2025深入剖析固定期限勞動合同范本固定期限勞動合同范本一、合同雙方基本情況本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：注冊地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份號碼：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同信守。二、合同期限本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。在本合同期滿前，若雙方有意續簽，應于合同期滿前日協商確定，并另行簽訂書面勞動合同。三、工作內容與工作地點乙方同意根據甲方的需要，從事崗位（工種）工作，并按照甲方的要求完成相應的工作任務。乙方同意甲方可以根據經營需要，在不違反法律法規的前提下，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，并相應變更本合同相關內容。乙方應在接到通知后個工作日內確認調整事宜。乙方的工作地點為：，如需調整工作地點，甲方應與乙方協商一致。四、工作時間與休息休假乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據生產經營需要確定。乙方享有法定休息休假的權利，包括但不限于法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等，具體假期天數及待遇按照國家及甲方的規章制度執行。若乙方加班，甲方應按照國家規定支付加班工資或安排補休。五、勞動報酬甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，乙方試用期月工資為元，正式聘用后的月工資為元。該工資包含基本工資、績效工資及其他津貼。乙方的工資標準根據其工作表現、績效考核結果及甲方的薪酬政策進行調整。調整方案由甲方提前日通知乙方。乙方在試用期內不得無故曠工或遲到早退，若乙方違反勞動紀律，甲方有權根據規章制度扣除相應工資。乙方享有國家規定的各類社會保險福利，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，相關費用按國家規定比例由雙方分別承擔。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全勞動安全衛生制度，確保乙方在安全的環境下工作。甲方應定期對乙方進行職業安全衛生培訓，并提供符合國家規定的勞動防護用品。乙方在工作中應嚴格遵守操作規程和安全制度，若因乙方違反操作規程導致事故發生的，乙方應承擔相應責任。七、合同的變更、解除和終止變更勞動合同應當由雙方協商一致，并以書面形式確定。在變更過程中，任何一方不得擅自改變本合同約定的條件。在試用期內，若乙方不符合錄用條件或甲方經營狀況發生重大變化，甲方可解除勞動合同，且無需支付經濟補償。除試用期外，乙方若需解除勞動合同，應提前日以書面形式通知甲方。未履行通知義務的，需承擔相應的賠償責任。如乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可隨時解除勞動合同，并不支付經濟補償。合同終止時，乙方應在規定的時間內完成工作交接，并歸還甲方的財物，甲方應為乙方辦理勞動合同終止手續。八、勞動爭議處理甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議的，可協商解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。九、其他條款乙方承諾在簽訂本合已與其他單位解除勞動關系，不存在任何勞動爭議或糾紛。本合同未盡事宜，雙方可協商補充，補充協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：