政府派遣合同協議?甲方（派遣方）：名稱：[政府部門名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方工作需要，乙方具備相應能力和條件，愿意接受甲方派遣至指定單位提供服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方派遣乙方工作事宜達成如下協議：一、派遣內容1.派遣崗位：乙方同意根據甲方的安排，被派遣至[具體服務單位名稱]擔任[具體崗位名稱]工作。2.工作內容及要求：乙方應按照服務單位的工作安排和要求，認真履行工作職責，完成崗位任務。具體工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務，如負責文件起草、組織會議、處理日常事務、提供專業技術支持等]。乙方應遵守服務單位的各項規章制度，保守服務單位的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應具備與工作崗位相適應的專業知識和技能，不斷提高自身業務水平，以滿足服務單位工作需要。二、派遣期限本協議派遣期限自[起始日期]起至[結束日期]止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。若任何一方欲終止或變更派遣期限，應提前[通知期限，如30天]書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方在服務單位的工作時間按照服務單位的規定執行。一般情況下，每周工作[工作天數]天，每天工作[工作小時數]小時。如有特殊工作需要，經服務單位批準，乙方應配合完成加班工作。2.休息休假：乙方享有國家規定的各類法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。具體休假安排按照服務單位的相關規定執行，并提前向服務單位申請。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照[具體金額或計算方式]向乙方支付派遣費用，派遣費用包含乙方的工資、獎金、補貼等各項收入。甲方每月[發放日期]以貨幣形式將派遣費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方的工資標準為每月[具體工資數額]元。在派遣期間，如遇國家或地方政策調整工資標準，或因乙方工作表現優秀獲得服務單位的獎勵等情況，甲方將根據實際情況調整乙方的勞動報酬。2.福利待遇：乙方享有與服務單位同崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于餐補、交通補貼、通訊補貼等。甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續，并提供必要的個人信息。服務單位如有其他福利待遇政策，乙方在符合條件的情況下，可同等享受。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利：根據工作需要和乙方的工作表現，有權調整乙方的工作崗位、工作地點，但應提前[通知期限，如7天]書面通知乙方。有權對乙方的工作進行監督、檢查，對乙方違反法律法規、甲方或服務單位規章制度的行為提出批評、糾正，直至解除本協議。按照本協議約定，按時足額向乙方支付派遣費用。2.義務：負責與服務單位溝通協調，為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利開展工作。按照國家和地方有關規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關手續，并承擔相應費用。對乙方在工作中遇到的問題和困難，應積極協助解決。如實向乙方告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利義務1.權利：按照本協議約定，按時足額獲得勞動報酬和福利待遇。享有國家規定的休息休假權利，在工作過程中，有權要求甲方和服務單位提供必要的勞動保護和勞動條件。對甲方和服務單位違反法律法規、本協議約定或損害乙方合法權益的行為，有權提出異議、申訴或依法提起訴訟。在符合服務單位規定的情況下，享有晉升、評優等機會。2.義務：遵守國家法律法規和甲方、服務單位的各項規章制度，服從甲方和服務單位的工作安排和管理。認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務，遵守職業道德，保守工作秘密。積極參加甲方和服務單位組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務素質和工作能力。如因乙方自身原因給甲方或服務單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方及服務單位的商業秘密、技術秘密、工作秘密等予以保密，未經甲方或服務單位書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限自本協議生效之日起至本協議終止后[保密期限，如2年]內持續有效。七、知識產權歸屬乙方在服務單位工作期間所完成的工作成果、發明創造、技術改進等知識產權歸屬，按照以下約定執行：1.若乙方的工作成果是基于服務單位的任務或利用服務單位的物質技術條件完成的，則該工作成果的知識產權歸服務單位所有。2.若乙方的工作成果是乙方獨立完成且未利用服務單位的物質技術條件的，乙方享有知識產權，但乙方應及時向甲方和服務單位披露，并按照甲方和服務單位的要求進行處理。八、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反法律法規、甲方或服務單位的規章制度，甲方有權解除本協議，并無需支付任何經濟補償。若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供福利待遇，乙方有權解除本協議，甲方應按照法律規定支付經濟補償。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，雙方可以協商解除本協議。3.協議終止：本協議派遣期限屆滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。本協議因其他法定情形或雙方約定的情形終止的，按照相關法律法規執行。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[違約比例，如0.5%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反甲方、服務單位的規章制度，給甲方或服務單位造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因違約行為導致的甲方或服務單位需向第三方支付的賠償金等。3.若乙方違反保密條款或知識產權歸屬約定，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償甲方和服務單位因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方