勞務派遣員工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：__________________

乙方（勞務派遣公司）：

地址：__________________

丙方（勞務派遣員工）：

身份證號：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方派遣丙方到甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、派遣目的

乙方根據(jù)甲方的需求，將丙方派遣至甲方工作，以解決甲方部分崗位用工需求。

二、派遣期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方另行協(xié)商。

三、派遣崗位及工作地點

1.丙方被派遣至甲方從事____崗位工作，工作地點為____。

2.甲方可根據(jù)生產經營需要調整丙方的崗位和工作地點，調整時需提前通知乙方。

四、派遣人數(shù)

本次派遣人數(shù)為____人。

五、派遣人員的基本工資及福利待遇

1.丙方的基本工資按照甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，具體數(shù)額為____元/月。

2.丙方的福利待遇按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，包括但不限于以下內容：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。

3.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，及時足額支付丙方的工資及福利待遇。

六、派遣人員的試用期

1.丙方在試用期為____個月，試用期間，丙方享有與正式員工同等的權利和待遇。

2.試用期滿后，甲方認為丙方符合崗位要求，可以決定與其簽訂正式勞動合同。

七、派遣人員的離職手續(xù)

1.丙方提出離職，應提前____天書面通知甲方及乙方。

2.甲方、乙方應在丙方離職后，辦理相應的離職手續(xù)。

3.丙方離職后，乙方應將丙方的社會保險關系等轉移至其他單位。

八、保密條款

1.丙方在甲方工作期間，應對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，不得泄露。

2.丙方離職后，仍需履行保密義務。

九、爭議解決

1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方留存一份。

十一、附件

1.甲方制定的工資標準及福利待遇制度；

2.甲方制定的員工手冊；

3.乙方與丙方簽訂的勞動合同；

4.其他與本合同履行相關的文件。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（蓋章）：__________________

丙方（簽字）：__________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：__________________

乙方（勞務派遣公司）：

地址：__________________

丙方（勞務派遣員工）：

身份證號：__________________

丁方（第三方合作單位）：

地址：__________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，為保障甲方用工需求，乙方同意將丙方派遣至甲方工作，同時丁方作為第三方合作單位參與其中，共同達成以下協(xié)議：

一、派遣目的

1.甲方因生產經營需要，需增加部分崗位人員。

2.乙方作為勞務派遣公司，負責將丙方派遣至甲方工作。

3.丁方作為第三方合作單位，提供相關技術支持及資源保障。

二、派遣期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方另行協(xié)商。

三、派遣崗位及工作地點

1.丙方被派遣至甲方從事____崗位工作，工作地點為____。

2.甲方可根據(jù)生產經營需要調整丙方的崗位和工作地點，調整時需提前通知乙方及丁方。

四、派遣人數(shù)

本次派遣人數(shù)為____人。

五、派遣人員的基本工資及福利待遇

1.丙方的基本工資按照甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，具體數(shù)額為____元/月。

2.丙方的福利待遇按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，包括但不限于以下內容：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。

3.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，及時足額支付丙方的工資及福利待遇。

六、丙方的職責及甲方權益

1.丙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.甲方有權對丙方的工作進行考核，如丙方考核不合格，甲方有權解除合同。

3.甲方有權要求乙方及丁方對丙方的工作提供必要的支持與保障。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方不得擅自調整丙方的派遣崗位、工作地點及工資待遇。

2.乙方不得違反國家及地方有關勞動派遣的法律法規(guī)，否則甲方有權解除合同。

3.乙方如違反本合同，應承擔相應的違約責任。

八、丁方的責任及權益

1.丁方應按照協(xié)議約定，為丙方提供必要的技術支持及資源保障。

2.丁方有權監(jiān)督丙方的工作，確保其符合甲方的要求。

3.丁方如違反本合同，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式四份，甲乙雙方、丙方及丁方各執(zhí)一份。

十一、附件

1.甲方制定的工資標準及福利待遇制度；

2.甲方制定的員工手冊；

3.乙方與丙方簽訂的勞動合同；

4.丁方與丙方簽訂的合作協(xié)議；

5.其他與本合同履行相關的文件。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入第三方合作單位，甲方可以獲得更專業(yè)的技術支持及資源保障，提高工作效率。

2.丙方在丁方的監(jiān)督下，能更好地履行職責，保障甲方權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，享有對丙方的直接管理權，確保其符合崗位要求。

2.甲方通過與乙方、丁方簽訂合同，明確各方責任，降低用工風險。

3.甲方在合同中增加多項權利條款，保障自身權益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣公司）：

地址：__________________

乙方（用人單位）：

地址：__________________

丙方（勞務派遣員工）：

身份證號：__________________

丁方（第三方人力資源服務公司）：

地址：__________________

鑒于甲方作為勞務派遣公司，乙方作為用人單位，為滿足用工需求，丙方愿意接受勞務派遣，丁方作為第三方人力資源服務公司提供相關服務，三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，達成如下協(xié)議：

一、派遣目的

1.乙方因業(yè)務發(fā)展需要，需增加部分崗位人員。

2.甲方通過派遣丙方至乙方工作，以解決乙方的人力資源需求。

3.丁方提供人力資源服務，協(xié)助甲乙雙方完成派遣事宜。

二、派遣期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方另行協(xié)商。

三、派遣崗位及工作地點

1.丙方被派遣至乙方從事____崗位工作，工作地點為____。

2.乙方可根據(jù)生產經營需要調整丙方的崗位和工作地點，調整時需提前通知甲方及丁方。

四、派遣人數(shù)

本次派遣人數(shù)為____人。

五、派遣人員的基本工資及福利待遇

1.丙方的基本工資按照乙方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，具體數(shù)額為____元/月。

2.丙方的福利待遇按照乙方規(guī)定的標準執(zhí)行，包括但不限于以下內容：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。

3.乙方應按照國家及地方有關規(guī)定，及時足額支付丙方的工資及福利待遇。

六、丙方的職責及乙方的權益

1.丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。

2.乙方有權對丙方的工作進行考核，如丙方考核不合格，乙方有權解除合同。

3.乙方有權要求甲方及丁方對丙方的工作提供必要的支持與保障。

七、甲方的責任及權益

1.甲方應按照合同約定，派遣符合乙方要求的丙方至乙方工作。

2.甲方應確保丙方的合法權益，包括工資待遇、福利待遇等。

3.甲方如違反本合同，應承擔相應的違約責任。

八、丁方的責任及權益

1.丁方應按照協(xié)議約定，為甲乙雙方提供人力資源服務，協(xié)助完成派遣事宜。

2.丁方有權監(jiān)督丙方的工作，確保其符合乙方的要求。

3.丁方如違反本合同，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式四份，甲乙雙方、丙方及丁方各執(zhí)一份。

十一、附件

1.乙方制定的工資標準及福利待遇制度；

2.乙方制定的員工手冊；

3.甲方與丙方簽訂的勞動合同；

4.丁方與丙方簽訂的服務協(xié)議；

5.其他與本合同履行相關的文件。

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為用人單位，擁有對派遣員工的直接管理權，