建議。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。

2.乙方有義務按照甲方的要求完成工作任務。

3.甲方有義務按照法律規定支付乙方工資、社會保險和住房公積金。

4.乙方有義務遵守國家法律法規，不得從事違法活動。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同續簽期間，乙方每月應得工資總額為人民幣__________元（大寫：人民幣__________元整），該金額包含基本工資、崗位工資、績效工資等所有應發工資項目。

二、支付方式

1.甲方應于每月__________日前，將乙方上一個月的工資全額支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應確保銀行賬戶信息的準確無誤。

2.甲方支付工資時，應扣除乙方應繳納的個人所得稅、社會保險和住房公積金等法定扣除項。

3.如遇國家法定節假日或休息日，甲方應提前支付乙方當月工資，確保乙方在節假日期間能正常使用工資。

4.甲方在支付工資時，應出具支付憑證，以備乙方查詢和核對。

5.乙方如有加班情況，甲方應按照國家相關法律法規和公司規章制度支付加班費。

6.如乙方因個人原因離職，甲方應按照國家規定和合同約定，支付乙方經濟補償金。

7.如合同期內發生不可抗力或其他特殊原因導致甲方無法按時支付工資，甲方應提前告知乙方，并盡快恢復正常支付。

三、額外費用

1.在合同履行過程中，如因乙方個人原因導致甲方產生額外費用，如違約金、賠償金等，乙方應承擔相應責任。

2.如合同期內因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應承擔相應責任。

3.雙方應就額外費用的具體計算方式和承擔比例在合同中明確約定。

四、爭議解決

如因工資支付問題產生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如乙方違反合同約定，擅自離職或未履行合同約定的其他義務，乙方應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。

2.如甲方未按時足額支付乙方工資，或未按照約定提供勞動條件和勞動保護，甲方應向乙方支付相當于一個月工資的違約金。

3.如因甲方原因導致乙方無法正常工作，甲方應賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

4.如因任何一方違反合同約定給對方造成其他損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。

二、違約處理

1.一方違約后，守約方有權要求違約方立即停止違約行為，并采取補救措施。

2.守約方有權要求違約方按照合同約定支付違約金或賠償損失。

3.如違約行為嚴重損害對方權益，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

三、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

3.雙方也可以選擇將爭議提交至雙方共同認可的仲裁機構仲裁解決。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

5.在爭議解決過程中，雙方應保持正常履約，除非爭議涉及履約的具體事項。

四、適用法律和管轄

1.本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.除非雙方另有約定，本合同爭議的管轄法院為甲方所在地人民法院。

3.如雙方選擇仲裁解決爭議，仲裁機構為雙方共同認可的仲裁機構，仲裁地點為仲裁機構所在地。

五、合同解除

1.如一方違約，另一方有權根據本合同約定解除合同。

2.合同解除后，雙方應按照法律規定和合同約定處理相關事宜，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

二、有效期

1.本合同續簽期限為__________年，自__________起至__________止。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可按本合同約定續簽。

三、變更與解除

1.任何一方不得擅自變更或解除合同，如需變更或解除，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。

2.因不可抗力原因導致合同無法履行或履行合同已成為不可能時，雙方均可解除合同，無需承擔違約責任。

四、通知與送達

1.除非合同另有約定，任何一方發出的通知應以書面形式進行，并通過下列方式送達：

a.直接送達：送達至對方指定地址；

b.傳真送達：通過傳真方式送達至對方傳真號碼；

c.郵寄送達：通過掛號郵件送達至對方地址。

2.通知送達日期以實際收到為準，如無法送達，可公告送達。

五、爭議解決

1.如合同履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應保持合同的繼續履行，除非爭議涉及履約的具體事項。

六、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決，協商一致后以書面形式補充。

2.本合同如有未盡事宜或與法律、法規相抵觸之處，以法律、法規為準。

3.本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

七、合同簽署

1.本合同由甲方代表__________簽字（或蓋章），并由乙方代表__________簽字（或蓋章）。

2.甲方（蓋章）：__________

3.乙方（蓋章）：__________

4.簽署日期：__________

八、法律適用

本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

附件：

1.《測試期勞動合同》副本，合同編號為__________。

2.乙方入職登記表，包括個人基本信息、教育背景、工作經歷等。

3.乙方身份證復印件。

4.乙方學歷證明復印件。

5.乙方健康證明復印件。

6.乙方入職培訓記錄。

7.甲方提供的崗位職責說明書。

8.甲方提供的員工手冊。

9.甲方提供的公司規章制度。

10.乙方績效考核結果記錄。

11.乙方工作期間產生的各類報告、文件和項目成果。

12.乙方在工作期間接受的專業技能培訓證書復印件。

13.乙方在工作期間獲得的榮譽證書復印件。

14.乙方離職申請及離職手續辦理相關文件。

15.乙方與甲方之間就合同履行過程中產生的其他書