職工解雇合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方勞動關系的解除，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方的解雇事宜達成如下協議：一、解雇原因及背景說明甲乙雙方確認，基于[具體解雇原因]，甲方決定解除與乙方的勞動關系。乙方對該解雇原因及相關事實表示知曉并認可。二、解雇日期雙方同意，本協議生效之日即為乙方被正式解雇之日，乙方的勞動關系自該日起正式解除。具體解雇日期為____年__月__日。三、標的物或服務具體描述（若有）在乙方任職期間，乙方主要負責[具體工作職責及內容詳細描述]。乙方應確保在離職前已妥善完成其工作職責范圍內的所有工作，并將相關工作交接給甲方指定的人員。交接工作應包括但不限于以下方面：1.文件資料交接乙方應整理并移交其工作過程中產生的各類文件、資料、檔案等，包括但不限于合同、報告、數據記錄、客戶信息等。交接清單應詳細列出文件資料的名稱、數量、存放位置等信息。對于電子文檔，乙方應確保數據的完整性，并提供相應的存儲介質或告知甲方獲取數據的方式。2.工作任務交接乙方應向接手人員詳細介紹其正在進行的工作任務的進展情況、下一步計劃及注意事項等。對于未完成的工作任務，乙方應提供詳細的工作記錄和說明，以便接手人員能夠順利繼續推進工作。3.資產交接乙方應歸還因工作需要領用的甲方財物，包括但不限于辦公用品、設備、工具等。交接時，雙方應共同對財物進行清點，確保財物的數量、質量及完好性與領用記錄一致。如有財物損壞或丟失，乙方應按照甲方規定進行賠償。四、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據本協議約定解除與乙方的勞動關系，并要求乙方按照本協議的規定履行相關義務。甲方有權對乙方的工作交接情況進行監督和檢查，確保工作交接的順利完成。2.義務甲方應按照本協議的約定向乙方支付相應的經濟補償及其他款項。甲方應為乙方辦理離職手續提供必要的協助，包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員等手續。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議的約定支付經濟補償及其他款項。乙方有權要求甲方按照法律法規的規定為其辦理離職手續。2.義務乙方應按照甲方的要求，在規定的時間內完成工作交接。工作交接應達到甲方滿意的程度，確保甲方的正常運營不受影響。乙方應遵守甲方的保密規定，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息。即使在離職后，乙方仍應承擔保密義務，保密期限為本協議生效之日起____年。乙方應遵守甲方的競業限制規定（如有）。若甲方與乙方約定了競業限制條款，乙方在離職后的競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制期限為____年，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償。乙方應配合甲方辦理離職手續，提供必要的文件和信息，簽署相關的離職文件。五、經濟補償及其他款項（一）經濟補償根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲方應向乙方支付經濟補償。經雙方協商一致，經濟補償的金額為人民幣____元（大寫：____________________）。該經濟補償應在本協議生效之日起____個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）工資結算1.甲方應按照乙方正常出勤至解雇之日的實際工作天數，結算乙方的工資。工資結算截止日期為____年__月__日。2.經核算，乙方應得工資為人民幣____元（大寫：____________________）。該工資應在本協議生效之日起____個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）其他款項1.若乙方在工作期間有未休年假，按照法律法規的規定，甲方應按照乙方日工資收入的300%支付未休年假工資報酬。經核算，未休年假工資報酬為人民幣____元（大寫：____________________）。該款項應在本協議生效之日起____個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。2.若乙方在工作期間有加班情況，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資。經核算，加班工資為人民幣____元（大寫：____________________）。該款項應在本協議生效之日起____個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。六、保密條款1.乙方確認，在其為甲方工作期間及離職后，知悉甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息。乙方承諾嚴格遵守甲方的保密規定，不得向任何第三方泄露上述機密信息。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起____年。保密期限屆滿后，乙方仍應承擔保密義務，但甲方不再支付保密費用。3.若乙方違反保密條款，乙方應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：____________________）。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因調查乙方違約行為而產生的合理費用等。七、競業限制條款（如有）1.若甲方與乙方約定了競業限制條款，雙方同意如下內容：乙方在離職后的競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得從事與甲方有競爭關系的業務。競爭關系的單位及業務范圍由雙方另行書面約定。甲方應按照法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前12個月平均工資的30%。甲方應在每月的____日前將當月的競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業限制條款，乙方應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：____________________）。同時，乙方應返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因調查乙方違約行為而產生的合理費用等。2.競業限制期限為____年，自乙方離職之日起計算。八、違約條款1.若甲方未按照本協議的約定向乙方支付經濟補償、工資、未休年假工資報酬、加班工資等款項，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部應付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議的約定完成工作交接，或違反保密條款、競業限制條款等，乙方應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：____________________）。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因調查乙方違約行為而產生的合理費用等。3.任何一方違反本協議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照法律法規的規定承擔違約責任。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議