聘用教師合同

甲方（聘用方）：[甲方全稱]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]

乙方（受聘方）：[乙方全稱]

地址：[乙方地址]

身份證號碼：[乙方身份證號碼]

聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]

鑒于甲方因教學(xué)需要，擬聘用乙方為專職教師，乙方愿意接受甲方聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同為固定期限勞動合同，自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。

1.2試用期自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體教學(xué)科目]教師崗位，具體工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容]。

2.2乙方的工作地點為[具體工作地點]。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為[具體工資數(shù)額]元/月。

4.2甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式足額支付乙方工資。

4.3乙方在試用期間的工資為轉(zhuǎn)正后工資的[具體比例]%。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容為[具體福利待遇]。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

7.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

7.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

7.2.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

7.2.6乙方被依法追究刑事責任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

7.3.2甲方未及時足額支付勞動報酬的；

7.3.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

7.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

7.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

7.4本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第八條違約責任

8.1甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付工資外，還需按應(yīng)付金額的[具體比例]%向乙方支付賠償金。

8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自雙方簽