蘇寧勞動合同協議?甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方為一家在中華人民共和國依法設立并合法存續的企業，乙方具備相應勞動能力且愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等、自愿、協商一致，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，簽訂本勞動合同協議（以下簡稱"本協議"）。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，乙方的工作內容為完成甲方安排的各項工作任務，包括但不限于____________________（詳細描述工作任務）。2.工作地點：乙方工作地點為甲方指定的位于____________________的辦公場所。甲方因經營需要或其他合理原因，可以調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。乙方應按照甲方要求及時到新的工作地點工作。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____________________工時制度。若乙方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。若乙方實行不定時工時制，乙方應根據甲方工作需要，自行安排工作時間，但需確保完成甲方安排的工作任務。若乙方實行綜合計算工時制，甲方應按照國家有關規定，經勞動行政部門批準后執行。乙方的工作時間以周、月、季、年為周期綜合計算。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方規定的請假程序申請休假，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準：乙方正常工作時間的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。該工資標準已包含乙方在正常工作時間內應得的基本工資、崗位工資、績效工資等各項工資性收入。2.工資發放時間：甲方應于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整：甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況、市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前通知乙方。4.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。其中，平日加班按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；法定節假日加班按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家和地方政府的有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、定期體檢、培訓機會等。甲方應按照國家和地方政府的有關規定，保障乙方的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保證乙方的工作場所安全、衛生。甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業健康監護，定期為乙方進行健康檢查。3.職業危害防護：甲方應對乙方進行職業危害防護知識培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果，以及應采取的防護措施。甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的職業危害防護設施和用品，如通風設備、防塵口罩等。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據國家法律法規、公司規章制度和工作需要，安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費用。甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施，保障乙方的人身安全和身體健康。甲方應按照國家有關規定，保障乙方依法享有的休息休假權利。甲方應依法建立和完善公司規章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、績效考核制度、獎懲制度等。甲方應將公司規章制度向乙方公示或告知乙方，乙方應遵守甲方的規章制度。甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提高工作能力和業務水平。2.乙方的權利和義務乙方有權要求甲方按照本協議約定，按時足額支付工資，并為乙方繳納社會保險費用。乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施，保障乙方的人身安全和身體健康。乙方應按照甲方的工作安排，按時完成工作任務，并達到甲方規定的工作質量標準。乙方應遵守甲方的規章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、績效考核制度、獎懲制度等。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露甲方的商業秘密和工作機密。乙方應按照國家有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。乙方應積極參加甲方組織的職業培訓和發展機會，提高自身的工作能力和業務水平。八、合同的解除和終止1.合同的解除協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本協議。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因《民法典》第五百六十三條第一款規定的情形致使本協議無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協議，不需事先告知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.合同終止后的義務本協議解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方提供的財物和文件資料等。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后，按照國家有關規定，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險費用，甲方應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協議約定按時完成工作任務或未達到甲方規定的工作質量標準，乙方應按照甲方的規定承擔違約責任，甲方有權扣除乙方相應的工資或獎金。3.若乙方違反甲方的規章制度或保守甲方的商業秘密和工作機密，乙方應按照甲方的規定承擔違約責任，給甲方造成損失的，乙方應依法賠償甲方的損失。4.若一方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，違約方應依法賠償對方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家有關法律法規和政策執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充