新版在職分紅協議5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方為擴大生產經營規模，提高經濟效益，需要引進優秀人才，乙方具備甲方所需之專業技能和管理經驗，雙方經過協商，達成如下在職分紅協議：一、協議內容1.分紅比例：乙方在甲方公司工作期間，可享受甲方公司年度凈利潤的_____%作為分紅。2.分紅方式：乙方在甲方公司工作每滿一年，甲方公司需向乙方支付分紅款。分紅款的具體數額根據甲方公司年度凈利潤的_____%計算。3.乙方需在甲方公司工作滿一年，方可享受分紅權益。若乙方在未滿一年時間內離開甲方公司，將自動放棄分紅權益。4.乙方在甲方公司工作期間，需遵守甲方的規章制度和法律法規，不得從事違法違規行為。如有違反，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并有權要求乙方承擔相應的法律責任。5.乙方在甲方公司工作期間，需保守甲方的商業機密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業機密進行牟利活動。如有違反，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。6.乙方在甲方公司工作期間，需積極配合甲方的工作安排和業務需求，努力提高工作能力和業務水平。如有違反，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。7.乙方在甲方公司工作期間，如需請假或休假，需按照甲方的規定和流程進行申請和審批。如有違反，甲方有權解除與乙方的勞動合同。8.乙方在甲方公司工作期間，如需調整工作崗位或職責，需按照甲方的規定進行申請和審批。如有違反，甲方有權解除與乙方的勞動合同。9.乙方在甲方公司工作期間，需遵守甲方的薪酬體系，不得擅自調整自己的工資或福利待遇。如有違反，甲方有權解除與乙方的勞動合同。10.乙方在甲方公司工作期間，需積極配合甲方的績效考核和獎懲機制，努力提高工作績效和貢獻度。如有違反，甲方有權解除與乙方的勞動合同。二、協議生效與終止1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議生效后，雙方應認真履行協議內容。2.本協議在以下情況下可終止：（1）雙方協商同意解除本協議；（2）乙方在甲方公司工作期間存在嚴重違紀或違法行為；（3）乙方在甲方公司工作期間不能勝任工作崗位或職責；（4）乙方在甲方公司工作期間因病或其他原因無法繼續工作；（5）甲方公司因不可抗力或其他原因無法繼續經營。3.本協議終止后，雙方應友好協商解決相關事宜。對于已支付的分紅款，乙方應退還給甲方。對于未支付的分紅款，甲方不再支付。三、爭議解決1.本協議的履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應繼續履行本協議的其他部分。若雙方無法繼續履行其他部分協議內容，則雙方應協商解決方案。若協商不成，任何一方可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。四、其他條款1.本協議未盡事宜由雙方協商補充。協商補充的內容與本協議具有同等法律效力。2.本協議的解釋權歸甲方所有。如有任何疑問或需要進一步的解釋，乙方可向甲方咨詢或尋求法律幫助。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議的修改和補充應以書面形式進行。修改和補充后的協議內容應得到雙方的認可并簽字或蓋章確認。4.乙方承諾在離開甲方公司后，不會以任何方式泄露甲方的商業機密和保密信息。如有違反，乙方將承擔相應的法律責任。同時，乙方也承諾不會以任何方式從事與甲方公司業務相競爭的活動。如有違反，乙方將承擔相應的賠償責任。篇2甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方是一家依法注冊并合法經營的企業，擁有獨立的法人資格和完整的組織機構，乙方是甲方的在職員工，為甲方的業務和發展做出了重要貢獻。為了激勵乙方繼續發揮工作積極性和創造力，甲方決定與乙方簽訂新版在職分紅協議。一、協議目的本協議的目的是為了明確甲、乙雙方的權利和義務，保障乙方的合法權益，促進甲方的穩定發展，實現雙方共贏。二、協議內容1.分紅條件：乙方在甲方公司工作期間，必須遵守甲方的規章制度，履行工作職責，為甲方的發展貢獻力量。乙方需達到甲方規定的業績標準，并滿足甲方對乙方的綜合評價要求，方可享受分紅的待遇。2.分紅比例：甲方將根據乙方的業績和綜合評價，確定乙方的分紅比例。分紅比例一般不低于乙方在甲方公司工作期間所獲得的基本工資和績效工資的總額。具體分紅比例由甲方根據市場情況和公司盈利能力進行調整。3.分紅時間：甲方將在每年的第四季度進行分紅，具體分紅時間以甲方公司公告為準。乙方需在分紅前向甲方提交分紅申請，并提供相關證明材料。4.分紅方式：甲方將通過銀行轉賬或其他雙方認可的方式進行分紅。乙方需確保自己的銀行賬戶信息準確無誤，并隨時關注自己的賬戶變動情況。三、協議期限本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_____年。協議期滿后，雙方可協商續簽或終止協議。四、違約責任1.甲方未按照協議約定進行分紅的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。甲方應盡快補足應分紅的金額，并支付相應的利息或違約金。2.乙方未按照協議約定履行工作職責的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。甲方可扣除乙方的部分分紅或終止本協議。五、其他約定1.本協議未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。雙方應認真履行本協議，確保協議內容的實現。3.如因不可抗力因素導致本協議無法履行的，雙方可協商解除本協議，并友好協商解決相關事宜。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協議的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應繼續履行本協議中未涉及爭議的其他部分。甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________日期：_________篇3甲方（分紅方）：_________乙方（被分紅方）：_________根據甲方與乙方達成的共識，為了明確雙方的權利和義務，特制定以下在職分紅協議：一、協議背景甲方作為一家具有影響力的企業，為了激勵和留住優秀人才，決定實行在職分紅制度。乙方作為甲方的重要員工，為甲方的發展做出了重要貢獻，因此甲方決定給予乙方一定的分紅權，以進一步激發乙方的積極性和創造力。二、協議目的本協議的目的是明確甲方與乙方之間的分紅關系，保障乙方的合法權益，并通過合理的分紅機制，促進甲乙雙方共同發展，實現共贏。三、協議條款1.分紅比例：甲方根據乙方的職位、貢獻以及公司利潤情況，決定給予乙方相應的分紅比例。具體分紅比例由雙方協商確定，但應確保乙方的分紅比例與其職位和貢獻相匹配。2.分紅方式：甲方可以選擇現金、股票或期權等方式進行分紅。具體分紅方式應根據公司實際情況和雙方協商確定。3.分紅時間：甲方應在每個分紅周期結束后，盡快完成分紅事宜。具體分紅時間由雙方協商確定，但應確保乙方的分紅能夠及時到賬。4.權益保護：甲方應確保乙方的分紅權益得到充分保護，避免任何形式的侵害。如有任何違反協議的行為，甲方應承擔相應的法律責任。5.保密義務：雙方應對本協議內容以及履行過程中獲知的信息保密，不得向任何第三方泄露。四、違約責任1.甲方如有違約行為，應賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。2.乙方如有違約行為，應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。五、爭議解決1.如雙方因本協議產生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應繼續履行本協議的其他條款，但涉及爭議的部分除外。六、其他條款1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議生效后，雙方應認真履行協議內容，確保實現共贏。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。3.本協議的修改和解除，應由雙方協商達成一致意見后進行。任何單方面的修改和解除行為均無效。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方作為一家合法注冊的公司，擁有獨立的法人資格，在經營過程中需要員工的積極參與和貢獻。為了激勵員工的工作熱情和創造力，甲方決定采用在職分紅的方式，將公司的一部分利潤分配給員工。乙方作為甲方的一名員工，同意接受甲方的在職分紅安排。一、協議內容1.分紅方式：甲方采用在職分紅的方式，將公司的一部分利潤分配給員工。具體分配方式如下：（1）按照員工的職位、級別和工作時間等因素，確定員工的分紅比例；（2）根據公司的實際經營情況和利潤情況，確定分紅的具體金額。2.分紅時間：甲方每年進行一次在職分紅，具體時間為每年的_____月_____日。如果因特殊情況需要調整分紅時間，甲方將提前告知乙方。3.分紅支付：甲方將通過銀行轉賬的方式，將分紅款項支付到乙方的指定賬戶。乙方需要在協議簽訂時提供完整的銀行賬戶信息。二、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：（1）甲方有權根據公司經營情況和利潤情況，調整員工的分紅比例和金額；（2）甲方有義務確保分紅的公正性和及時性，不得無故拖欠員工的分紅款項；（3）甲方有義務保護乙方的個人隱私，不得將乙方的分紅情況泄露給外界。2.乙方權利與義務：（1）乙方有權要求甲方按時支付分紅款項；（2）乙方有義務為公司的發展貢獻自己的力量，積極完成工作任務；（3）乙方有義務遵守公司的規章制度，不得從事損害公司利益的活動。三、違約責任1.甲方違約：如果甲方無故拖欠乙方的分紅款項，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。甲方需要向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的實際損失。2.乙方違約：如果乙方違反公司的規章制度或者從事損害公司利益的活動，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。乙方需要向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的實際損失。四、其他事項1.本協議自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力。雙方需要認真履行協議內容，不得擅自變更或者解除協議。2.如果因不可抗力或者其他特殊原因導致協議無法繼續履行，雙方可以協商解除協議。但是，解除協議前需要先將未履行的部分履行完畢，并處理好相關事宜。3.本協議未盡事宜，雙方可以協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方需要妥善保管協議，不得丟失或者損壞。甲方（公司）：_________（蓋章）法定代表人：_________（簽字）乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________篇5甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方是一家依法設立并合法存續的有限責任公司，乙方是甲方的一名員工，雙方本著平等、自愿、公平的原則，經友好協商，就乙方向甲方提供勞務，甲方支付乙方的勞務報酬及分紅事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，至本協議約定的終止條件出現時止。二、工作內容及要求1.乙方應按照甲方的要求，在協議約定的崗位上提供勞務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。3.乙方在提供勞務過程中，如因個人原因造成甲方損失的，應當承擔相應的賠償責任。三、勞務報酬及分紅1.甲方按照乙方的崗位和職級，以及乙方的實際工作表現，向乙方支付勞務報酬。具體報酬金額和支付方式由甲方根據公司的薪酬制度確定。2.甲方根據公司的盈利情況，以及乙方的貢獻和表現，向乙方發放分紅。分紅的具體金額和方式由甲方根據公司的分紅政策確定。3.乙方在協議期限內表現優異，或者對甲方的貢獻突出的，甲方可以給予乙方額外的獎勵。獎勵的具體金額和方式由甲方根據公司的獎勵制度確定。四、違約責任1.甲方未按照本協議約定向乙方支付勞務報酬或者分紅的，應當向乙方承擔相應的違約責任。具體違約責任按照甲方的公司規定執行。2.乙方未按照本協議約定向甲方提供