轉崗合同模板6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方因業務需要，調整乙方的工作崗位，雙方經協商一致，達成如下轉崗合同：一、合同背景1.甲方因業務需要，決定對乙方的工作崗位進行調整。2.乙方同意接受甲方的轉崗安排，并愿意在新的崗位上繼續為甲方服務。二、轉崗內容1.乙方原崗位：_________2.乙方新崗位：_________3.轉崗時間：自本合同生效之日起。三、雙方權利與義務1.甲方權利與義務（1）甲方有權根據業務需要對乙方的工作崗位進行調整。（2）甲方應確保乙方的轉崗過程順利進行，并提供必要的培訓和支持。（3）甲方應尊重乙方的意愿和人格尊嚴，不得對乙方實施任何形式的歧視。2.乙方權利與義務（1）乙方有權要求甲方對轉崗過程進行必要的培訓和支持。（2）乙方應尊重甲方的業務需要，服從甲方的轉崗安排。（3）乙方應在新崗位上繼續履行員工的職責和義務，為甲方的發展做出貢獻。四、違約責任1.甲方違約：甲方未按照合同約定對乙方進行轉崗培訓和支持的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方違約：乙方未按照合同約定服從甲方轉崗安排的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。五、爭議解決1.雙方因履行本合同發生爭議的，應首先通過友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。3.調解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、合同生效與終止1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.乙方在轉崗過程中存在嚴重違紀等行為的，甲方有權立即終止本合同。3.乙方在轉崗過程中表現優異，甲方可依據相關規章制度給予表揚和獎勵。七、其他約定事項1.雙方同意本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.雙方同意本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議進行約定。3.雙方同意本合同的解釋權歸甲方所有。甲方（公司）：_________（蓋章）乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________篇2甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方需要調整乙方的崗位，以更好地發揮乙方的才能和優勢，同時乙方也愿意在甲方公司內轉崗發展，雙方經過友好協商，達成如下協議：一、轉崗原因及目的甲方調整乙方崗位的原因是因為乙方在原有崗位上表現優異，具備更強的能力和潛力，可以勝任更高層次的工作。此次轉崗的目的在于更好地發揮乙方的才能和優勢，為甲方公司的發展貢獻力量。二、轉崗崗位及職責1.轉崗崗位：_________2.崗位職責：_________三、轉崗期限本次轉崗期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期滿后，乙方應回到原崗位工作。四、轉崗待遇1.工資待遇：乙方在轉崗期間享受甲方的工資待遇，具體為：_________。2.福利待遇：乙方在轉崗期間享受甲方的福利待遇，具體包括：_________。3.培訓機會：甲方將為乙方提供必要的培訓機會，幫助乙方更好地勝任新崗位的工作。五、轉崗條件及要求1.乙方必須遵守甲方的規章制度，認真履行新崗位的職責。2.乙方必須服從甲方的管理，積極配合甲方的工作安排。3.乙方必須保守甲方的商業機密，不得泄露公司重要信息。4.乙方必須按時完成甲方布置的任務，保證工作質量。六、違約責任1.甲方違反本合同規定，未按照合同約定支付乙方工資或提供福利待遇的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同規定，未按照合同約定履行崗位職責的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。七、其他約定事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_____年_____月_____日篇3甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方需要調整員工的崗位，以更好地滿足業務發展和員工個人發展的需求，同時乙方也愿意在甲方的指導下進行轉崗，并接受新的工作安排。為此，甲、乙雙方經過友好協商，達成如下轉崗合同：一、合同雙方1.甲方：_________公司，地址：_________，聯系方式：_________。2.乙方：_________，性別：_________，出生日期：_________，籍貫：_________，學歷：_________，專業：_________，聯系方式：_________。二、轉崗原因1.甲方因業務發展和工作需要，需要對員工的崗位進行調整。2.乙方愿意在甲方的指導下進行轉崗，并接受新的工作安排。三、轉崗內容1.乙方從原崗位_________轉至新崗位_________。2.甲方將重新安排乙方的崗位職責和工作內容。3.乙方需在新崗位上履行新的崗位職責和工作內容。四、轉崗期限1.轉崗期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.轉崗期限屆滿后，乙方需按照甲方的工作安排繼續履行新的崗位職責和工作內容。五、待遇調整1.乙方在轉崗期間，將按照新的崗位級別獲得相應的工資待遇。2.甲方將根據實際情況對乙方的工資待遇進行調整。六、違約責任1.甲、乙雙方應本著友好協商的原則解決轉崗過程中遇到的問題。2.如一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。七、其他約定1.本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，由甲、乙雙方另行協商決定。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4轉崗合同協議甲方（原公司）：[公司名稱]乙方（新公司）：[公司名稱]鑒于甲方與乙方同意就乙方接收甲方員工進行轉崗事宜，經友好協商，達成如下協議：一、員工信息姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]原崗位：[原崗位名稱]工齡：[員工工齡]二、轉崗原因及背景甲方因業務調整，擬將員工[員工姓名]進行轉崗，而乙方因業務發展需要，同意接收該員工。經雙方協商，達成以下轉崗協議，以便雙方遵循執行。三、轉崗內容1.崗位調整：甲方同意將員工[員工姓名]從原崗位[原崗位名稱]調整至乙方的新崗位[新崗位名稱]。2.勞動合同變更：甲方與乙方的勞動合同主體將發生變更，自變更之日起，乙方向甲方承擔全部勞動權利義務。3.勞動關系轉移：甲方與乙方的勞動關系自轉崗之日起轉移至乙方，甲方不再承擔該員工的勞動權利義務。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方應確保該員工在轉崗前所有應得收入及福利得到充分保障。2.甲方應協助乙方完成該員工的檔案資料移交工作，確保乙方能夠順利接管該員工。3.甲方應確保該員工在轉崗過程中遵守公司規定，不得有任何違法行為。（二）乙方權利義務1.乙方應確保該員工在轉崗后能夠適應新崗位的要求，并盡快融入新的工作環境。2.乙方應按照公司規定與該員工簽訂新的勞動合同，并明確雙方的權利義務關系。3.乙方應確保該員工在轉崗后的工資待遇、社會保險等福利得到充分保障。4.乙方應協助該員工做好職業轉換的培訓和學習工作，幫助其提升業務能力和工作水平。五、違約責任及糾紛解決方式1.若任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給對方造成的全部損失。2.若因本協議履行過程中發生糾紛或爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充，并與本協議具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議的解釋權歸雙方共同擁有。甲方（簽字或蓋章）：[甲方公司名稱]日期：[簽訂日期]乙方（簽字或蓋章）：[乙方公司名稱]日期：[簽訂日期]篇5轉崗合同協議一、協議背景本轉崗合同協議（以下簡稱“協議”）由以下雙方簽訂：1.甲方：_________（原部門/公司）2.乙方：_________（新部門/公司）根據甲、乙雙方的協商，甲方同意將乙方從原部門/公司轉至新部門/公司，并自愿承擔相應的責任和義務。本協議旨在明確轉崗過程中的雙方權利和義務，確保轉崗順利進行。二、協議內容1.轉崗時間：自本協議簽訂之日起，乙方正式轉入新部門/公司工作。2.轉崗崗位：乙方在新部門/公司的崗位為_________，具體職責和崗位要求按照新部門/公司的規定執行。3.工資待遇：乙方在新部門/公司的工資待遇按照新部門/公司的薪酬體系執行，具體詳見附件一。4.培訓和學習：乙方在新部門/公司期間，應積極參加新部門/公司組織的各項培訓和學習活動，提高自身專業素養和業務水平。5.保密義務：乙方在新部門/公司期間，應嚴格遵守保密規定，對涉及公司商業機密、客戶資料等重要信息嚴格保密，不得泄露給外界。6.競業限制：乙方在新部門/公司期間，不得在未經公司同意的情況下，從事與公司業務相競爭的工作。7.違約責任：如一方違反本協議中的任何條款，需承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的全部損失。三、協議生效與終止1.本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議生效后，未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更或解除本協議。如確需變更或解除，應經過雙方友好協商，并簽訂書面變更或解除協議。3.本協議解除后，乙方應繼續履行本協議中約定的保密義務和競業限制義務，直至甲方宣布解除相關義務為止。四、爭議解決1.甲、乙雙方在本協議履行過程中發生爭議時，應首先通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應繼續履行本協議中約定的其他義務，確保轉崗過程順利進行。五、其他約定1.本協議未盡事宜，由甲、乙雙方另行協商確定。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。具有同等法律效力。3.本協議自簽訂之日起生效，有效期為_________年。期滿后如需續簽，雙方應提前_________個月進行協商。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日附件一：薪酬待遇明細表（注：具體薪酬待遇根據新部門/公司的實際情況填寫）篇6轉崗合同協議甲方（原公司）：[原公司名稱]乙方（新公司）：[新公司名稱]鑒于甲方在[原公司名稱]任職，且乙方在[新公司名稱]任職，雙方經友好協商，達成以下轉崗協議，以資共同遵守。第一條合同雙方的權利義務1.甲方應保證向乙方提供真實有效的個人信息，包括但不限于身份證明、學歷證明、工作經歷等，并確保所提供信息的真實性。2.乙方應保證為甲方提供合理的薪資待遇和良好的工作環境，確保甲方在轉崗后的合法權益。3.甲方應嚴格遵守乙方的規章制度，認真履行工作職責，維護乙方的合法權益。4.乙方應尊重甲方的勞動成果，不得無故克扣或拖欠甲方的工資待遇。第二條轉崗具體內容1.甲方從[原公司名稱]轉崗至[新公司名稱]，具體崗位為[新崗位名稱]。2.乙方向甲方提供轉崗培訓，培訓期為[培訓期時長]，培訓期間甲方應認真學習相關技能和知識，以便更好地適應新崗位的工作要求。3.甲方在轉崗后應嚴格遵守乙方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退或曠工。4.乙方應根據甲方的實際工作表現，給予合理的薪資待遇和晉升機會。第三條合同期限和終止條件1.本合同期限為[合同期限時長]，自雙方簽字之日起生效。2.在合同期內，如雙方協商一致，可以提前終止合同。但任何一方不得無故解除合同，否則應承擔相應的違約責任。3.如甲方在轉崗后存在嚴重違反乙方規章制度或無故曠工等行為，乙方有權立即解除合同，并保留追究甲方相關法律責任的權利。4.如乙方在合同期內無故克扣或拖欠甲方工資待遇，甲方有權解除合同，并要求乙方支付拖欠的工資和相應的經濟補償。第四條爭議解決和適用法律1.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法