內勤員工雇傭合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：_____________________

乙方（員工）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

住址：_________________________

鑒于甲方因工作需要，需聘請乙方擔任內勤員工一職，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限屆滿，如雙方同意，可以續簽，續簽期限由雙方另行約定。

二、工作內容

1.乙方應在甲方指定的地點，按照甲方的要求，完成內勤工作，包括但不限于檔案管理、數據錄入、文件整理、信息傳遞等。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理，確保工作質量和效率。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定及雙方約定，向乙方支付工資。

2.乙方工資標準為每月__________元，每月發放一次。

3.乙方在試用期內，工資標準為每月__________元。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定和雙方約定，為乙方提供福利待遇。

六、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

七、合同解除

1.雙方可以協商一致解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）強迫或變相強迫乙方加班，不支付加班費的；

（4）違反勞動保障法律、法規，侵犯乙方合法權益的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方營業執照復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：_____________________

乙方（內勤員工）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

住址：_________________________

丙方（第三方服務提供方）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：_____________________

鑒于甲方因工作需要，需聘請乙方擔任內勤員工一職，并委托丙方提供相關人力資源服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限屆滿，如雙方同意，可以續簽，續簽期限由雙方另行約定。

二、工作內容

1.乙方應在甲方指定的地點，按照甲方的要求，完成內勤工作，包括但不限于檔案管理、數據錄入、文件整理、信息傳遞等。

2.乙方的工作內容、工作流程及工作標準由丙方提供，乙方應嚴格遵守。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付

1.甲方按照國家規定及雙方約定，向乙方支付工資。

2.乙方工資標準為每月__________元，每月發放一次。

3.乙方在試用期內，工資標準為每月__________元。

4.甲方有權根據乙方的工作表現和公司業績，對乙方工資進行調整。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定和雙方約定，為乙方提供福利待遇。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方招聘、入職、離職手續辦理、合同簽訂、工資發放等人力資源服務。

2.丙方有權對乙方進行培訓、考核、獎懲等管理。

3.丙方應確保乙方遵守國家法律法規及甲方規章制度。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照工作要求完成工作任務，并對乙方的表現進行考核。

2.甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于調整工資、降職、解除合同等。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規及甲方規章制度。

4.甲方應按照約定支付乙方工資及福利待遇。

5.甲方應依法為乙方繳納社會保險。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規及甲方規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。

2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔賠償責任。

3.乙方因個人原因離職，應在提前__________日書面通知甲方，并按照甲方要求辦理離職手續。

4.乙方離職后，一年內不得在同行業內與甲方直接或間接競爭。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同解除

1.雙方可以協商一致解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業的人力資源服務，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方遵守國家法律法規及甲方規章制度，保障甲方合法權益，提高公司整體運營效率。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：_________________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：_____________________

乙方（內勤員工）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

住址：_________________________

丙方（第三方人力資源公司）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：_____________________

鑒于甲方因工作需要，需聘請乙方擔任內勤員工一職，并委托丙方提供人力資源派遣服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限屆滿，如雙方同意，可以續簽，續簽期限由雙方另行約定。

二、工作內容

1.乙方應在甲方指定的地點，按照甲方的要求，完成內勤工作，包括但不限于檔案管理、數據錄入、文件整理、信息傳遞等。

2.乙方的工作內容、工作流程及工作標準由丙方提供，乙方應嚴格遵守。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付

1.丙方按照國家規定及雙方約定，向乙方支付工資。

2.乙方工資標準為每月__________元，每月發放一次。

3.乙方在試用期內，工資標準為每月__________元。

五、社會保險和福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方按照國家規定和雙方約定，為乙方提供福利待遇。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方招聘、入職、離職手續辦理、合同簽訂、工資發放等人力資源服務。

2.丙方有權對乙方進行培訓、考核、獎懲等管理。

3.丙方應確保乙方遵守國家法律法規及甲方規章制度。

七、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環境，確保乙方能夠安全、健康地工作。

2.乙方有權獲得與其工作能力和業績相匹配的勞動報酬。

3.乙方有權了解并參與甲方的工作計劃和決策。

4.乙方有權根據國家法律法規和合同約定，享有休息休假的權利。

5.乙方應按照甲方的要求完成工作任務，并保持工作的高效和質量。

6.乙方應遵守國家法律法規及甲方規章制度。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照工作要求完成工作任務，并對乙方的表現進行考核。

2.甲方有權要求丙方對乙方進行必要的培訓和指導。

3.甲方有權要求丙方提供乙方的考勤、績效等管理信息。

4.甲方應按照約定支付丙方服務費用。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付工資或福利待遇，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的__________%。

2.甲方違反保密協議，泄露乙方個人信息或商業秘密，應承擔相應的法律責任。

3.丙方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或未提供必要的勞動保護，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同解除

1.雙方可以協商一致解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定提供工作條件和環境；

（2）甲方未按時支付工資或福利待遇；

（3）甲方違反保密協議，泄露乙方個人信息或商業秘密。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另