高端酒店客房服務(wù)人員招聘合同第一章總則第一條合同訂立1.1本合同由甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方從事高端酒店客房服務(wù)工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同編號(hào)：___________1.3甲方系從事高端酒店業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的公司或機(jī)構(gòu)，乙方愿意在甲方提供的條件下從事高端酒店客房服務(wù)工作。第二章崗位信息與工作內(nèi)容第二條崗位信息2.1乙方同意應(yīng)聘甲方高端酒店客房服務(wù)崗位。2.2本崗位主要負(fù)責(zé)高端客房的日常服務(wù)工作，包括但不限于：客房打掃、床鋪整理、客戶需求服務(wù)等。2.3乙方應(yīng)按照甲方要求接受專業(yè)培訓(xùn)，并按照規(guī)定熟練掌握相關(guān)技能。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，認(rèn)真完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)按照客房服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，保證客房清潔衛(wèi)生、設(shè)施完好，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.3乙方應(yīng)保持與客人的良好溝通，及時(shí)處理客人提出的合理需求。3.4乙方應(yīng)維護(hù)酒店的形象，樹立良好的職業(yè)操守。第三章工作時(shí)間與薪酬待遇第四條工作時(shí)間4.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間，執(zhí)行八小時(shí)工作制，具體工作安排由甲方根據(jù)酒店實(shí)際情況調(diào)整。4.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要申請(qǐng)調(diào)休，調(diào)休事宜由甲方根據(jù)酒店業(yè)務(wù)情況進(jìn)行安排。第五條薪酬待遇5.1乙方每月工資由基本工資、加班費(fèi)、績(jī)效工資等構(gòu)成。5.2基本工資按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付。5.3加班費(fèi)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定計(jì)算和支付。5.4績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及酒店考核結(jié)果確定。第四章合同期限與續(xù)訂第六條合同期限6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為______個(gè)月。6.2合同期滿前一個(gè)月，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鰰胬m(xù)訂意向。第七條續(xù)訂7.1本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同。7.2續(xù)訂后的合同期限自續(xù)訂之日起生效。第五章解除與終止第八條解除條件8.1乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益的；（2）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，受到法律追究的；（3）因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的；（4）乙方違反甲方規(guī)定，經(jīng)勸告仍不改正的。8.2甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按時(shí)支付工資的；（2）違反勞動(dòng)合同約定，給乙方造成損害的；（3）甲方提供的勞動(dòng)條件嚴(yán)重低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或約定的條件，嚴(yán)重影響乙方權(quán)益的。第九條終止條件9.1乙方在合同期限內(nèi)離職，雙方均可根據(jù)合同約定終止本合同。9.2甲方在以下情形之一發(fā)生時(shí)，可提前三十日通知乙方終止本合同：（1）酒店業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要乙方工作崗位；（2）因不可抗力等客觀原因，致使合同無法履行；（3）乙方出現(xiàn)合同第八條規(guī)定的解除條件。9.3乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前三十日通知甲方。甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金。第九條通知與送達(dá)9.1本合同的相關(guān)通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方指定的通訊地址。9.2雙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的通訊地址，以保證通知的有效送達(dá)。第六章培訓(xùn)與考核第條培訓(xùn)內(nèi)容6.1甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)，包括但不限于：（1）酒店文化、服務(wù)理念及規(guī)章制度；（2）客房服務(wù)技能、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及操作流程；（3）消防安全、緊急情況處理及安全知識(shí)；（4）客戶服務(wù)技巧及溝通能力提升。6.2入職培訓(xùn)時(shí)間為______天，培訓(xùn)期間乙方享有基本工資。第條培訓(xùn)考核6.3乙方完成入職培訓(xùn)后，甲方將進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）理論知識(shí)測(cè)試；（2）實(shí)際操作考核；（3）服務(wù)態(tài)度評(píng)估。6.4考核不合格的乙方，甲方有權(quán)要求乙方重新接受培訓(xùn)，直至考核合格。第條考核結(jié)果應(yīng)用6.5考核結(jié)果將作為乙方晉升、加薪及績(jī)效評(píng)定的依據(jù)。6.6甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。第條在職培訓(xùn)與發(fā)展6.7甲方將為在職的乙方提供定期或不定期的在職培訓(xùn)，以提升其專業(yè)技能和服務(wù)水平。6.8乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)保護(hù)要求的勞動(dòng)條件。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，保證乙方的人身安全。7.3甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)用品，并要求乙方正確使用。第條職業(yè)健康7.4甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期組織健康檢查。7.5乙方在發(fā)覺自身職業(yè)健康問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。第條疾病預(yù)防與治療7.6甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供疾病預(yù)防措施和治療保障。7.7乙方在患病期間，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的病假待遇。第八章福利待遇第條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.1甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.2乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第條帶薪休假8.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。8.4乙方在休假期間，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方相應(yīng)的工資。第條其他福利8.5甲方根據(jù)酒店實(shí)際情況，為乙方提供以下福利：（1）員工餐廳優(yōu)惠；（2）員工活動(dòng)；（3）節(jié)日福利等。第九章保密與競(jìng)業(yè)限制第條保密條款9.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。9.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第條競(jìng)業(yè)限制9.3乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)任職。9.4競(jìng)業(yè)限制期限及補(bǔ)償事宜，雙方可在合同中另行約定。第條競(jìng)業(yè)限制的解除9.5在以下情形下，乙方可以解除競(jìng)業(yè)限制：（1）甲方同意解除；（2）乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)因健康原因無法履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第條競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償9.6甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。第條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.7競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞健⒔痤~及支付期限，雙方可在合同中另行約定。第條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議解決9.8雙方對(duì)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц懂a(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，可通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)慕K止9.9在以下情形下，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償終止：（1）競(jìng)業(yè)限制期限屆滿；（2）乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)因健康原因無法履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц督K止9.10競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц督K止，雙方應(yīng)書面確認(rèn)。第條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議解決9.11雙方對(duì)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц督K止產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，可通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц督K止的確認(rèn)9.12競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц督K止，雙方應(yīng)書面確認(rèn)。第十一章合同解除與終止后的處理第條離職手續(xù)11.1乙方離職時(shí)，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書面離職申請(qǐng)。11.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，辦理乙方離職手續(xù)。11.3乙方離職前，應(yīng)完成甲方安排的交接工作，保證客房服務(wù)工作平穩(wěn)過渡。第條離職補(bǔ)償11.4乙方在合同期內(nèi)因正常離職，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.5乙方違反合同約定提前離職，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)的賠償金。第條合同解除后的處理11.6合同解除后，雙方應(yīng)按照以下規(guī)定處理：（1）甲方應(yīng)退還乙方在合同期內(nèi)已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有工作證件、設(shè)備等；（3）雙方應(yīng)按照合同約定處理其他遺留問題。第十二章合同續(xù)簽與變更第條合同續(xù)簽12.1合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽合同意向。12.2雙方應(yīng)就續(xù)簽合同的條款進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。12.3續(xù)簽后的合同應(yīng)自雙方簽字蓋章之日起生效。第條合同變更12.4在合同履行過程中，如遇以下情形之一，雙方可協(xié)商變更合同：（1）法律法規(guī)或政策變化；（2）雙方協(xié)商一致；（3）不可抗力等客觀原因。12.5合同變更應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第條變更合同的效力12.6變更后的合同條款具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。第十三章附則第條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方健康證明