泳池勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方泳池工作事宜達成如下協議：一、工作內容與服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方泳池擔任[具體崗位名稱]，負責泳池的日常運營、維護、安全管理以及為泳客提供相關服務等工作。2.泳池基本情況泳池規格：甲方泳池位于[具體地址]，泳池長度為[x]米，寬度為[x]米，深度為[x]米，總蓄水量為[x]立方米。水質標準：泳池水質須符合國家衛生標準，即pH值保持在7.27.8之間，余氯含量為0.31.0mg/L，渾濁度不超過1NTU等。乙方需每日對泳池水質進行檢測，并做好記錄，確保水質達標。設施設備：泳池配備有先進的循環過濾系統、消毒設備、加熱設備（如有）、救生設備等。乙方負責對這些設施設備進行日常檢查、維護和保養，確保其正常運行。3.服務內容泳客接待：熱情、禮貌地接待每一位泳客，解答泳客關于泳池使用、安全等方面的疑問。安全管理：負責泳池區域的安全巡查，及時發現并排除安全隱患。在泳池開放期間，配備足夠數量的合格救生員，確保泳客的人身安全。對違反泳池安全規定的行為進行勸阻和制止。水質維護：按照規定的流程和標準對泳池水質進行處理，包括投放消毒劑、凈化劑等，定期更換新水，保證水質清澈、衛生。設施維護：定期檢查泳池設施設備，如發現損壞及時報修，并做好維修記錄。對救生設備進行定期檢查和維護，確保其性能良好。清潔衛生：保持泳池周邊環境整潔，包括泳池邊地面、更衣室、淋浴間等區域的清潔，及時清理垃圾和雜物。二、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[開始時間][結束時間]，午休時間為[x]小時。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門批準，并按照相關規定執行。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等帶薪休假權利。年休假天數根據乙方在甲方的工作年限確定：已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。三、勞動報酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資為人民幣[x]元。工資發放時間為每月[具體日期]，如遇節假日則提前至最近的工作日發放。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等。基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，考核周期為[具體周期，如月度、季度]。2.加班工資如乙方在正常工作時間以外加班，甲方按照國家規定支付加班工資。平日加班按照不低于正常工資的150%支付加班工資；周末加班按照不低于正常工資的200%支付加班工資；法定節假日加班按照不低于正常工資的300%支付加班工資。四、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如泳衣、泳鏡、救生衣等。乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、員工培訓、職業發展機會等。五、雙方權利與義務1.甲方權利義務權利有權根據經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的工資調整、獎金發放等。義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方的工作安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業務水平。2.乙方權利義務權利有權獲得本協議約定的勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定的工作內容和標準，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。愛護甲方的設施設備和財物，如有損壞應照價賠償。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家規定向乙方支付賠償金，并補發相應的款項。若甲方違反國家法律法規或本協議約定，解除與乙方的勞動合同，應按照法律規定向乙方支付經濟補償，并承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。若乙方未按照本協議約定提前通知甲方解除勞動合同，應按照甲方的規定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章