轉正勞務合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已在甲方處提供勞務服務一段時間，雙方經友好協商，就乙方勞務轉正事宜達成如下協議：一、勞務內容及服務期限1.勞務內容：乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細描述乙方的工作職責和任務，包括但不限于工作內容、工作要求、工作成果標準等]。2.服務期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬：甲方按照以下標準向乙方支付勞務報酬：試用期內，乙方的勞務報酬為每月人民幣[x]元。轉正后，乙方的勞務報酬調整為每月人民幣[x]元。勞務報酬包含基本工資、績效工資等部分，具體構成及比例為：基本工資占[x]%，即每月人民幣[x]元；績效工資占[x]%，根據乙方的工作表現和績效考核結果發放。2.支付方式：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞務報酬。甲方將勞務報酬支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定提供勞務服務，完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，對乙方的工作表現進行考核評價。根據乙方的工作表現和公司規章制度，有權調整乙方的工作崗位、勞務報酬及其他勞動條件。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞務報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。向乙方告知工作內容、工作要求、工作流程、勞動紀律等相關信息，并對乙方進行必要的培訓。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金（如有）。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞務報酬。有權享受甲方提供的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排、勞動條件等提出合理建議和意見。在試用期內，有權提前三日通知甲方解除勞務合同；轉正后，有權提前三十日以書面形式通知甲方解除勞務合同。2.義務按照本合同約定的勞務內容和要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。自行承擔因履行本合同而產生的個人所得稅及其他相關稅費。四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規定執行。甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照相關法律法規的規定履行審批手續，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請并經批準后休假。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取有效的職業病防護措施，保障乙方的身體健康。2.甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。如乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知乙方，如發現乙方有職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的，甲方應及時將乙方調整到不接觸職業病危害的工作崗位，并妥善安置。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極參加甲方組織的安全培訓和教育活動，提高安全意識和自我保護能力。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金（如有）。乙方應按照國家和地方有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費及住房公積金。2.乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。七、培訓與服務期1.甲方根據工作需要和乙方的表現，有權決定是否為乙方提供培訓。如甲方為乙方提供培訓，雙方應另行簽訂培訓協議，明確培訓內容、培訓費用、服務期限等相關事項。2.如乙方違反培訓協議約定，未履行完服務期限的，乙方應按照培訓協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密與競業限制1.保密義務：乙方在勞務期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[x]年。2.競業限制：如乙方在甲方從事涉及商業秘密、技術秘密等重要信息的崗位工作，雙方同意在乙方離職后[x]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供勞務，也不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。甲方應在乙方離職后，按照法律規定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的[x]%，按月支付。如乙方違反競業限制約定，乙方應按照法律規定向甲方支付違約金。違約金的數額按照乙方違反競業限制約定期間所獲得的收入的[x]倍計算，但不得低于甲方已支付的競業限制經濟補償的總額。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞務報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。十、違約責任1.如甲方未按照本合同約定向乙方支付勞務報酬或提供勞動條件等，甲方應按照法律規定承擔違約責任。2.如乙方未按照本合同約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、間接經濟損失、可得利益損失等。3.如乙方違反保密義務或競業限制約定，乙方應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并承擔甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規及政策規定執行，或者由雙方協商后簽訂補充協議。補充協