總監(jiān)補(bǔ)充合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[原合同名稱]（以下簡(jiǎn)稱"原合同"），為進(jìn)一步明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就原合同未盡事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、補(bǔ)充協(xié)議背景及目的甲乙雙方在履行原合同過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)某些條款進(jìn)行細(xì)化和補(bǔ)充，以確保雙方的合作更加順暢、清晰，保障雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方公司[總監(jiān)職位名稱]，全面負(fù)責(zé)甲方公司[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理等]相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的工作計(jì)劃和策略，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。具體職責(zé)包括但不限于：領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)，組織開展市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目策劃、運(yùn)營(yíng)管理等工作；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，確保工作的順利推進(jìn)；負(fù)責(zé)與外部合作伙伴的溝通與合作，拓展業(yè)務(wù)渠道，提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，提出合理的建議和決策支持。（二）工作成果要求1.乙方應(yīng)在任職期間內(nèi)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成以下具體工作成果：在[具體時(shí)間區(qū)間1]內(nèi)，制定并實(shí)施有效的市場(chǎng)營(yíng)銷方案，使公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)占有率提升[x]%；在[具體時(shí)間區(qū)間2]內(nèi)，成功推進(jìn)[具體項(xiàng)目名稱]的開展，確保項(xiàng)目按時(shí)交付，并達(dá)到或超過(guò)預(yù)期的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)；建立和完善公司內(nèi)部管理制度和流程，提高工作效率和管理水平，使公司整體運(yùn)營(yíng)成本降低[x]%。2.乙方應(yīng)定期向上級(jí)提交工作匯報(bào)，包括但不限于工作進(jìn)展、問(wèn)題分析及解決方案、下一階段工作計(jì)劃等。工作匯報(bào)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠清晰反映乙方的工作情況和工作成果。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容和工作安排進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。有權(quán)要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，維護(hù)公司的合法權(quán)益。2.義務(wù)按照原合同及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)施、辦公場(chǎng)地等。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，提供必要的支持和指導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照原合同及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見，維護(hù)自身的合法權(quán)益。在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本補(bǔ)充協(xié)議約定的工作崗位及職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。尊重甲方公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事，維護(hù)公司良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)形象。四、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬調(diào)整1.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，自本補(bǔ)充協(xié)議生效之日起，乙方的基本工資調(diào)整為每月人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]元整）。2.乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。考核周期為每[考核周期時(shí)長(zhǎng)，如季度]一次，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放比例按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）支付方式甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方的工資及績(jī)效獎(jiǎng)金支付至乙方工資卡賬戶。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、工作時(shí)間及休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。具體工作時(shí)間按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和休假程序按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方公司規(guī)定的請(qǐng)假流程提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理。六、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等各類秘密信息，均屬于保密范圍。2.商業(yè)秘密包括但不限于公司的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、市場(chǎng)渠道、客戶名單、供應(yīng)商信息等；技術(shù)秘密包括但不限于公司的技術(shù)研發(fā)成果、專利技術(shù)、軟件代碼等；客戶信息包括但不限于客戶的基本資料、交易記錄、需求偏好等；財(cái)務(wù)信息包括但不限于公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算計(jì)劃等。（二）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止秘密信息的泄露。在工作期間，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方公司的秘密信息。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[保密期限時(shí)長(zhǎng)，如兩年]。（三）違約責(zé)任如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元（大寫：[大寫金額]元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間利用甲方公司的資源和條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方公司所有。乙方應(yīng)積極配合甲方公司辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定按時(shí)足額向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定的工作崗位及職責(zé)要求履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作任務(wù)未能按時(shí)、保質(zhì)、保量完成，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重扣除乙方部分或全部績(jī)效獎(jiǎng)金，并要求乙方采取補(bǔ)救措施。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議中的保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款等約定，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前[提前通知期限，如三十日]以書面形式通知甲方，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元（大寫：[大寫金額]元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議生效本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除1.本補(bǔ)充協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中，如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤狙a(bǔ)充協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或部分無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決方案，盡量減少損失。（三）其他事項(xiàng)本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，按照原合同及相關(guān)法