重慶雇傭合同協議?甲方（雇主）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________鑒于甲方有雇傭乙方為其提供勞務服務的需求，乙方愿意接受甲方的雇傭，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方雇傭乙方事宜達成如下協議：一、雇傭服務內容及要求（一）服務內容乙方為甲方提供[具體工作崗位]的勞務服務，具體工作內容包括但不限于[詳細描述工作任務，如：負責公司日常文件的整理與歸檔，協助處理各類行政事務，接聽并轉接公司電話，接待來訪客戶等]。（二）服務要求1.乙方應按照甲方的要求和指示，認真履行工作職責，確保工作質量和效率。2.乙方需遵守甲方制定的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、工作流程規范等。3.乙方在工作過程中應保持高度的責任心和敬業精神，積極主動地完成工作任務，不得敷衍塞責。二、雇傭期限本合同雇傭期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續[延續期限]。如需續簽或終止合同，雙方應提前[通知期限]書面通知對方。三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方的正常工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時，具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午9:0012:00，下午13:0017:00]。2.甲方可根據工作需要，安排乙方加班。乙方應按照甲方的要求加班，并遵守甲方的加班管理制度。甲方應按照法律法規的規定，向乙方支付加班費用。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方如需請假，應提前按照甲方的請假流程辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。2.甲方可根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況，對乙方的工資進行調整。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方要求提供勞務服務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，對乙方的工作表現進行考核評價。根據法律法規及本合同約定，有權對乙方的勞動報酬進行調整。在乙方違反本合同約定或甲方規章制度時，有權按照相關規定進行處理。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納社會保險費（如適用）。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬。有權享受國家規定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務按照本合同約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方制定的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。接受甲方的監督、檢查和指導，積極配合甲方的工作安排。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費（如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息和資料。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。2.如乙方在工作期間患病或非因工負傷，甲方應按照國家和地方有關規定給予乙方相應的醫療期和病假工資待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合安全生產標準的工作條件和工作環境。（三）職業危害防護甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，積極配合甲方做好職業危害防護工作。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面變更協議。2.如有下列情形之一，本合同相關內容自動變更：法律法規或政策發生變化，導致本合同部分條款無法履行的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本合同部分條款無法履行的。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面解除協議。2.如有下列情形之一，甲方有權解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方規章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。3.如有下列情形之一，乙方有權解除本合同：甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律法規規定的其他情形。4.乙方提前[通知期限]以書面形式通知甲方，可以解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自動終止。2.如有下列情形之一，本合同終止：乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律法規規定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照法律法規的規定，向乙方支付逾期支付的利息，并承擔相應的賠償責任。2.若甲方違反本合同約定或法律法規規定，解除或終止本合同，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定及甲方要求提供勞務服務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反甲方的規章制度或保守甲方商業秘密和工作秘密的約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.若乙方提前解除本合同，未按照本合同約定提前通知甲方或給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未