不再續簽勞動合同范本（終止通知書）

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（主要負責人）：_________________

聯系電話：____________________________

乙方（勞動者）：________________________

地址：_________________________________

身份證號碼：___________________________

聯系電話：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就不再續簽勞動合同事宜達成如下協議：

一、勞動合同基本情況

1.甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.乙方在甲方擔任的崗位為：__________________。

3.乙方的工作地點為：__________________。

二、合同終止原因

1.根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第（一）款規定，勞動合同期滿，雙方不再續簽。

2.甲乙雙方經協商一致，同意不再續簽勞動合同。

三、合同終止時間

1.本勞動合同將于____年____月____日到期終止。

2.乙方應于合同終止前完成工作交接，并按照甲方規定辦理離職手續。

四、工資及福利待遇

1.甲方應支付乙方工資至合同終止日，即____年____月____日。

2.甲方應按照國家規定及勞動合同約定，支付乙方應得的社會保險待遇。

3.甲方應支付乙方應得的住房公積金至合同終止日。

五、經濟補償

1.根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，甲方應向乙方支付經濟補償。

2.經濟補償的計算方式為：乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

3.乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按照職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

4.經濟補償的具體金額為：__________________元。

六、保密及競業限制

1.乙方應繼續遵守雙方簽訂的保密協議，不得泄露甲方的商業秘密。

2.根據雙方簽訂的競業限制協議，乙方在合同終止后____年內不得在與甲方有競爭關系的企業工作，或自營與甲方有競爭關系的業務。

3.甲方應按照競業限制協議的約定，向乙方支付競業限制補償金。

七、工作交接

1.乙方應按照甲方的要求，妥善完成工作交接，包括但不限于文件、資料、物品、設備等。

2.乙方應確保交接工作的真實性、完整性，不得隱瞞、偽造、篡改交接內容。

3.甲方應為乙方的工作交接提供必要的協助和便利。

八、離職手續

1.乙方應按照甲方的規定，辦理離職手續，包括但不限于離職申請、工作交接、財務結算等。

2.甲方應在乙方辦理完離職手續后，向乙方出具離職證明。

九、爭議解決

1.因履行本協議發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他事項

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.本協議未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（主要負責人）簽字：_________

日期：____________________________

乙方簽字：_________________________

日期：_____________________________

（以下無正文）

甲方（用人單位）：_____________________

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聯系電話：_____________________________

乙方（勞動者）：________________________

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