牙科勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事牙科相關工作事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方的牙科部門擔任________________崗位，具體工作內容包括但不限于：協助牙科醫生進行口腔檢查、診斷和治療；負責牙科設備的清潔、維護和管理；協助開展牙科宣傳推廣活動等。乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點甲方安排乙方在________________地點工作。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。具體工作時間為：____________________。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故曠工、遲到、早退。如需請假，應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：每月______元。2.工資發放方式甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.績效獎金甲方根據乙方的工作表現和業績，發放績效獎金。績效獎金的具體發放標準和方式由甲方制定。4.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的正常工作時間工資。加班工資的支付標準為：平日加班按照不低于工資的______%支付加班工資；周末加班按照不低于工資的______%支付加班工資；法定節假日加班按照不低于工資的______%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：免費的工作餐、定期體檢、職業培訓、節日福利等。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的規定，正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。3.職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。甲方應為乙方提供必要的職業危害防護設施和用品，定期對乙方進行職業健康檢查。七、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方解除或終止本合同，應提前______日以書面形式通知對方。乙方離職時，應按照甲方的規定辦理工作交接手續，歸還甲方提供的財物和文件資料。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后，按照法律法規的規定，為乙方辦理離職手續，出具解除或終止勞動合同的證明，并在______日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應按照損失的金額向甲方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，應按照法律法規的規定，向乙方支付賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起