甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

全新銷售人員勞動合同二零二五年甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容1.工作崗位與職責乙方同意擔任甲方______崗位，負責______工作，具體職責如下：（1）______（2）______（3）______2.工作時間與地點乙方應在甲方規定的工時制度下，遵守甲方的工作時間安排。具體工作時間如下：（1）工作時間：______（2）工作地點：______二、工資與福利1.工資待遇乙方的月工資為人民幣______元，按月支付，具體支付日期為每月______日。2.福利待遇（1）五險一金：按照國家及地方政策規定繳納；（2）帶薪年假：根據國家規定和公司制度執行；（3）節日福利：按照公司制度執行；（4）其他福利：______三、勞動合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續簽合同期滿前一個月，雙方可協商續簽合同，續簽期限由雙方約定。四、合同解除與終止1.合同解除（1）甲方原因解除合同：在乙方嚴重違反合同規定或國家法律法規的情況下，甲方有權解除合同；（2）乙方原因解除合同：乙方享有法定解除合同的權利；2.合同終止合同因法定原因或雙方協商一致而終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據公司業務發展需要調整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供必要的培訓和發展機會。保障乙方的合法權益，按時足額支付工資。2.乙方權利與義務權利：享有法定節假日、休息日和帶薪年假。享有參與公司決策的權利。義務：遵守公司的規章制度，認真履行工作職責。維護公司的合法權益，保守公司商業秘密。六、工作考核與晉升1.考核方式公司將對乙方的工作績效進行定期考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等方面。2.晉升機制根據乙方的績效考核結果，公司將提供晉升機會，晉升條件由公司另行制定。七、工資支付與福利1.工資支付乙方的工資將按照公司規定的時間和方式支付。2.福利待遇乙方將享有公司規定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。八、合同解除與終止1.合同解除（1）甲方原因解除合同：在乙方嚴重違反勞動合同或公司規章制度的情況下，甲方有權解除合同；（2）乙方原因解除合同：乙方享有法定解除勞動合同的權利；2.合同終止合同因法定原因或雙方協商一致而終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反合同約定或公司規章制度的行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、銷售數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年