銷售用人合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事銷售業(yè)務(wù)，需要招聘乙方作為銷售人員，為甲方提供銷售相關(guān)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同標(biāo)的與服務(wù)內(nèi)容（一）合同標(biāo)的物及服務(wù)具體描述1.銷售產(chǎn)品或服務(wù)甲方擁有[產(chǎn)品或服務(wù)名稱]，乙方負(fù)責(zé)向潛在客戶推廣、銷售該產(chǎn)品或服務(wù)。產(chǎn)品或服務(wù)的詳細(xì)信息包括但不限于功能、特點、優(yōu)勢、規(guī)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，以甲方提供的產(chǎn)品手冊、銷售資料及相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容為準(zhǔn)。2.銷售區(qū)域乙方的銷售區(qū)域為[具體銷售區(qū)域，可明確到省、市、縣等]。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自超出該銷售區(qū)域開展銷售活動。3.銷售目標(biāo)乙方應(yīng)在合同期內(nèi)完成甲方設(shè)定的銷售任務(wù)，具體銷售目標(biāo)為：在合同簽訂后的第[x]個月內(nèi)，實現(xiàn)銷售額達(dá)到[x]元；在合同期內(nèi)累計實現(xiàn)銷售額達(dá)到[x]元。銷售任務(wù)的完成情況將以甲方的銷售記錄、財務(wù)數(shù)據(jù)等為準(zhǔn)進(jìn)行考核。（二）銷售活動的具體要求1.客戶開發(fā)與維護(hù)乙方應(yīng)積極主動地開發(fā)潛在客戶，通過電話、郵件、拜訪等方式與客戶建立聯(lián)系，了解客戶需求，向客戶介紹甲方的產(chǎn)品或服務(wù)，并促成交易。乙方應(yīng)定期對已成交客戶進(jìn)行回訪，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)客戶再次購買及推薦新客戶。2.銷售流程執(zhí)行乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的銷售流程進(jìn)行操作，包括但不限于客戶咨詢接待、需求分析、方案制定、報價、合同簽訂、訂單跟進(jìn)、售后服務(wù)協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)。在銷售過程中，乙方應(yīng)及時向甲方反饋客戶信息和銷售進(jìn)展情況，確保甲方能夠及時了解銷售動態(tài)并做出相應(yīng)決策。3.市場信息收集乙方應(yīng)關(guān)注所在銷售區(qū)域的市場動態(tài)、競爭對手情況以及客戶需求變化等信息，并及時向甲方反饋。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方開展市場調(diào)研活動，為甲方產(chǎn)品或服務(wù)的優(yōu)化、市場策略的調(diào)整提供有價值的建議和信息。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的銷售工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否給予獎勵、處罰或調(diào)整工作崗位。有權(quán)要求乙方按照甲方規(guī)定的銷售流程和工作規(guī)范開展銷售活動，確保銷售工作的順利進(jìn)行。有權(quán)根據(jù)市場情況和公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)的銷售政策、價格體系等，并及時通知乙方。有權(quán)對乙方在銷售過程中涉及的客戶信息、商業(yè)秘密等進(jìn)行保密管理和監(jiān)督。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的銷售培訓(xùn)、產(chǎn)品資料、宣傳資料等支持，幫助乙方提升銷售能力和業(yè)務(wù)水平。負(fù)責(zé)處理乙方在銷售過程中遇到的客戶投訴、技術(shù)問題等，為乙方提供必要的協(xié)助和支持。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險等費用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬及相關(guān)福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的銷售支持和培訓(xùn)，以提升自身銷售能力和業(yè)務(wù)水平。有權(quán)對甲方的銷售政策、產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量等提出合理建議和意見。在符合法律法規(guī)和公司規(guī)定的情況下，有權(quán)自主開展銷售活動，但應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行銷售職責(zé)。按照本合同約定的銷售區(qū)域、銷售目標(biāo)和銷售流程開展銷售活動，努力完成銷售任務(wù)。妥善保管甲方提供的產(chǎn)品資料、宣傳資料、客戶信息等，不得泄露給任何第三方。如因乙方原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。積極參加甲方組織的銷售培訓(xùn)、會議等活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。定期向甲方匯報銷售工作進(jìn)展情況，及時反饋客戶需求、市場動態(tài)等信息。配合甲方處理客戶投訴和售后服務(wù)工作，積極維護(hù)甲方的品牌形象和客戶關(guān)系。三、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和銷售提成三部分組成。基本工資：甲方每月支付乙方基本工資[x]元，作為乙方的基本生活保障。基本工資發(fā)放時間為每月[具體發(fā)放日期]。績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績考核情況，甲方每月發(fā)放績效工資[x]元。績效工資的考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。銷售提成：乙方完成銷售任務(wù)后，按照銷售額的一定比例獲得銷售提成。具體提成比例為：銷售額在[x]元以內(nèi)的部分，提成比例為[x]%；銷售額超過[x]元的部分，提成比例為[x]%。銷售提成在乙方所負(fù)責(zé)的銷售款項到賬后，于次月[具體發(fā)放日期]發(fā)放。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場行情等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整將提前[x]天以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險費用，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.帶薪休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假天數(shù)和休假方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.其他福利甲方為乙方提供以下福利：定期組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動等，提升員工的業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊凝聚力。為乙方提供必要的工作用品和設(shè)備，如辦公桌椅、電腦、電話等。根據(jù)公司實際情況，為乙方發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等。四、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每天工作時間為[x]小時，每周工作[x]天，每周至少休息[x]天。具體工作時間為[具體工作時間段，如上午9:00下午18:00]。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的審批手續(xù)，并告知乙方。在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和完成工作任務(wù)相協(xié)調(diào)。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方加班應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休假。乙方在合同期內(nèi)累計工作滿[x]年不滿[x]年的，年休假[x]天；已滿[x]年不滿[x]年的，年休假[x]天；已滿[x]年的，年休假[x]天。年休假在一個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。乙方因工作需要不能安排年休假的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付未休年休假工資報酬。五、培訓(xùn)與保密（一）培訓(xùn)1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶服務(wù)培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如甲方為乙方支付了專項培訓(xùn)費用，并與乙方簽訂了服務(wù)期協(xié)議的，乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定履行服務(wù)期義務(wù)。如乙方違反服務(wù)期協(xié)議提前解除勞動合同的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。（二）保密1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本合同所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、銷售策略、客戶名單、價格體系、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)計劃、管理制度等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用。六、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止后的手續(xù)辦理1.合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作期間所使用的甲方財物、文件資料等全部歸還甲方，并向甲方提供必要的協(xié)助，確保甲方工作的正常進(jìn)行。2.甲方在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi)，按照本合同約定向乙方支付勞動報酬及相關(guān)福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應(yīng)在收到解除或終止勞動合同證明后的[x]個工作日內(nèi)，辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)提供必要的協(xié)助。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或相關(guān)福利待遇的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本合同約定的保密義務(wù)或其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及乙方為調(diào)查甲方違約行為所支付的合理費用。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定完成銷售任務(wù)或違反銷售流程、工作規(guī)范等，甲方有權(quán)按照本合同約定或公司相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于扣減績效工資、銷售提成等。2.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或其他義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用。3.若乙方違反服務(wù)期協(xié)議提前解除勞動合同的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞