計劃外用工勞動合同10篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守執行。一、合同期限1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，在甲方部門從事崗位工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量并達到規定的質量標準。三、勞動報酬及支付時間1.甲方根據法律、法規的規定，以及本單位的經濟效益和乙方的崗位、職務確定乙方的工資標準為_____元/月。2.甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，具體支付時間為每月的最后一個工作日。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關社會保險的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方規定的各項福利待遇。五、勞動紀律1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德。2.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分。六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂1.甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。2.甲乙雙方經協商一致，可以解除勞動合同。3.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經確認的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經確認的；（6）被依法追究刑事責任的。6.甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。有下列情形之一的，甲方提前三十日通知或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。7.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。8.勞動合同期滿前，甲乙雙方應提前三十日協商勞動合同續訂事宜。協商一致后，雙方應簽訂新的書面勞動合同。協商不一致的，雙方勞動關系至勞動合同期滿時終止。七、違約責任及賠償損失的范圍和標準1.甲乙雙方在勞動合同的履行過程中違反合同約定的義務和責任時，應承擔違約責任。違約方應支付違約金_____元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應按實際損失金額賠償給對方。具體損失金額由雙方協商確定。協商不成的，可通過法律途徑解決。違約方應承擔因違約行為給守約方造成的全部損失。包括直接損失和間接損失。具體損失項目包括但不限于以下幾個方面：工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬；社會保險費；住房公積金；福利費；培訓費；交通費；通訊費；因違約行為導致的守約方無法正常工作產生的損失等。違約方應在違約行為發生后及時采取措施彌補守約方的損失。包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約方應在合理期限內履行完畢補救措施。如果違約方未能在合理期限內履行補救措施完畢則篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及_________等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二條工作內容甲方安排乙方從事_________工作，乙方應努力完成相應的工作任務。第三條工作地點乙方的工作地點為_________。在合同期間內，甲方可以調整乙方的工作地點，乙方應服從安排。第四條工作時間和休息休假甲方安排乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。具體的工作時間、休息時間和假期按照甲方的規定執行。第五條勞動報酬乙方的勞動報酬為每月_________元。甲方每月_________日左右向乙方支付勞動報酬。在合同期間內，甲方可以根據工作需要和乙方的表現調整乙方的勞動報酬。第六條社會保險和福利甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，具體為：養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險等。甲方還應為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。第七條保密條款乙方應對工作中涉及的商業秘密、技術資料等保密信息保密，不得泄露給任何第三方。在合同結束后，乙方應歸還所有保密信息，并不得在未經甲方同意的情況下使用或披露任何保密信息。第八條違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時向乙方支付勞動報酬的，應按每日萬分之五的標準向乙方支付違約金。2.乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務或泄露保密信息的，應按每日萬分之五的標準向甲方支付違約金。第九條其他約定事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.在合同期間內，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和職責，乙方應服從安排。3.在合同期間內，乙方有權要求甲方給予必要的工作保障和安全保障。4.本合同到期后，如雙方同意續簽，應在合同到期前30日內簽訂新的勞動合同。如雙方不同意續簽，應在合同到期前15日內書面通知對方。5.在本合同有效期內，甲乙任何一方變更名稱、地址、聯系方式的，應及時告知對方。如因變更導致合同無法履行的，雙方應協商解除合同。6.如有其他未盡事宜，雙方可協商解決或簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。7.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，應首先通過協商或調解解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應遵守法律、法規的規定，不得激化矛盾或采取過激行為。8.甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續并繳納社會保險費；乙方也應按規定享受社會保險待遇。如有社會保險方面的爭議或問題，雙方應積極配合處理。篇3甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]合同編號：[合同編號]合同訂立日期：[合同訂立日期]一、勞動合同期限1.試用期：自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。2.正式用工：自[正式用工開始日期]起至[正式用工結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作內容：[具體工作內容]。2.工作地點：[工作地點]。三、工作時間和休息休假1.工作時間：每周工作[工作時間]小時，具體上下班時間根據甲方規定執行。2.休息休假：甲方保證乙方每周至少休息[休息時間]天，具體休息日根據甲方安排。四、勞動報酬1.試用期工資：試用期內，乙方的工資為[試用期工資]元/月。2.正式用工工資：試用期滿后，乙方的工資為[正式用工工資]元/月。3.加班加點工資：乙方在法定休假日加班的，應支付不低于工資的[加班加點工資比例]倍工資。五、社會保險和福利1.社會保險：甲方按規定為乙方繳納社會保險費。2.福利：乙方享受甲方規定的各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的安全防護措施。2.勞動條件：甲方為乙方提供必要的工作條件和環境。3.職業危害防護：甲方按規定對乙方進行職業危害防護教育，并提供必要的防護用品。七、規章制度和勞動紀律1.規章制度：乙方應遵守甲方的各項規章制度。2.勞動紀律：乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的管理。八、勞動合同變更、解除和終止1.變更：雙方協商一致的，可以變更勞動合同。2.解除：雙方協商一致的，可以解除勞動合同。試用期內的，任何一方可以無條件解除勞動合同。3.終止：勞動合同期滿的，雙方可以終止勞動合同。但甲方需提前告知乙方，并按照規定給予經濟補償。九、違約責任1.甲方違約：甲方違反勞動合同規定的，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約：乙方違反勞動合同規定的，應承擔相應的法律責任。十、其他事項1.保密義務：乙方應對工作中獲知的甲方商業機密和信息保密。2.爭議解決：雙方發生勞動爭議的，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。未盡事宜，按照國家法律法規執行。甲方（用人單位）：[公司名稱]蓋章/簽字]日期：[日期]聯系方式：[聯系方式]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]簽字/蓋章]日期：[日期]聯系方式：[聯系方式]---ENDOFCONTRACT---篇4#甲方（用人單位）：[公司名稱]#乙方（勞動者）：[員工姓名]#根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。#一、合同期限1.合同有效期：自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。2.試用期：自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。#二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事[具體工作崗位]工作。2.乙方的工作地點為[具體工作地點]。#三、工作時間和休息休假1.甲方執行[具體工作制]（如標準工時制、綜合工時制等）。2.乙方每周工作[具體工作時數]小時。3.甲方保證乙方每周至少休息[具體休息時間]小時。4.具體休息辦法和假期按甲方規定執行。#四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為[試用期工資]元/月。2.試用期滿后，乙方的基本工資為[基本工資]元/月。3.甲方每月[具體發薪日期]日左右以[具體支付方式]（如銀行轉賬、現金等）形式支付乙方工資。4.甲方根據公司的經營效益和乙方的貢獻，可給予乙方相應的獎金或提成。#五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家勞動法的規定為乙方辦理各項社會保險手續。2.乙方因工負傷或患職業病，依法得到相應的醫療期和待遇。3.乙方在法定假期內，依法享受假期工資。4.甲方按照國家有關規定提供乙方應得的福利待遇。#六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行必要的安全教育和培訓。3.甲方保證乙方在有毒有害崗位上的安全保護措施。4.甲方保證乙方在工時和休息方面的合法權益。#七、雙方約定條款1.乙方在試用期滿后，必須遵守甲方所制定的一切規章制度，服從甲方的管理，聽從甲方的安排，認真履行崗位職責。2.乙方必須服從甲方負責人及相關管理人員的管理和指揮，并對甲方負責人及相關管理人員的安排予以服從和支持。3.乙方在職期間不得從事與甲方經營范圍相同或相似的業務活動，否則，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔。4.乙方在職期間不得泄露甲方的商業機密，否則，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔。5.合同期內，乙方不得擅自離職，否則，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔。6.合同期內，乙方不得在未經甲方同意的情況下擅自兼職或從事其他職業活動，否則，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔。7.合同期內，乙方必須認真履行工作職責，完成工作任務，否則，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔。8.合同期內，乙方必須遵守甲方的考勤制度，按時上下班，否則，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔。9.合同期內，如乙方需調整工作崗位或工作地點，必須得到甲方的同意，否則，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔。10.合同期內，如乙方需請假或休假，必須得到甲方的批準，否則，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔。11.合同終止時，乙方必須按照甲方的要求辦理工作交接手續，否則，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔。12.合同終止時，乙方必須退還給甲方所有屬于甲方的財物，否則，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔。13.其他雙方約定的條款：[具體條款內容]。#八、違約責任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因致使本合同無法履行，甲方應支付給乙方違約金[違約金金額]元。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同或由于乙方原因致使本合同無法履行，乙方應支付給甲方違約金[違約金金額]元。3.其他雙方約定的違約責任：[具體違約責任內容]。#九、合同生效與終止1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同終止時，雙方應本著協商的原則解決相關事宜。若協商不成，雙方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充條款。補充條款與本合同具有同等法律效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________合同編號：_________合同生效日期：_________一、合同雙方1.甲方（用人單位）：_________，地址：_________，聯系方式：_________。2.乙方（勞動者）：_________，性別：_________，民族：_________，身份證號碼：________，住址：________，聯系方式：________。二、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作內容和工作地點1.工作內容：_________。2.工作地點：_________。四、勞動報酬1.勞動報酬：乙方在試用期間的工資為______元/月。試用期滿后，乙方的基本工資為______元/月，根據工作表現及公司效益另加績效工資。2.支付方式：甲方通過銀行轉賬的方式向乙方支付工資，支付周期為每月的______日。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方將按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用。2.福利待遇：乙方將享受公司規定的各項福利待遇。六、勞動紀律和規章制度1.勞動紀律：乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，按時上下班，不遲到、早退，不曠工。2.規章制度：乙方應嚴格遵守公司制定的各項規章制度，不違章作業，不損害公司形象。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：如需變更本合同，雙方應協商達成一致意見，并簽訂書面協議。2.合同解除：雙方可協商解除本合同，協商不成的，乙方可提前一個月書面通知甲方解除本合同。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同即行終止：-乙方因病或非因工負傷醫療期滿不能從事原工作；-甲方因生產、經營條件變化，經協商不能繼續履行勞動合同；-甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難；-雙方不能依據本合同第五條就變更勞動合同達成協議的。八、違約責任和其他約定1.違約責任：雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.其他約定：雙方如有其他約定，可在本合同的補充條款中約定。請雙方仔細閱讀以上合同內容，并在同意的條款后簽字確認。本合同自雙方簽字之日起生效。如有任何疑問或需要進一步的解釋，請隨時聯系對方。謝謝！篇6甲方（用人單位）：_________________________乙方（受雇員工）：_________________________根據甲方業務發展需要及乙方的工作能力等綜合因素，經甲、乙雙方平等協商，同意乙方在甲方計劃外用工崗位上工作，并達成如下協議：一、協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。協議期滿，如需續簽，雙方應提前一個月協商。二、工作內容及地點乙方應在甲方規定的崗位職責范圍內從事工作計劃外的工作，工作地點根據甲方需要調整。乙方應按時、按質、按量完成甲方規定的任務。三、工作時間和休息休假乙方的工作時間根據甲方工作需要而定，應聽從甲方的安排，遵守甲方的考勤制度。法定節假日、雙休日及其他休息日根據甲方工作需要安排休假。四、勞動報酬甲方根據乙方的工作崗位及工作表現，確定乙方的勞動報酬為底薪加獎金的方式。底薪根據乙方的崗位和工作性質確定，獎金根據乙方的工作表現和工作業績考核而定。具體標準由甲方制定并按時支付。如因市場變化、經營狀況等因素需調整底薪或獎金標準的，應提前告知乙方。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和安全防護措施，對乙方進行安全教育和培訓。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，嚴禁違章操作。因乙方違反安全操作規程造成的后果，由乙方承擔全部責任。甲方應定期對工作環境進行職業病危害因素檢測，并采取相應措施保護乙方的身體健康。六、社會保險和福利甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費（包括養老、醫療、失業等）。乙方在甲方工作期間享受相應的福利待遇。合同期滿后，如乙方被其他公司錄用，甲方應為乙方辦理社會保險關系的轉移手續。如因甲方原因未能及時辦理社會保險關系的轉移手續給乙方造成損失的，甲方應承擔相應責任。七、勞動紀律和違約承擔責任甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度。如乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權按照相關規定對乙方進行處理，直至解除本合同。如因乙方違反約定給甲方造成損失的，乙方應承擔相應賠償責任。八、合同的變更、解除和終止本合同經雙方協商一致，可以變更或解除。合同期限屆滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。一方要求續簽合同的，應在合同期滿前一個月提出續簽申請。合同解除或終止時，乙方應當按照甲方的規定辦理離職手續。九、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者直接向人民法院起訴。十、其他未盡事宜甲乙雙方可協商補充條款作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇7甲方（用人單位）：_________________________乙方（受雇員工）：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方計劃外臨時用工事宜達成如下協議：一、合同期限及工作內容1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，從事________________崗位的工作。乙方必須按時、保質完成工作任務。二、工作時間和勞動報酬1.工作時間：根據工作需要，甲乙雙方協商安排工作時間。原則上每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。2.勞動報酬：甲方按照乙方的工作表現及崗位性質給予相應的勞動報酬，具體標準由雙方協商確定。工資支付應當按時、足額，不得拖欠。三、保險與福利1.甲方應按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方享有與正式員工相同的福利待遇及各項補貼。3.甲方應關心乙方的工作和生活條件，提供必要的勞動保護及安全衛生條件。四、勞動紀律與保密義務1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，遵守職業道德。2.乙方在合同期間獲取的甲方商業秘密、技術秘密等應當予以保密，不得泄露或非法利用。3.如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。五、合同解除與終止1.合同期限屆滿，雙方不再續簽的，本合同自行終止。2.乙方在合同期間有下列情形之一者，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。3.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，乙方有權解除合同。4.合同解除或終止時，乙方應當將工作中所掌握的商業秘密、技術秘密等歸還甲方，并辦理相關手續。六、違約責任及賠償損失1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，均應承擔違約責任。違約方需支付違約金，并賠償對方因此造成的損失。違約金的具體數額根據違約情況確定。篇8甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、協商一致的原則，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，特訂立本計劃外用工勞動合同。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱為：_____________________。2.乙方的工作地點為：_____________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次和工作時間。2.甲方應保證乙方每周至少休息一日。四、勞動報酬1.乙方的工資支付標準和辦法按照甲方的規定執行。2.甲方應按照國家的規定，為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全衛生規定和操作規程。六、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。4.本合同的解除和終止應當按照法律法規的規定執行。合同解除或者終止時，甲方應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。篇9甲方（用人單位）：_________________________乙方（受雇員工）：_________________________根據甲方業務發展需要及乙方的工作能力等綜合因素，甲乙雙方經友好協商，達成以下計劃外用工勞動合同：一、合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至_