2025標準勞動合同樣本甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：聯系方式：住址：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。2.3甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位，雙方協商一致后，可另行簽訂補充協議。第三條工作時間3.1甲方安排乙方執行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工時制度。3.2甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方的休息日為，國家法定節假日為。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于元（人民幣），基本工資為元（人民幣），績效工資為元（人民幣）。4.2甲方支付乙方的工資應包括基本工資、績效工資、加班工資、獎金及其他福利待遇。4.3甲方應按月向乙方支付勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有法律規定的社會保險待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家和地方規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動工具。6.2甲方應建立健全勞動安全制度，對乙方進行勞動安全教育，防止勞動過程中的事故。6.3乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方的規章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔自律制度等。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。7.3乙方違反勞動紀律，甲方可依據規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。8.2本合同的解除條件按《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規執行。8.3合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。第九條經濟補償9.1甲方解除或終止本合同，應依法向乙方支付經濟補償金。9.2經濟補償金的標準和支付方式按《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規執行。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商約定，并簽訂書面補充協議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年月日乙方