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文檔簡介

勞務派遣員工合同樣本第一篇范文:合同編號:__________

甲方(用人單位):

地址:__________________

乙方(勞務派遣公司):

地址:__________________

丙方(勞務派遣員工):

身份證號:__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就乙方派遣丙方到甲方工作事宜,達成如下協(xié)議:

一、派遣目的

乙方根據(jù)甲方的需求,將丙方派遣至甲方工作,以解決甲方部分崗位用工需求。

二、派遣期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期滿后,如需續(xù)簽,雙方另行協(xié)商。

三、派遣崗位及工作地點

1.丙方被派遣至甲方從事____崗位工作,工作地點為____。

2.甲方可根據(jù)生產經營需要調整丙方的崗位和工作地點,調整時需提前通知乙方。

四、派遣人數(shù)

本次派遣人數(shù)為____人。

五、派遣人員的基本工資及福利待遇

1.丙方的基本工資按照甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,具體數(shù)額為____元/月。

2.丙方的福利待遇按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行,包括但不限于以下內容:

(1)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險;

(2)住房公積金;

(3)法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。

3.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定,及時足額支付丙方的工資及福利待遇。

六、派遣人員的試用期

1.丙方在試用期為____個月,試用期間,丙方享有與正式員工同等的權利和待遇。

2.試用期滿后,甲方認為丙方符合崗位要求,可以決定與其簽訂正式勞動合同。

七、派遣人員的離職手續(xù)

1.丙方提出離職,應提前____天書面通知甲方及乙方。

2.甲方、乙方應在丙方離職后,辦理相應的離職手續(xù)。

3.丙方離職后,乙方應將丙方的社會保險關系等轉移至其他單位。

八、保密條款

1.丙方在甲方工作期間,應對甲方商業(yè)秘密負有保密義務,不得泄露。

2.丙方離職后,仍需履行保密義務。

九、爭議解決

1.本合同在履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,丙方留存一份。

十一、附件

1.甲方制定的工資標準及福利待遇制度;

2.甲方制定的員工手冊;

3.乙方與丙方簽訂的勞動合同;

4.其他與本合同履行相關的文件。

甲方(蓋章):__________________

乙方(蓋章):__________________

丙方(簽字):__________________

簽訂日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導

甲方(用人單位):

地址:__________________

乙方(勞務派遣公司):

地址:__________________

丙方(勞務派遣員工):

身份證號:__________________

丁方(第三方合作單位):

地址:__________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,為保障甲方用工需求,乙方同意將丙方派遣至甲方工作,同時丁方作為第三方合作單位參與其中,共同達成以下協(xié)議:

一、派遣目的

1.甲方因生產經營需要,需增加部分崗位人員。

2.乙方作為勞務派遣公司,負責將丙方派遣至甲方工作。

3.丁方作為第三方合作單位,提供相關技術支持及資源保障。

二、派遣期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期滿后,如需續(xù)簽,雙方另行協(xié)商。

三、派遣崗位及工作地點

1.丙方被派遣至甲方從事____崗位工作,工作地點為____。

2.甲方可根據(jù)生產經營需要調整丙方的崗位和工作地點,調整時需提前通知乙方及丁方。

四、派遣人數(shù)

本次派遣人數(shù)為____人。

五、派遣人員的基本工資及福利待遇

1.丙方的基本工資按照甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,具體數(shù)額為____元/月。

2.丙方的福利待遇按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行,包括但不限于以下內容:

(1)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險;

(2)住房公積金;

(3)法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。

3.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定,及時足額支付丙方的工資及福利待遇。

六、丙方的職責及甲方權益

1.丙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。

2.甲方有權對丙方的工作進行考核,如丙方考核不合格,甲方有權解除合同。

3.甲方有權要求乙方及丁方對丙方的工作提供必要的支持與保障。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方不得擅自調整丙方的派遣崗位、工作地點及工資待遇。

2.乙方不得違反國家及地方有關勞動派遣的法律法規(guī),否則甲方有權解除合同。

3.乙方如違反本合同,應承擔相應的違約責任。

八、丁方的責任及權益

1.丁方應按照協(xié)議約定,為丙方提供必要的技術支持及資源保障。

2.丁方有權監(jiān)督丙方的工作,確保其符合甲方的要求。

3.丁方如違反本合同,應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.本合同在履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式四份,甲乙雙方、丙方及丁方各執(zhí)一份。

十一、附件

1.甲方制定的工資標準及福利待遇制度;

2.甲方制定的員工手冊;

3.乙方與丙方簽訂的勞動合同;

4.丁方與丙方簽訂的合作協(xié)議;

5.其他與本合同履行相關的文件。

第三方介入的意義和目的:

1.通過引入第三方合作單位,甲方可以獲得更專業(yè)的技術支持及資源保障,提高工作效率。

2.丙方在丁方的監(jiān)督下,能更好地履行職責,保障甲方權益。

甲方為主導的目的和意義:

1.甲方作為用人單位,享有對丙方的直接管理權,確保其符合崗位要求。

2.甲方通過與乙方、丁方簽訂合同,明確各方責任,降低用工風險。

3.甲方在合同中增加多項權利條款,保障自身權益不受侵害。

第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導

甲方(勞務派遣公司):

地址:__________________

乙方(用人單位):

地址:__________________

丙方(勞務派遣員工):

身份證號:__________________

丁方(第三方人力資源服務公司):

地址:__________________

鑒于甲方作為勞務派遣公司,乙方作為用人單位,為滿足用工需求,丙方愿意接受勞務派遣,丁方作為第三方人力資源服務公司提供相關服務,三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,達成如下協(xié)議:

一、派遣目的

1.乙方因業(yè)務發(fā)展需要,需增加部分崗位人員。

2.甲方通過派遣丙方至乙方工作,以解決乙方的人力資源需求。

3.丁方提供人力資源服務,協(xié)助甲乙雙方完成派遣事宜。

二、派遣期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期滿后,如需續(xù)簽,雙方另行協(xié)商。

三、派遣崗位及工作地點

1.丙方被派遣至乙方從事____崗位工作,工作地點為____。

2.乙方可根據(jù)生產經營需要調整丙方的崗位和工作地點,調整時需提前通知甲方及丁方。

四、派遣人數(shù)

本次派遣人數(shù)為____人。

五、派遣人員的基本工資及福利待遇

1.丙方的基本工資按照乙方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,具體數(shù)額為____元/月。

2.丙方的福利待遇按照乙方規(guī)定的標準執(zhí)行,包括但不限于以下內容:

(1)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險;

(2)住房公積金;

(3)法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。

3.乙方應按照國家及地方有關規(guī)定,及時足額支付丙方的工資及福利待遇。

六、丙方的職責及乙方的權益

1.丙方應遵守乙方的規(guī)章制度,服從乙方的管理。

2.乙方有權對丙方的工作進行考核,如丙方考核不合格,乙方有權解除合同。

3.乙方有權要求甲方及丁方對丙方的工作提供必要的支持與保障。

七、甲方的責任及權益

1.甲方應按照合同約定,派遣符合乙方要求的丙方至乙方工作。

2.甲方應確保丙方的合法權益,包括工資待遇、福利待遇等。

3.甲方如違反本合同,應承擔相應的違約責任。

八、丁方的責任及權益

1.丁方應按照協(xié)議約定,為甲乙雙方提供人力資源服務,協(xié)助完成派遣事宜。

2.丁方有權監(jiān)督丙方的工作,確保其符合乙方的要求。

3.丁方如違反本合同,應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.本合同在履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式四份,甲乙雙方、丙方及丁方各執(zhí)一份。

十一、附件

1.乙方制定的工資標準及福利待遇制度;

2.乙方制定的員工手冊;

3.甲方與丙方簽訂的勞動合同;

4.丁方與丙方簽訂的服務協(xié)議;

5.其他與本合同履行相關的文件。

乙方為主導的目的和意義:

1.乙方作為用人單位,擁有對派遣員工的直接管理權,

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